Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Tarapacá / Hospital Regional Dr. Ernesto Torres Galdames. Iquique

Cargo

Supervisor(a) Servicio de Ginecología y Obstetricia, Contrata grado 10°

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Tarapacá

Ciudad

iquique

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.751.849

Objetivo del Cargo

Generar y monitorizar de forma continua mecanismos de implementación del modelo de gestión para la atención de las usuarias que se atienden en el Servicio de Ginecología y Obstetricia, privilegiando la Calidad de la atención y la Seguridad de las pacientes.

Requisitos Generales / Específicos

Funciones Generales

1.         Efectuar supervisión, programación, evaluación y control del funcionamiento de la atención del Servicio de Obstetricia y Ginecología, específicamente a las funciones del personal a su cargo, controlando el cumplimiento de normas y procedimientos por el personal a su cargo, además de proponer y ejecutar acciones para lograr un trabajo en equipo y mantener informada a la Matrona Coordinadora de Matronería sobre los requerimientos del Servicio.

2.         Conservar la probidad administrativa en su desempeño laboral.

3.         Aplicar en su quehacer laboral el Estatuto Administrativo (Ley 18.834) enfatizando los derechos, obligaciones y prohibiciones del funcionario público y respetando las directrices que su jefatura le indique, para cualquier función que éste estime conveniente y que sea propia a su estamento.

Funciones Específicas

1.       Planificar, organizar, dirigir, supervisar y evaluar la entrega de los cuidados en los procesos asistenciales del Servicio de Ginecología y Obstetricia, en conformidad con las políticas, programas y normas establecidas, en conjunto y de común acuerdo con el Jefe de Servicio y la Matrona Coordinadora de los Cuidados de Matronería.

2.       Supervisar y mantener actualizados los Programas Ministeriales que le competen al Servicio y participar activamente en los programas por resolución, la Planificación Estratégica y los compromisos de Gestión que involucren al Servicio.

3.       Colaborar y mantener el proceso de Acreditación.

4.       Vigilar el cumplimiento de Indicadores obligatorios aplicables al Servicio.

5.       Aplicar pautas del PSPP (Programa de Supervisión de Prácticas de Prevención), de la Oficina de Infecciones, consolidarlas y evaluarlas, así como realizar la vigilancia de IAAS de los procedimientos invasivos y denunciar la aparición de brotes.

6.       Confeccionar y aplicar Planes de Mejora, Programas de Intervención que sean necesarios y actualizar Manuales de Organización, Procedimientos, guías clínicas y Protocolos basados en la normativa institucional, así como colaborar con la Matrona Coordinadora en la elaboración, mantención, actualización y difusión de las normas de atención y administrativas relativas a la matronería.

7.       Colaborar en la atención integral, humanizada, eficiente y efectiva a los usuarios internos y externos, supervisando el cumplimiento de deberes y derechos de éstos y de los funcionarios, así como en la elaboración de los compromisos de gestión y planificación estratégica del servicio.

8.       Manejar y optimizar los recursos humanos, definiendo y asignándo las funciones específicas y las actividades de cada uno de los integrantes del equipo de matronería.

9.       Velar por el cuidado y mantención de equipos e insumos y realizar programación anual de insumos.

10.   Efectuar coordinación con Servicios de Apoyo.

11.   Ejecutar la elaboración y aplicación del registro de actividades del personal a su cargo en la atención de pacientes, además de proporcionar atención asistencial directa en caso de que sea requerida dentro de la unidad.

12.   Supervisar, orientar y capacitar en el cumplimiento de normas, procedimientos, funciones y tareas asignadas a las matronas clínicas, personal técnico paramédico, auxiliar y personal administrativo asignados a matronería y la atención brindada  en la unidad, auditando periódicamente los registros de dicha atención, además de participar activamente en el proceso de calificaciones.

13.   Participar en la organización de la atención de matronería aportando su visión específica de la unidad a su cargo, además de mantenerse actualizado/a en los avances en Obstetricia y Ginecología.

14.   Integrar el Comité de Auditoría de Muerte Infantil y Neonatal y otros en donde sea solicitado/a.

15.   Convocar al personal de salud a reuniones técnico-administrativas y participar en las reuniones Institucionales en las que sea requerido/a.

 

Formación Educacional

Requisitos Generales

D.F.L Nº10/2008       i).            Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,      ii).            Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Requisitos Específicos

Título profesional de Matrón(a) autorizado por Superintendencia de la Salud.

 

Especialización y/o Capacitación

Estudios de Especialización

§  Curso de 80 horas en Infecciones Asociadas a la Atención en Salud. §  Curso de RCP Básico. §  Diplomado o Curso de gestión Hospitalaria o Administrativa.  §  Diplomado o Curso de Calidad asistencial. Deseable: §  Inducción Laboral Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames.

 

Experiencia sector público / sector privado

Trayectoria Laboral

§  Experiencia clínica de al menos 5 años en Unidades de Obstetricia y Ginecología en el sector público o privado. §  Experiencia igual o mayor a 1 año en cargos de Jefatura o Subrogancia.

 

Competencias

COMPETENCIAS	Puntaje de Cumplimiento Obtenido
	0	25	50	75	100
Pensamiento Estratégico				X
Trabajo en Equipo					x
Liderazgo Participativo					X
Empowerment					X
Orientación al Cliente					X
Compromiso					X
Autocuidado				X
Capacidad Innovación					X
Habilidades Sociales					X
Integridad					X
Dinamismo y Energía					X
Autocontrol / Tolerancia a la presión				X

 

La Unidad de Reclutamiento y Selección del Hospital Dr. Ernesto Torres Galdames de Iquique, publicara las bases a partir del 11/12/2017 a través de la página web: www.hospitaliquique.cl (Trabaje con nosotros).

a) Anexo 1: Formulario de postulación firmado por el postulante

b) Anexo 2: Currículum Vitae

c) Anexo 3: Formulario de Referencias Laborales

d) Certificado de Título:

·         Fotocopia Legalizada de Certificado de Título y/o Diploma de Título.

·         (Para Funcionarios) Fotocopia simple de certificado de título más Relación de Servicio mayor a 15 días emitida por la Unidad de Personal.

e) Certificado de inscripción en la superintendencia de salud.
f)   Fotocopia Simple Cédula de Identidad por ambos lados.

g) Fotocopia simple de Certificados de capacitaciones o historial de capacitaciones  emitido por la Unidad de Capacitación.

h) Documentación y/o certificados que acrediten la “Experiencia Profesional”, tales como: Relaciones de Servicio, Finiquito y/o certificados laborales (cartas de recomendaciones no se consideran en este punto).