Ministerio

Ministerio de Educación

Institución / Entidad

Junta Nacional de Jardines Infantiles / JUNJI Dirección Nacional

Cargo

Director de Departamento de Planificación, Grado 5° EUR de la Planta Directiva

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

Liderar y dirirgir el Departamento de Planificación y sus unidades dependientes, efectuando la planificación estratégica institucional, así como formular, administrar y controlar el presupuesto del Servicio; y procesar información atingente, cuando sea requerida, velando por el cumplimiento de la normativa y políticas gubernamentales en esta materia.

Requisitos Generales / Específicos

Requisitos Generales
Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/04 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefes de Departamentos y equivalentes, a saber:
- Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos, durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida, lo que también será exigido para los funcionarios en calidad de suplentes, de acuerdo al dictamen 56.311 del año 2014 de Contraloría General de la República;
- Estar calificado en Lista N°1 de distinción;
- No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre Concursos, esto es
    i) No haber sido calificado durante dos períodos consecutivos.
    ii) Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante , y
    iii) Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.


Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las inhabilidades contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, esto es:
- Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
- Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
- Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
- Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
- Hallarse condenado/a por crimen o simple delito


Requisitos Específicos
Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una una universidad o intituto profesional del Estado o reconocidos por éste o aquellas validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.
Acreditar experiencia profesional no inferior a 5 años.

Formación Educacional

Deseable: Título de ingeniero civil, administrador público, ingeniero comercial, ingeniero civil industrial, contador auditor.

Especialización y/o Capacitación

Deseable:
Doctorado o Magíster en el área de administración de empresas (MBA), gestón y políticas públicas, control de gestón, políticas públicas y gerencia pública.
Postítulo o diplomado en el área de administración de empresas (MBA), gestón y políticas públicas, control de gestón, políticas públicas y gerencia pública.
Capacitación relacionada con: Gestión presupuestaria, Control de Gestión, Planificación Estratégica.

Experiencia sector público / sector privado

a) En conducción de equipos de trabajo en la áreas de planificación, presupuesto, administración o finanzas en la administración pública o privada.
b) En cargos de jefatura y/o dirección de equipos de trabajo en la áreas de planificación, presupuesto, administración o finanzas en la administración pública o privada.

Competencias

- Probidad
- Visión estratégica
- Gestión y Logro
- Relación con el entorno y articulación de redes
- Manejo de crisis y contingencia
- Liderazgo
- Innovación y flexibilidad

        Los postulantes deberán presentar los documentos requeridos en las Bases, dentro de un sobre, señalando allí el nombre del cargo al que postula,tomando la precaución que la recepción de la documentación llegue en los plazos establecidos, ya que no se recibirán postulaciones fuera de plazoni tampoco aquellas efectuadas por otras vías.
La recepción de postulaciones será en Oficina de Partes de la JUNJI, ubicada en Marchant Pereira #726, en la comuna de Providencia, desde el día  hábil siguiente a la publicación de las Bases en el Diario Oficial, hasta la fecha de cierre de recepción de antecedentes en horario
de 8:30 hasta las 16:00 hrs.    
El sobre debe estar dirigido a "Junta Nacional de Jardines Infantiles. Ref.: Postula al cargo de Director de Departamento de Planificación"     

- Ficha de Postulación, según formato Anexo 1 de las Bases
- Currículum Vitae , según formato Anexo 2 de las Bases.
- Fotocopia del Certificado de Título Profesional.
- Fotocopia de  Certificados que acrediten capacitación y postítulos o postgrados, indicando horas de los cursos. Se acepta certificado de SISPUBLI, solo si es acompañado por certificados de cada curso.
- Documento que certifique su calidad de funcionario/a de planta, a contrata o suplente de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. En el caso de los empleados a contrata o suplente, requerirán haberse desempeñado en tal calidad, a lo menos, durante los tres años previos.
- Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral, de empleador vigente o empleadores anteriores, firmados por el Jefe de Servicio, Jefe de Recursos Humanos o Encargados de Personal de las entidades respectivas.
- Documentación que certifique la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior.
- Certificado original del Jefe de Recursos Humanos o encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentre desempeñandop funciones, que acredite que el candidato no está afecto a las siguientes  inhabilidades :
i. No haber sido calificado/a durante dos períodos consecutivos.
ii. Haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores de producida la vacante.  01/10/2010)
iii. Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante. (01/10/2010)
- Declaración jurada  (anexo 3 de las Bases) que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653. 

Ver en Bases disponibles en http://junji.trabajando.cl/empleos/ofertas/3322298/SOLO-DIFUSION--Director-de-Departamento-de-Planificacion--Grado-5--EUR-de-la-Planta-Directiva.html