Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Renta Bruta

Objetivo del Cargo

Gestionar los cuidados de enfermería a los pacientes pediátricos que ingresan a la unidad de quemados en forma oportuna, eficiente, con seguridad, calidad y humanizada, procurando un ambiente terapéutico agradable al niño y su familia.

Requisitos Generales / Específicos

Cumplir con los requisitos para ingresar a la Administración del Estado, contenidos en los artículos 12 y 13 del DFL N°29/2004 del Ministerio de Hacienda, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, sobre Estatuto Administrativo.

No estar afectos a las inhabilidades e incompatibilidades contenidas en los artículos 54 y 56 del DFL N°1-19653/2000 del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la administración del Estado.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Título profesional de carrera de enfermería de a lo menos 8 semestres impartida por universidad reconocida por el estado de chile. Estar inscrito como prestador institucional en la superintendencia de salud.

Especialización y/o Capacitación

Deseable: Curso manejo de heridas

Curso de IAAS de 30 hrs.

Curso de RCP.

Curso de manejo del niño quemado.

Experiencia sector público / sector privado

Competencias

Principales funciones:

a. Programar, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar la gestión de los cuidados de paciente pediátrico quemado.

Organizar y gestionar sala de procedimientos adosada

c. Supervisar el flujo adecuado de recursos e insumos

d. Supervisar personal de enfermería a cargo, velando por la calidad de la atención de los mismos

e. Mantener al día registros de actividades de desarrolladas y pacientes de la unidad

f. Ejecutar procedimientos relacionados con curaciones de la quemadura y de curación avanzada de heridas y quemaduras

g. Cumplir y hacer cumplir las normas y protocolos de asepsia y antisepsia y de IAAS

h. Realizar curaciones específicas como son: Cura expuesta, cura cerrada, curación plana, curación por arrastre curación con membranas semipermeables, revisión de injerto, curación de colgajos, transitorias, conocimiento y habilidades en manejo de vendajes y apósitos.

i. Ejecutar las acciones derivadas del Diagnóstico y Tratamiento médico, en caso que se requiera.

j. Realizar alguna otra actividad relacionad a su rol, que su jefatura le encomiende

k. Aplicar el proceso educativo como estrategia para elevar el nivel de salud del usuario y familia en el contexto de su atención, estableciendo una relación de ayuda efectiva con el niño y la familia.

Competencias Transversales:

Orientación a Resultados	Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad, de los productos y servicios que le competen.
Enfoque a las personas	Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los funcionarios y pacientes del Hospital.
Capacidad de hacerse cargo	Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
Adaptación al cambio	Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
Trabajo en equipo y cooperación	Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva, empática, y relaciones sinérgicas.
Probidad	La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar. Consiste en observar una conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".

Competencias específicas:

Gestión de conflictos	Capacidad de adaptarse y resolver situaciones en las cuales existen distintas posturas en contraposición, buscando el diálogo y la conciliación de forma asertiva, adecuándose al contexto y a su grupo en situaciones de diversas características.
Tolerancia al estrés	Capacidad para mostrar resistencia en situaciones tensas o complicadas, barreras encontradas en el camino, cargas o ritmos no habituales manteniendo el mismo nivel de calidad en el trabajo realizado.
Capacidad de planificación y organización	Es la capacidad de determinar eficazmente las metas y prioridades de su tarea/área/proyecto estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.

Mecanismo de Postulación

Exclusivamente

Descargar Formato de Currículum Vitae del Hospital Dr. Exequiel González Cortés, ingresando al siguiente link :

https://www.hegc.cl/?page_id=38

Documentos requeridos para postular

Copia Certificado de título (formato pdf).

Copia CI por ambos lados (formato pdf).

Copia de certificados de cursos atingentes al cargo (formato pdf)

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	13/11/2017-19/11/2017
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	20/11/2017-24/11/2017
Finalización
Finalización del Proceso	27/11/2017-04/12/2017

17:00

19/11/2017

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Remuneración publicada corresponde a una planta Profesional en modalidad diurna 44hrs, grado 13° EUS (si

acredita 1 año de experiencia en Unidades Pediátricas)

, correspondiente a un sueldo líquido a pagar de $948.685 pesos aproximados.

Grado 12° EUS, para aquellos que acrediten experiencia de al menos 2 años en Unidades Pediátricas Críticas, con un líquido aproximado de $1.041.917 pesos aproximados.

Primer nombramiento a prueba por tres meses, renovable previa evaluación de la jefatura directa.

Los plazos publicados pueden ser modificables en razón del adecuado desarrollo del proceso.

Sólo se considerarán las postulaciones que envíen todos los antecedentes mencionados.

Sólo se contactará, vía telefónica y/o vía mail a los candidatos preseleccionados que aprueben el filtro curricular, los que serán citados a evaluación psicolaboral de competencias (segunda etapa) y una entrevista con comisión de selección especialmente creada para estos fines (tercera etapa).

La inasistencia a cualquiera de estos llamados, dejará automáticamente fuera a los postulantes.

No se devolverán a los postulantes los antecedentes recabados para efecto de esta convocatoria.

No se recibirán postulaciones enviadas al correo de consulta.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.