Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Los Ríos /

    Cargo

    JEFE UNIDAD DE PERSONAL PARA EL HOSPITAL DE LANCO, CONTRATA, GRADO 14° EUS.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región de Los Ríos

    Ciudad

    Lanco

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.146.351

      Objetivo del Cargo

      Dirigir, coordinar y supervisar la gestión de personas del Hospital, monitoreando y facilitando el adecuado funcionamiento del área de personal y , garantizando el oportuno, eficiente y correcto inicio y término de la vinculación contractual de las personas del Hospital de Lanco en sus diferentes modalidades de contrato (Ley 18.834, Ley 19.664, y Honorarios Suma Alzada) y procesos asociados tales como:
       

      ·         Asistencia, ausentismo, cargas familiares, destinaciones, apoyo al incentivo al retiro, comisiones de servicio y otros (reconocimiento de bienios, vacaciones progresivas, actuar como secretaria/o de diferentes comités).  Esto, a través de la emisión de los actos administrativos pertinentes y del registro oportuno, sistemático, permanente y consistente de los hechos relevantes del ciclo laboral en el SIRH, con el objeto de asegurar la disponibilidad de información para las unidades requirentes dentro y fuera de la institución, procurando el estricto cumplimiento a la normativa legal vigente.

    Requisitos Generales / Específicos

    1.     Podrán postular quienes presenten título de Ingeniero/a en Recursos Humanos; Ingeniero/a Comercial; Ingeniero/a en Administración, Título Profesional de Administrador/a Público/a; Psicólogo/a Laboral.

    2.     Requisito excluyente, contar con Experiencia laboral en cargos de Recursos Humanos.

    3.     Acreditar experiencia profesional mayor o igual a 2 años, en cargos de jefatura o similares en el sector público.

    4.     Deseable experiencia profesional de a lo menos 3 años en el Sector Público.

    5.     Debe tener Capacitación en computación a nivel intermedio, atención de público y otras similares.

    6.     Debe tener capacitación específica en Estatuto Administrativo actualizado.

    7.     No encontrarse sometido a un sumario administrativo o investigación sumaria, ni haber sido sancionado a consecuencia de un sumario en los últimos 3 años.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    1.     Requisito excluyente, contar con Experiencia laboral en cargos de Recursos Humanos.

    2.     Debe tener Capacitación en computación a nivel intermedio, atención de público y otras similares.

    3.     Debe tener capacitación específica en Estatuto Administrativo actualizado.

    Experiencia sector público / sector privado

    1.     Acreditar experiencia profesional mayor o igual a 2 años, en cargos de jefatura o similares en el sector público.

    2.     Deseable experiencia profesional de a lo menos 3 años en el Sector Público.

    Competencias

    ·           Razonamiento numérico y verbal.

    ·           Responsabilidad, Iniciativa y creatividad.

    ·           Adecuación a normas y responsabilidad.

    ·           Adaptabilidad, flexibilidad horaria.

    ·           Resolutividad.

    ·           Habilidad para actuar bajo presión.

    ·           Capacidad de trabajo en equipo, dada la transversalidad del trabajo

    ·           Comunicación y argumentación

    ·           Deferencia, empatía y Respeto

    ·           Debe tener conocimientos sobre Estatuto Administrativo, Ley de Probidad.

    ·           Debe tener manejo o conocimiento de SIRH

Mecanismo de Postulación

    Las bases y el Formulario de postulación se encontrarán disponibles para descargarlos desde la página web del Servicio de Salud Valdivia, www.ssvaldivia.cl, en el link “Recursos Humanos” >> “Llamado a proceso de selección”.

Documentos requeridos para postular

1.       Formulario de Postulación.

2.       Formulario Currículum Ciego

3.       Fotocopia de Certificado de Título

4.       Certificado de Salud Compatible con el cargo

5.       Certificado de Antecedentes

6.       Fotocopias simples de Certificados que acrediten capacitación general, como específica (cuando corresponda).

7.       Certificados Laborales o Relación de Servicios que acrediten experiencia laboral profesional.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación24/07/2017-04/08/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso30/07/2017-01/09/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante07/08/2017-29/08/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 04/08/2017.

    Correo de Consultas

    camila.urrutia@redsalud.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesowww.ssvaldivia.cl

    Condiciones Generales

    ·       En el caso de considerar que los/las postulantes no se ajustan al perfil definido por la institución, la Dirección del Servicio de Salud Valdivia se reserva el derecho de declarar total o parcialmente desierto el presente concurso, sin expresión de causa.

    ·       No existirá instancia de apelación de la decisión adoptada.

    ·       Las citaciones a la evaluación técnica, psicológica y entrevista personal se efectuarán al teléfono o bien a la casilla electrónica indicada por el/la postulante.

    ·       Los antecedentes no serán devueltos.

    ·       Las dudas o consultas luego de finalizado el proceso se podrán realizar hasta por diez días hábiles.
     
    El Comité de Selección se reserva el derecho a modificar las fechas del mencionado cronograma, en el caso de estimarlo necesario y conveniente para el mejor desarrollo del proceso.