Ministerio

Ministerio de Agricultura

Institución / Entidad

Corporación Nacional Forestal /

Cargo

Administrativo, para la Sección Recursos Humanos, Oficina Regional, Región de Aysén

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Agronomía /Agrícola /Forestal

Región

Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo

Ciudad

Coyhaique

Tipo de Vacante

Código del Trabajo

Renta Bruta

732.413

Objetivo del Cargo

Asistir y apoyar en los procesos propios de la gestión de Recursos Humanos, generando y manteniendo información actualizada y coordinando diversas actividades.

Requisitos Generales / Específicos

1.     Nivel Educacional: de Enseñanza Media con mención en Contador/a General, Secretariado o Administrativo.  Estos estudios no deben ser de grado técnico ni profesional. (En este estamento no se puede contratar a Técnicos ni profesionales).
2. Experiencia Laboral: mínimo 1 año en el área de remuneraciones, conocimientos básicos de legislación laboral y previsional. (Esta información debe comprobarse con información del Anexo N°2)

Formación Educacional

Nivel Educacional: de Enseñanza Media con mención en Contador/a General, Secretariado o Administrativo.  Estos estudios no deben ser de grado técnico ni profesional. (En este estamento no se puede contratar a Técnicos ni profesionales).

Los antecedentes de postulación, cuya individualización se establece en las presentes bases (ingresar a la siguiente página web: http://www.conaf.cl/quienes-somos/concursos-laborales/  y descargar las bases), deberán ser enviados, mediante correspondencia, o directamente en Oficina de Partes de la Dirección Regional de CONAF,  cuyo domicilio se encuentra en Avenida Ogana N°1060, Coyhaique, XI Región de Aysén.
 
Los documentos (que aparecen más abajo en documentos requeridos para postular) deberán ser presentados en sobre cerrado, indicando claramente “Concurso Interno/Externo N°376 para proveer el cargo de un/una Administrativo/a para la Sección Recursos Humanos, Región de Aysén, tanto en la carátula del sobre, como en la carta de presentación de los antecedentes.
Una vez cerrado el plazo para la presentación de antecedentes, no se recibirán nuevas postulaciones.  Tampoco serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que el Comité de Selección así lo requiera para aclarar los ya presentados.

1.              Carta de Motivación.[1]

2.              Ficha de Postulación (Ver anexo 1).

3.              Currículo Vitae Abreviado con resumen de capacitaciones (Ver anexo 2).

4.              Nivel Educacional: de Enseñanza Media con mención en Contador/a General, Secretariado o Administrativo. Estos estudios no deben ser de grado técnico ni profesional. (En este estamento no se puede contratar a Técnicos ni profesionales).

5.              Experiencia Laboral: mínimo 1 año en el área de remuneraciones, conocimientos básicos de legislación laboral y previsional.  (Esta información debe comprobarse con información del Anexo N°2)

6.              Fotocopia simple de Cédula de identidad por ambos lados.  Sólo por aquellos postulantes externos a la Corporación.

7.              Copia de documento escrito (enviado por cero papel o correo electrónico) en el cual comunica a su jefe directo su postulación al concurso.  Sólo por aquellos postulantes internos a la Corporación.