Formación Educacional

Los/as postulantes deberán cumplir como mínimo para postular con:

-       Educación Básica completa o equivalente.

Adicionalmente, los/as postulantes tendrán puntaje al contar con:

-       Educación Media completa.

Especialización y/o Capacitación

a)        Poseer Licencia de conducir clase A-2 y A-4.

b)        Conocimiento de la ley de tránsito.

c)        Poseer condiciones físicas y psicológicas necesarias para desempeñar el cargo.

Experiencia sector público / sector privado

De preferencia:

- Licencia clase D.

- Conocimientos de mecánica básica.

- Conocimiento de la normativa vigente interna y externa de vehículos fiscales.

- Conocimiento en manejo de crisis y emergencia.

- Cursos de capacitación relacionados con el cargo.

- Curso de primeros auxilios.

Competencias

·  Aprendizaje práctico: Asimilación oportuna de nueva información y su eficaz aplicación. Se relaciona con la incorporación de nuevos esquemas o modelos cognitivos al repertorio de conductas habituales y nuevas formas de interpretar la realidad o de ver las cosas.

·  Control de la información: Es la preocupación continua por comprobar y controlar el trabajo y la información. Implica también una insistencia en que las responsabilidades y funciones asignadas estén claramente planteadas. Puede implicar el análisis profundo o el pedido de información concreta, la resolución de discrepancias haciendo una serie de preguntas o la búsqueda de información variada para los fines requeridos. Establecer procedimientos permanentes de recopilación y revisión de la información necesaria para el manejo de los proyectos o de una organización; tomar en consideración habilidades,  conocimientos y experiencia de los funcionarios a fin de obtener la información adecuada.

·  Comunicación Efectiva: Expresar las ideas en forma eficaz en situaciones individuales y grupales (incluyendo comunicación  no verbal); considera la capacidad de comunicar por escrito con concisión y claridad, ajustar el lenguaje o la terminología a las características y las necesidades del interlocutor. Habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito.

·  Seguimiento: Establecer procedimientos para controlar los resultados de las tareas o proyectos; tomar en consideración las habilidades, los conocimientos y la experiencia de la persona a quien se le asigna una tarea y su compatibilidad con las exigencias de lo asignado. Es la preocupación continua por comprobar y controlar el trabajo y la información. Implica una actitud de observación respecto de la claridad en la asignación de responsabilidades y funciones.

• Los antecedentes pueden ser remitidos por correo electrónico a la casilla postulaciones@parquemet.cl  o bien enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:
  

  Sección Desarrollo de las Personas Parque Metropolitano de Santiago             Pío Nono N° 450, Recoleta, Santiago.             REF.: Postula al cargo “Conductor”.

  
  * En el caso del envío de postulaciones por correo electrónico, el peso o tamaño de éste no puede exceder más allá de los 2 MB. Si lo hiciese, el correo electrónico rebotará y no podrá ser recibido.
  

  • Para su adecuada postulación deberá ingresar a: www.parquemet.cl banner Trabaja con nosotros – Procesos de Selección, o directamente al link:http://seleccion.parquemet.cl/concursos/procesos-de-seleccion.php
    

    Aquí podrán descargar las bases del proceso de selección y enviar los anexos insertos dentro de las bases y el resto de los documentos que se señala para una correcta postulación.
    

  • Nota 1: Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses  antes de realizar la contratación definitiva.
    

  • Nota 2: *Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta un año.
    

  • Nota 3: Los plazos publicados e estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.
    

  • Nota 4: Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.
    

  •  
    

    ETAPA Y PONDERACIÓN	FACTOR	SUBFACTOR	CRITERIO	PUNTAJE SUBFACTOR	PJE MÁX. POR FACTOR	PUNTAJE MÍNIMO APROBACIÓN ETAPA	FECHA Y LUGAR  DE REALIZACIÓN
    I 25%	Estudios	Formación Educacional: Evalúa la pertinencia del título o nivel de estudios del candidato, según las características definidas en el perfil de selección (en áreas señaladas en punto 3.2.1.)	Educación Media completa.	25	25	15	(Evaluación interna PMS)
    			Educación Básica completa.	15
    			Educación Básica incompleta.	0
    II 25%	Experiencia laboral	Experiencia laboral en cargos del área de desempeño (combate de incendios forestales, conducción de vehículos motorizados).	Posee experiencia laboral de 3 años o más en funciones asociadas al cargo. Acreditada debidamente.	25	25	5	(Evaluación interna PMS)
    			Posee experiencia laboral menor a 3 años o igual o mayor a 2 años en funciones asociadas al cargo. Acreditada debidamente.	15
    			No posee experiencia laboral, o bien, tiene menos de 2 años de experiencia en funciones asociadas al cargo.  Acreditada debidamente.	5
    III 25%	Evaluación psicolaboral	Adecuación psicolaboral para el cargo: Entrevista y/o evaluación psicolaboral realizada por un/a profesional psicólogo/a a los/as postulantes que hayan superado la etapa II, orientada a identificar estilos y aspectos de la personalidad y la presencia de las competencias concordantes con el perfil especificado para el cargo.	Adecuación alta	25	25	15	(Evaluación en PMS, calle Pío Nono, N° 450, Recoleta, ciudad de Santiago.)
    			Adecuación  media	15
    			Adecuación baja	5
    IV 25%	Apreciación global del postulante	Entrevista de apreciación global del postulante.	Adecuación alta	25	25	15	(Evaluación en PMS, calle Pío Nono, N° 450, Recoleta, ciudad de Santiago.)
    			Adecuación  media	15
    			Adecuación baja	5
    Puntaje mínimo para ser considerado idóneo					50
    PUNTAJE TOTAL					100