Requisitos Generales / Específicos

·         Título Profesional de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

·         Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

·         No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.-

II.                  REQUISITOS ESPECIFICOS

• Experiencia laboral general de a lo menos 1 año como Trabajador/a Social, acreditar mediante certificado de Relación Laboral, SIRH y/o Certificado de la Jefatura donde se haya desempeñado.
• Deseable experiencia laboral específica como Trabajador/a Social en Sector Salud Pública y/o Privada, acreditar mediante certificado de Relación Laboral, SIRH y/o Certificado de la Jefatura donde se haya desempeñado.
• Presentar capacitaciones atingentes al cargo (Aprobadas y acreditadas).

Formación Educacional

 Funciones del cargo:
 

·         Integrar distintos equipos de salud interdisciplinarios como referente del área social en los servicios clínicos.

·         Realizar evaluaciones sociales de cada uno de los usuarios de los servicios clínicos asignados.

·         Orientar y gestionar casos clínicos sociales críticos.

·         Atención de casos sociales espontáneos (en turno) o agendados.

·         Aplicar mensualmente instrumentos de evaluación social y estadísticas de producción.

·         Gestionar en la red intra y extra sistema la obtención de beneficios para usuarios de atención cerrada o abierta (previsionales, institucionales, financieros, insumos, hospedaje u otros).

·         Realizar visitas domiciliarias.

·         Elaborar informes sociales.

·         Participar en reuniones de trabajo de la Unidad.

·         Desempeñar las funciones que su jefatura le asigne.
 

1)      Formulario de Postulación (Adjunto).

2)      Formulario Currículum Ciego Hospital Gmo. Grant Benavente (Adjunto).

3)      Fotocopia del Certificado de Título Profesional.

4)      Certificado de Antecedentes original y vigente.

5)      Fotocopias de Certificados que acrediten capacitación, postítulos o postgrados.

6)      Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

La recepción de postulaciones y antecedentes se extenderá desde el 6 de Noviembre al 17 de Noviembre de 2017 en Unidad de Reclutamiento y Selección de la Subdirección de Recursos Humanos del Hospital Guillermo Grant Benavente de Concepción, ubicada en San Martin 1436, de Lunes a Jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y Viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas, en un sobre cerrado indicando el nombre del Llamado a Selección, apellido paterno y materno del concursante. No se recibirán antecedentes por correo electrónico.
Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en esta selección. Dificultades de tipo visual, auditivo, físico, tratamiento psicológico, farmacológico, etc.-
 
Consultas al teléfono: (041) 2722874 o a los correos electrónicos, secrerecluta@ssconcepcion.cl