Aviso Pizarrón: Práctica Laboral

    Ministerio

    Ministerio del Trabajo y Previsión Social

    Institución / Entidad

    Superintendencia de Pensiones /

    Cargo

    Alumno(a) en Práctica para la Unidad de Comunicaciones y Educación Previsional

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Comunicaciones /RRPP

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Otro

      Renta Bruta

      250.000

      Objetivo del Cargo

       
      Desempeñar funciones en la Unidad de Comunicaciones y Educación Previsional de la Superintendencia de Pensiones. Deberá colaborar en el proyecto de nuevo sitio web de la institución, en la elaboración de notas para intranet, boletines de prensa diaria para público interno, comunicados de prensa y en la producción de eventos de la institución, entre otras tareas.
       

      Funciones Principales:

      1.  Apoyo en la elaboración de contenidos para nuevo sitio web de la institución
      2. Apoyo en la producción de actividades internas y externas
      3. Elaboración de notas de difusión interna y externa
      4. Informes diarios de prensa para público interno

       

    Requisitos Generales / Específicos

    Estar habilitado para realizar la práctica profesional a partir del día 02 de enero de 2018.
     

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • Estudiante de la carrera de Periodismo, Relaciones Públicas o Comunicación Audiovisual con al menos seis semestres ya cursados.
     

    Experiencia sector público / sector privado

    No se requiere experiencia previa.

    Competencias

    1. Proactividad
    2. Trabajo en Equipo/ Colaborativo
    3. Trabajo bajo presión/ Autocontrol.

Mecanismo de Postulación

    • Enviar postulación al correo seleccionpersonal@spensiones.cl, indicando en el asunto: PRÁCTICA LABORAL PARA UNIDAD DE COMUNICACIONES.
    • Los criterios de selección son los siguientes: a) Análisis Curricular: Corresponde a la revisión, selección y evaluación de los currículos de los postulantes (adjuntar todos los certificados con los que pueda acreditar lo indicado en su postulación). b) Entrevista: En esta etapa se aprecia de forma global a los postulantes considerando las competencias requeridas en el perfil del cargo. c) Prueba: En esta etapa se solicitará que redacte un artículo relacionado con el sistema de pensiones.
     

Documentos requeridos para postular

Para participar en el proceso de selección y formalizar la postulación enviando la siguiente documentación:

  • Copia de Cédula de Identidad

  • Currículo Vitae

  • Copia de Certificado que acredite que se encuentra habilitado para iniciar el proceso de práctica.

  • Copia de Certificado de Alumno Regular.

Los documentos antes señalados deberán ser presentados en formato original y/o copia legalizada, al momento de la contratación y serán requisito para esta.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación15/11/2017-30/11/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante01/12/2017-07/12/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso11/12/2017-15/12/2017
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 13:00 horas del 30/11/2017.

    Correo de Consultas

    seleccionpersonal@spensiones.cl

    Condiciones Generales

    Sólo se aceptarán las postulaciones que se reciban al correo seleccionpersonal@spensiones.cl.

    Los documentos deberán ser presentados en formato original y/o copia legalizada, al momento de la contratación y serán requisito para esta.

    Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.