Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Arauco /

Cargo

JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL DE GESTION, TERCER NIVEL JERÁRQUICO, CALIDAD JURÍDICA TITULAR, GRADO 05º EUS

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Lebu

Tipo de Vacante

Planta

Objetivo del Cargo

 
1.-        Objetivos del Cargo:
 
Dirigir y administrar los procesos y sistemas de control de gestión de la institución, asegurando su calidad y oportunidad, así como desarrollar proyectos y estudios, necesarios para apoyar la toma de decisiones, en conformidad a las políticas internas y a las normas legales vigentes.
 
2.-        Principales Labores a realizar en el Desempeño del cargo:
 


2.1.      Rediseñar un modelo de Control de Gestión que permita medir el desempeño de los programas de mejoramiento de la gestión y convenios de desempeño colectivo, desde los indicadores de procesos hasta la operación.


2.2.      Modelar un sistema (tablero de control) que permita visualizar el desempeño de los procesos, que contribuya al efectivo y oportuno seguimiento y evaluación permanente del estado de avance y cumplimiento de los compromisos institucionales.


2.3.      Estandarizar y documentar los procesos de la institución, diseñando instrumentos tales como mapa de proceso, flujos de actividades y criterios de entrega, entre otros.


2.4.     Liderar el proceso de formulación de las definiciones estratégicas de la institución, coordinando las áreas claves de la institución, en el marco de los lineamientos gubernamentales y ministeriales.


2.5       Identificar y definir los procesos de la institución mejorándolos continuamente, de acuerdo a su criticidad e impacto, estableciendo mejoras continuas, instaurando el uso de la matriz de riesgo y generando mayor eficiencia de la gestión.


2.6       Desarrollar un sistema de información para la gestión que permita medir y monitorear el cumplimiento de compromisos asociados con los programas de mejoramiento de la gestión (PMG), convenios de desempeño colectivo, programación gubernamental, directivas ministeriales y objetivos departamentales del SSA.


2.7.      Dirigir la elaboración, ejecución y seguimiento de estudios, planes y programas, atendiendo los requerimientos y demandas de la Dirección Nacional y de las distintas unidades de la Institución..


2.8.      Otras tareas que el Director le solicite o encomiende en áreas de su competencia.


 


 

 
            Las bases y sus respectivos formularios se encontrarán disponibles en la página www.ssarauco.cl y el portal de empleos públicos, www.empleospublicos.cl a contar del día 16.10.2017, entendiéndose de esta forma conocidas plenamente por todos los postulantes. Del mismo modo las bases y formularios se podrán retirar desde la secretaria del Depto. Subdirección de Gestión y Desarrollo de las Personas del Servicio de Salud Arauco, ubicado en Dr. Octavio Orellana s/n al costado del Hospital de Lebu a contar de la misma fecha desde las 09:00 a las 17:00 hrs. de lunes a jueves y de 09:00 hrs. a 16:00 hrs. los días viernes.
 
            Para formalizar la postulación, los (as) interesados (as) que reúnan los requisitos deberán presentar la siguiente documentación
 

1. Ficha de postulación, según formato adjunto (anexo 1).
 

2. Curriculum Vitae, según formato adjunto (anexo 2).
 

3. Certificado de título profesional. (Puede ser certificado original, legalizado ante ministro de fe de algún establecimiento de nuestra red asistencial o legalizada ante notario público).
 

4. Certificados que acrediten capacitación y postítulos o post-grados. (Puede ser certificado original,legalizado ante ministro de fe de algún establecimiento de nuestra red asistencial o legalizada ante notario público).
 

5. Documentación que certifique su calidad de funcionario de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo. (Puede ser certificado original, legalizado ante ministro de fe de algún establecimiento de nuestra red asistencial o legalizada ante notario público).
 

6. Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral, que indiquen función desempeñada. (Puede ser certificado original, legalizado ante ministro de fe de algún establecimiento de nuestra red asistencial o legalizada ante notario público).
 

7. Documentación que certifique la calificación obtenida en el período inmediatamente anterior. (Puede ser certificado original, legalizado ante ministro de fe de algún establecimiento de nuestra red asistencial o legalizada ante notario público). 
 

8. Certificado original de la jefatura de Recursos Humanos o encargado de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredita no estar afecta a las siguientes inhabilidades:
 

• No haber sido calificado, durante dos períodos consecutivos (con excepción de aquellos casos señalados en dictámenes de la Contraloría General de la República).

 


• Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores producida la vacante.
 

• Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores de producida la vacante.
 

9. Declaración Jurada (anexo 3) que acredite que el /la postulante no se encuentra    afecto a las inhabilidades e incompatibilidades contempladas e los artículos 54 y 56 del DFL 1/19.653.
 
 
En el caso de los funcionarios del Servicio de Salud Arauco, para efectos de los números 3. y 4. podrán solicitar al Departamento de Recursos Humanos información sobre los títulos y estudios que se encuentran registrados en dicha Unidad los que se tendrán por acreditados.
 
Fecha y lugar de recepción de postulaciones: Desde 16.10.2017 al 30.10.2017

Ø  Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en los artículos 46 y 47 del Decreto Supremo 69/2004 del Ministerio de Hacienda, para la provisión de cargos de Jefe de Departamentos y equivalentes, a saber:
 

§  Ser funcionario de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En el caso de los funcionarios a contrata, deben haberse desempeñado en tal calidad, al menos durante los tres años previos al concurso, en forma ininterrumpida.

§  Estar calificado en lista Nº 1 de Distinción.
 

§  No estar afecto a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo 27 del Reglamento sobre concursos, esto es:
 

1.-        No haber sido calificado, durante dos períodos consecutivos (con excepción de aquellos casos señalados en dictámenes de la Contraloría General de la República).

2.-        Haber sido objeto de la medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce mese anteriores de producida la vacante.

3.-        Haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa de los doce meses anteriores de producida la vacante.