Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

    Institución / Entidad

    Servicio Médico Legal /

    Cargo

    ADMINISTRADOR REGIONAL

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región del Maule

    Ciudad

    Talca

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Planificar, coordinar, dirigir supervisar y/o ejecutar, las funciones necesarias para el correcto funcionamiento del Servicio Médico Legal regional, a través de la gestión de los recursos humanos, materiales y financieros disponibles, aquello para dar cumplimiento a los objetivos institucionales, incluyéndose las metas de Desempeño Pericial y Colectivo del Servicio regional.
      Funciones del Cargo:
       
      • Supervisar el proceso de elaboración de definiciones estratégicas del SML regional.
       
      • Coordinar, controlar y dirigir el equipo administrativo-técnico del SML regional en el desarrollo de la meta de desempeño colectivo y/o provinciales y a su vez prestar apoyo para el desarrollo de los diversos programas de mejoramiento a la gestión emanados de la autoridad central del servicio.
       
      • Velar por el correcto y oportuno apoyo a la dirección regional, en la promoción y mejoramiento de la gestión de calidad del Servicio, entregando información de gestión para apoyar el proceso de toma de decisiones.
       
      • Supervisar y evaluar sistemáticamente los objetivos y metas planificadas al interior del servicio y que han sido asignadas al área, gestionando instancias para la difusión de las materias e instrumentos de control de gestión.
       
      • Asesorar a las autoridades del Servicio Médico Legal en todo lo relativo a materias de gestión y administración propias del desarrollo regional del servicio, siempre que se le requiera.
       
      • Supervisar el cumplimiento de la gestión y desarrollo del servicio, enfoque de género y gestión territorial, que son parte del programa de mejoramiento de la gestión (PMG).
       
      • Contribuir a la cuenta pública del director/a regional.
       
      • Supervisar el correcto funcionamiento de la gestión documental, archivos, estadísticas y atención ciudadana de la dirección regional.
       
      • Asesorar al Director Regional en materias de control interno. Asegurando que los recursos disponibles del servicio se distribuyan eficaz y oportunamente.
       
      • Efectuar el seguimiento de las medidas preventivas y correctivas, emanadas de los informes especiales como de aquellos que emanen de la unidad de auditoría interna del servicio médico legal.

       

       

      • Participación activa en el Equipo de Calidad del Servicio Regional, en pro de lograr la Certificación y/o Acreditación de sus Procedimientos.
       
      • Asesorar a la Dirección Regional en materias de estadísticas, control de gestión y organización de archivos.
       
      • Desarrollar las bases metodológicas y estudios especiales inherentes al control de gestión de una o más unidades territoriales.
       
      • Gestionar la adquisición y distribución de insumos de la Dirección Regional.
       
      • Elaborar y remitir estadísticas generales y confeccionar informes administrativos propios de la Dirección Regional.
       
      • Coordinar la labor realizada por los administrativos regionales y provinciales.
       
      • Administrar eficientemente los recursos y personal a su cargo, con el objetivo de optimizar el funcionamiento del área.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los indicados en el artículo 12° del DFL N° 29 del año 2005 “Texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo”:

    1. Ser Ciudadano[1];
    2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    4. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

    [1] En casos de excepción podrán designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. En todo caso, en igualdad de condiciones y puntaje se preferirá a los chilenos.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional del área de la administración, Ingeniero Comercial o Profesional titulado de Enfermería, de a lo menos 10 semestres de duración, otorgada por una Institución de Educación Superior del Estado o reconocida por este.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable contar con capacitaciones en materias control de gestión, generación de indicadores, auditoría interna, estatuto administrativo, manejo documental, gestión de personas, ética y probidad.

     

    Experiencia sector público / sector privado

     Poseer a lo menos 2 años de experiencia en funciones similares.

Mecanismo de Postulación

    Quienes se encuentren interesados en postular al cargo vacante deben encontrarse registrados en el Sistema Administrativo de Reclutamiento de Personas Integrado del Servicio Médico Legal, que se encuentra disponible en la página Web www.sml.cl  banner “trabaje con nosotros”.
     
    Para estos efectos deberá entrar en el link “Regístrate”, en donde deberá ingresar su RUN. El sistema determinará automáticamente si se encuentra registrado/a en nuestra base de datos o si el RUN ingresado no es válido. De no ser así, éste le pedirá que efectúe un registro en que incluya sus antecedentes personales y curriculares. Ingresados estos datos se encontrará habilitado para postular a las ofertas laborales que se encuentren vigentes.
     
    El plazo de postulación tendrá validez de 10 días hábiles a contar de la fecha de apertura del proceso de postulaciones en el portal Institucional.
     
    A cada oferta laboral concreta se podrá postular una sola vez, no obstante, esto no excluye a que se pueda efectuar postulaciones a otras ofertas que se encuentren vigentes.
     
    Por otra parte, en caso que el candidato resida en una localidad, comuna o región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso en las que fuera citado.
     
    Sin perjuicio de lo anterior, se podrán modificar los plazos contenidos en la calendarización del proceso de selección, por razones relacionadas con el óptimo desarrollo del mismo y las necesidades del Servicio Médico Legal.
     

Documentos requeridos para postular

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación11/10/2017-24/10/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/10/2017-17/11/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso20/11/2017-30/11/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 24/10/2017.

    Correo de Consultas

    ggodoy@sml.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sml.gob.cl/sarpi/index.php