Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Obras Públicas

    Institución / Entidad

    Dirección de Vialidad /

    Cargo

    Operadora Maquinaria Pesada (Camión Tolva), código 6-1536

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Arquitectura /Construcción /Urbanismo

    Región

    Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

    Ciudad

    San Fernando

    Tipo de Vacante

    Código del Trabajo

      Renta Bruta

      617.210

    Requisitos Generales / Específicos

     
     
    Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del D.F.L. Nº 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
    Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    Lo establecido en el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/1991.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

     
     
    • Poseer Licencia de Enseñanza Media o equivalente, experiencia laboral mínimo de 2 años y licencia de conducir correspondiente.-

    Especialización y/o Capacitación

     
     
    Conocimientos y Requisitos Específicos para el cargo:
    • Deseable conocimientos básicos de mecánica
    • Poseer Licencia de Conducir: Clase A-2 (Ley 18.290 sin restricciones) o Clase A-4 o A-5 (Ley 19.495). Más Clase D. Todas al día y según corresponda.
    • Hoja de vida del conductor(a) actualizada y sin anotaciones graves.
    • Disposición para trabajo en terreno, tanto al interior como fuera de la provincia.

    Experiencia sector público / sector privado

     
     
    Experiencia Mínima Requerida:
    • 2 años de experiencia laboral acreditada a través de documento formal que certifique permanencia en el cargo, el documento en cuestión se especifica en ítem de más abajo: “Documentos Requeridos para Postular”.
     
    Experiencia Deseable:
    • Deseable experiencia en operación de tolva para faenas de terreno.
    • Deseable experiencia en la operación y manejo de otro tipo de maquinaria pesada como excavadora, rodillo compactador, retroexcavadora, motoniveladora.-
    ** Experiencia laboral que debe ser acreditada a través de documento formal que certifique permanencia en el cargo, el documento en cuestión se especifica en ítem de más abajo: “Documentos Requeridos para Postular”.

    Competencias

     
     
    • Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático

     

    • Orientación a la Eficiencia: Ser capaz de lograra resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
     
    • Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades clon, os objetivos del quipo o grupo de trabajo.

     

    • Comunicación Efectiva: Ser capaz de escuchar y de expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y habilidad para coordinar acciones.-

     

    •  Proactividad: Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticos o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.-

Mecanismo de Postulación

     
     

    §Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso, el cual debe ser entregado o enviado por correo tradicional, dirigido a Dirección Regional de Vialidad del Libertador Bernardo O’Higgins, ubicada en calle Cuevas Nº 530, 1er Piso, Rancagua

     

    Las postulaciones se recibirán en el siguiente horario

    Lunes a Viernes de 09:00 hrs., a 14:00 hrs
     
    • NO SE ACEPTARAN POSTULACIONES POR CORREO ELECTRONICO
     
    No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.

Documentos requeridos para postular

  
 
 
  • Formato de Curriculum Vitae de Postulación, (disponible en www.mop.cl y/o www.vialidad.cl en sección referente a “Concursos y Procesos de Selección de Personal” o “Llamados a Concursos y Procesos de Selección”  respectivamente y en Oficina de la Dirección Regional de Vialidad), especificando código del proceso al que postula.

 

  • Fotocopia simple, del Certificado de Licencia de Enseñanza Media. Una vez que el(la) postulante quede seleccionado(a), para su contratación se solicitará documento original.

 

  • Fotocopia simple de Licencia de Conducir, Clase A-2 (Ley 18.290 sin restricciones) o Clase A-4 o A-5 (Ley 19.495). Más Clase D. Todas al día y según corresponda.
 
  • Hoja de vida del conductor(a) actualizada y sin anotaciones graves.
 
  • Fotocopia simple, de Certificados de Capacitación pertinente al cargo que postula, si la hubiere, y que posteriormente puedan ser presentados en original.
 
  • Fotocopia simple, de Documento que acredite tiempo de experiencia laboral requerida en el área, funciones asociadas al cargo y al título requerido en estas bases. (Sólo se considerará como medio de acreditación de experiencia laboral mínima requerida para este cargo un documento formal que especifique fecha de inicio y fecha de término de trabajos, de manera de certificar permanencia en cargo o en la Institución, esto puede ser a través de un certificado legal (formal) emitido por el organismo público o privado donde trabajó, debidamente firmado y timbrado por la Jefatura Administrativa correspondiente, y donde se señalen las funciones y tiempo de desempeño en el cargo o Finiquito que especifique inicio y termino de trabajo o boletas de honorarios consecutivas junto con declaración de renta del tiempo solicitado como experiencia mínima requerida en estas Bases).
 
  • Certificado de Antecedentes emitido por el organismo público respectivo actualizado. (Este Certificado es requerido en procesos para verificar inhabilidades de acuerdo a Ley Nº18.834 y, en caso de proveer cargos correspondientes a los estamentos Administrativos y Auxiliares, para verificar además modificaciones de acuerdo a Ley Nº20.702)
 
  • Certificado de evaluación pre-ocupacional y/o ocupacional vigente, emitido por un organizamos administrador del seguro de la Ley 16.774/68 (Mutualidades). Se aceptarán postulaciones sin este certificado pero el/la postulante que llegue a la etapa final (terna) deberá presentar ese documento, siendo un requisito indispensable para la contratación, por lo que en caso de no presentar este certificado se desistirá de su postulación.
 
En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
 
  1. Documentación emitida por la Unidad/Depto. de Personal, o quien haga sus veces, que certifique su calidad de funcionario(a), en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, con la debida especificación del cargo desempeñado en la actualidad.
 
  1. Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este proceso.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación06/11/2017-17/11/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante20/11/2017-22/12/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso02/01/2018-02/01/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 17/11/2017.

    Correo de Consultas

    paulina.yanez@mop.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.vialidad.cl/acercadeladireccion/concursos/Documents/Operador(a)%20Maquinaria%20Pesada%20(Camion%20Tolva)%20%206_1536.pdf

    Condiciones Generales

     
     
    Etapas del Proceso de selección:

    1.- Evaluación Curricular
    2.- Evaluación Técnica
    3.- Evaluación Psicolaboral

    Las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio.
    La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
    Sin perjuicio de la calendarización del proceso, la Autoridad competente podrá modificar los plazos señalados, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.
    Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de postulantes idóneos para el cargo.
    El Director Nacional de la Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas, y/o Jefe de Servicio o Jefatura designada para estos efectos, a través del área competente, encargada del proceso, comunicará a los(as) postulantes, los resultados parciales y final según corresponda, a través del correo electrónico registrado por los(as) postulantes en su postulación.
    Los(as) postulantes que fundadamente observen reparos al proceso, podrán hacer sus consultas y reclamos al área encargada del proceso, dentro de un plazo no superior a 3 días hábiles después de finalizado el proceso.
    No obstante lo anterior, tendrán también derecho a hacer uso de lo dispuesto en el Artículo 160º del DFL 29 que fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley 18.834 Estatuto Administrativo.