Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur / Hospital Dr. Exequiel González

    Cargo

    TÉCNICO EN ENFERMERÍA CONDUCTOR DE AMBULANCIAS 4° TURNO

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      524.219

      Objetivo del Cargo

      Facilitar el traslado de los usuarios pediátricos de nivel pre y post hospitalario, además de otorgar y colaborar en la atención integral de enfermería de los pacientes de la Unidad de Emergencia. 

    Requisitos Generales / Específicos

    - Cumplir con los requisitos de ingreso a la administración Pública consignados en el artículo Nº 12 de la Ley N.º 18.834 (Estatuto Administrativo).

    - No encontrarse afecto a causales de inhabilidades previstas en el Artículo 56 de la Ley N.º 19.653.

    - Contar con registro en Superintendencia de Salud. 

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    - Título de Técnico en Enfermería de Nivel Superior, otorgado por una institución reconocida por el Estado. 

    Especialización y/o Capacitación

    - Licencia de conducir al día clase A-2 o A-3 

    Experiencia sector público / sector privado

    - Deseable experiencia en Unidades de emergencia.
    - Deseable experiencia en Unidades pediátricas.

    Competencias

     
    FUNCIONES:        
    - Conducir las ambulancias encargadas del traslado de pacientes y personal de atención pre-hospitalaria, en forma segura y eficiente.
    - Entregar todos aquellos cuidados de enfermería requeridos por el  cuadro clínico presentado y siguiendo las normas de seguridad, calidad y dignidad en la atención del paciente. 
    - Realizar acciones que favorezcan el bienestar de los usuarios durante su trayecto desde y hasta el Hospital (conducirlos de manera segura, con comodidad y dignidad).
    - Mantener en óptimas condiciones el vehículo de transporte, lo que involucra la limpieza y desinfección de equipos y materiales, además de asegurar el stock de insumos críticos para su funcionamiento.
    - Mantener el flujo comunicacional entre la ambulancia, movilización y la unidad de urgencia, registrando e informando tanto aspectos logísticos como clínicos.
    - Apoyo en la atención directa de pacientes en la Unidad de Emergencia. 

    COMPETENCIAS TRANSVERSALES:
    1. Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
    2. Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender  y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
    3. Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
    4. Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
    5. Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
    6. Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar un conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".

    COMPETENCIAS ESPECIFICAS:
    1. Tolerancia a la presión: Capacidad para mantener la estabilidad emocional y el nivel de eficacia y eficiencia en situaciones de presión, oposición, desacuerdos, fracasos, liberando la tensión de manera aceptable para los demás.
    2. Iniciativa: se refiere al reconocimiento perceptivo, espontáneo y no programado de los problemas y oportunidades que surgirán y a la forma de actuar para enfrentarlos. A la habilidad para anticipar los problemas que puedan surgir e iniciar acciones para superar los obstáculos y alcanzar metas específicas.
    3. Comunicación efectiva: Capacidad de distribuir información de modo adecuado y oportuno, cerciorándose de que el mensaje es bien recepcionado y comprendido. Expresar interés y comprensión por los puntos de vista de otros. Presentar la información clara y efectivamente tanto de modo escrito como verbal. Proyectar optimismo en todas las interacciones.

    COMPETENCIAS TÉCNICAS:
    - Manejo en situaciones de emergencia.
    - Soporte vital básicos.
    - Conocimiento en Mecánica automotriz. 
     

Mecanismo de Postulación

    Interesados enviar antecedentes exclusivamente al correo: HOSPITALEXEQUIEL.SELECCION@GMAIL.COM indicando en asunto "(91) TECNICO ENFERMERIA CONDUCTOR DE AMBULANCIAS"  hasta el Viernes 01 Septiembre, 17:00 hrs. 
     
     

Documentos requeridos para postular

  • Curriculum Vitae actualizado
  • Copia de CI
  • Copia Simple Certificado de Título
  • Copia Registro Superintendencia de Salud
  • Copia Simple Licencia de Conducir 
  • Hoja de Vida del Conductor
  • Copia Certificados de cursos o capacitaciones atingentes al cargo

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación22/08/2017-01/09/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante04/09/2017-08/09/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso11/09/2017-15/09/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 01/09/2017.

    Correo de Consultas

    seleccion.exequiel@redsalud.gov.cl

    Condiciones Generales

    - Renta bruta entregada corresponde a un grado 23° EUS, más asignación de Cuarto Turno y Ley de Urgencias (todas las asignaciones ya fueron consideradas en el monto final entregado).

    - Renta publicada corresponde a una renta bruta de una planta TECNICA, correspondiente a un grado 23°, cuya monto líquido corresponde a $419.000 aproximadamente.   

    - Primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa.

    - Los plazos publicados para cada una de las etapas, pueden ser modificados en razón del adecuado desarrollo del proceso.

    - La ausencia de algún documento solicitado, será detonante de la imposibilidad de postular.

    - Sólo se contactará, vía e-mail y/o telefónica a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación técnica y psicolaboral de competencias (segunda etapa) y una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

    - No se devolverá la documentación recepcionada y los plazos podrían estar sujetos a algún tipo de modificación en virtud del correcto funcionamiento del proceso.

    - La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.

    - El hospital Dr. Exequiel González Cortés, se reserva el derecho de declarar el proceso desierto en el caso que no se presenten candidatos idóneos.

    - Las postulaciones realizadas a través de correo electrónico de consultas, no serán consideradas en el concurso.