Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Obras Públicas

    Institución / Entidad

    Dirección de Vialidad /

    Cargo

    Proyectista de Estudios, código 13-1546

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Ingeniería

    Región

    Región de Coquimbo

    Ciudad

    La Serena

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.639.419

    Requisitos Generales / Específicos

     
     
    Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados en el Artículo 12 del D.F.L. Nº 29/2004, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley 18.834, sobre Estatuto Administrativo.
    Sin perjuicio de lo anterior, los(as) postulantes no deberán estar afectos(as) a las inhabilidades e incompatibilidades, contenidas en los artículos 54 y 56, ambos del DFL N°1/19.653 de 2000, del Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
    Lo establecido en el DFL Nº 276/2009 que modifica los requisitos específicos de ingreso y promoción de la planta de personal de la Dirección de Vialidad establecidos en el DFL Nº 147/1991.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

     
     
    • Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, o
     
    • Título profesional de una carrera de, a lo menos 8 semestres de duración y experiencia profesional mínima de 1 año.

    Especialización y/o Capacitación

     
     
    Especialidad Deseable:
    • Profesional del área de la ingeniería civil, con especialidad en estructuras.
    • Manejo de software de diseño de infraestructura vial (ISTRAM, CIVIL 3D u otro).
     

     
    Conocimientos y requisitos específicos para el cargo:

    • Conocimientos de la Norma AASHTO LRFD para diseño de puentes.
    • Conocimiento del Manual de Carreteras Volumen 3 y Volumen 5.
    • Manejo de software para diseño de estructuras (SAP 2000; MIDAS u otro).

    Experiencia sector público / sector privado

     
     
    Experiencia mínima requerida:
    • 1 año de experiencia acreditada en caso de poseer título profesional de 8 semestres. (Experiencia que debe haber sido realizada después de la obtención de dicho título profesional y debe ser acreditada a través de documento formal solicitado, que certifique permanencia en el cargo y que sea acorde con dicho título**)

     
    Experiencia Deseable:

    • Experiencia acreditada de al menos 1 año en revisión y diseño de puentes. (Experiencia que debe haber sido realizada después de la obtención de dicho título profesional y debe ser acreditada a través de documento formal solicitado, que certifique permanencia en el cargo y que sea acorde con dicho título**)

    Competencias

     
     
    • Orientación al Cliente: Ser capaz de identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los clientes internos o externos. Implica la disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
    • Orientación a la Eficiencia: Ser Capaz de lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios
    • Trabajo en Equipo: Ser capaz de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes.  Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
    • Planificación y Organización: Ser capaz de anticipar y determinar eficazmente las metas y prioridades, estipulando las acciones, los plazos y los recursos requeridos para alcanzarlos, realizando un seguimiento de los avances de las etapas contenidas en la planificación. 
    • Pensamiento Analítico: Ser capaz de discriminar variables y detalles relevantes, visualizando los impactos que provocan las distintas acciones o decisiones, tanto del equipo de trabajo en el que  se encuentra inserto, como de la Organización.  Implica el análisis de diversas variables pudiendo relacionarlas y proyectar escenarios a mediano y largo plazo.
    • Toma de Decisiones: Ser capaz de identificar la mejor opción considerando las distintas variables asociadas en un momento determinado.  Analizar las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas existentes para luego escoger un plan de acción.
    • Proactividad: Ser capaz de tomar la iniciativa y anticiparse a las situaciones diarias en el desempeño de las funciones, percibiendo escenarios críticas o difíciles, planificándose a mediano y largo plazo, para evitar solo reaccionar.

Mecanismo de Postulación

     
     

    Sobre cerrado y rotulado “confidencial”, indicando el código del proceso y la región a la cual postula, el cual debe ser entregado o enviado por correo tradicional, dirigido a Dirección Regional de Vialidad respectiva, según siguiente cuadro:

     
    Correo electrónico, indicando en el “Asunto” el código del proceso y la región a la cual postula, dirigido a la Dirección Regional de Vialidad respectiva:
     
    Leonel Jara leonel.jara@mop.gov.cl Cirujano Videla #200, 1º Piso. La Serena.
     
     

    No se recibirán postulaciones ni antecedentes fuera de plazo.

Documentos requeridos para postular

  
 
  • Formato de Curriculum Vitae de Postulación, (disponible en www.vialidad.cl y/o www.mop.cl en sección referente a “Concursos y Procesos de Selección de Personal” o “Llamados a Concursos y Procesos de Selección” respectivamente y en Oficina de la Dirección Nacional de Vialidad), especificando código del proceso al que postula.

 

  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF del Certificado de Título Profesional.  Una vez que el(la) postulante quede seleccionado(a), se solicitará documento original para su contratación.

 

  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Certificados de Capacitación pertinente al cargo que postula, si la hubiere, y que posteriormente puedan ser presentados en original.

 

  • En el caso de que el (la) postulante provenga de otro servicio público, se requerirá certificado extendido por la Jefatura de Personal respectivo, en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado.

 

  • Fotocopia simple o copia digital en formato PDF, de Documento que acredite tiempo de experiencia laboral requerida en el área, funciones asociadas al cargo y al título requerido en estas bases. (Sólo se considerará como medio de acreditación de experiencia laboral mínima requerida para este cargo un documento formal que especifique fecha de inicio y fecha de término de trabajos, de manera de certificar permanencia en cargo o en la Institución, esto puede ser a través de un certificado legal (formal) emitido por el organismo público o privado donde trabajó, debidamente firmado y timbrado por la Jefatura Administrativa correspondiente, y donde se señalen las funciones y tiempo de desempeño en el cargo o Finiquito que especifique inicio y termino de trabajo o boletas de honorarios consecutivas junto con declaración de renta del tiempo solicitado como experiencia mínima requerida en estas Bases)

 

  • Certificado de Antecedentes emitido por el Servicio del Registro Civil respectivo actualizado. (Este Certificado es requerido en procesos para verificar inhabilidades de acuerdo a Ley Nº18.834 y, en caso de proveer cargos correspondientes a los estamentos Administrativos y Auxiliares, para verificar además modificaciones de acuerdo a Ley Nº20.702)
 
En caso de ser Funcionario(a) Público(a), incluir además:
 
  1. Documentación emitida por la Unidad/Depto. de Personal, o quien haga sus veces, que certifique su calidad de funcionario(a), en el que conste la fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, con la debida especificación del cargo desempeñado en la actualidad.
 
  1. Certificado original de la Jefatura de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, multa y/o suspensión en los 3 años anteriores a este proceso.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación04/12/2017-18/12/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante19/12/2017-24/01/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso31/01/2018-31/01/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 18/12/2017.

    Correo de Consultas

    leonel.jara@mop.gov.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.vialidad.cl/acercadeladireccion/concursos/Documents/Proyectista%20de%20Puentes%20(5%20REGIONES)%20%2013_1546.pdf

    Condiciones Generales

     
     
    Etapas del Proceso de selección:

    1.- Evaluación Curricular
    2.- Evaluación Técnica
    3.- Evaluación Psicolaboral

    Las etapas del proceso de Reclutamiento y Selección, son sucesivas y excluyentes entre ellas. Estas etapas pueden tener algunas variaciones, dependiendo del proceso y las necesidades del Servicio.
    La no presentación a cualquier etapa, una vez citado(a), lo(a) imposibilitará de seguir adelante en el proceso.
    Sin perjuicio de la calendarización del proceso, la Autoridad competente podrá modificar los plazos señalados, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.
    Asimismo, la Autoridad competente tendrá la facultad para declarar “Desierto” este proceso por falta de postulantes idóneos para el cargo.
    El Director Nacional de la Dirección de Vialidad del Ministerio de Obras Públicas, y/o Jefe de Servicio o Jefatura designada para estos efectos, a través del área competente, encargada del proceso, comunicará a los(as) postulantes, los resultados parciales y final según corresponda, a través del correo electrónico registrado por los(as) postulantes en su postulación.
    Los(as) postulantes que fundadamente observen reparos al proceso, podrán hacer sus consultas y reclamos al área encargada del proceso, dentro de un plazo no superior a 3 días hábiles después de finalizado el proceso.
    No obstante lo anterior, tendrán también derecho a hacer uso de lo dispuesto en el Artículo 160º del DFL 29 que fija el Texto Refundido, Coordinado y Sistematizado de la Ley 18.834 Estatuto Administrativo.