Competencias
FUNCIONES PRINCIPALES:
- Prestar apoyo a las labores de la Unidad de Equipos Médicos en temas de mantenimiento preventivo o correctivo de equipos médicos.
- Realizar mantenciones preventivas o correctivas de equipos médicos según las necesidades del hospital.
- Velar en terreno por el correcto funcionamiento del equipamiento médico, comunicando a las jefaturas correspondientes el estado de estos.
- Otorgar asistencia oportuna a los requerimientos de los servicios clínicos del hospital en cuanto al manejo, cuidado y mantenimiento de equipos médicos
- Soporte en tareas de contraparte técnica en actividades de mantenimiento preventivo y correctivo de servicios técnicos externos.
- Colaborar con el cumplimiento del programa de mantenimiento preventivo de equipos médicos.
- Colaborar con el cumplimiento de indicadores ministeriales y acreditación del hospital.
- Realizar traslado e instalaciones de equipos médicos.
- Gestionar información (Llevar orden y registro de las guías de servicio por mantenimiento que generen tanto el personal interno y externo) para la revisión del complimiento de contratos de servicios técnicos externos.
- Aplicar, cumplir y hacer cumplir los lineamientos que establezca el Jefe de la Unidad de Equipos médicos, mantenerlo informado y proveer los antecedentes necesarios para la toma de decisiones respecto del área que le compete y a través de éste aportar los antecedentes técnicos, recomendaciones e información en el área de su competencia.
- Determinar y solicitar, oportunamente, los elementos e insumos necesarios para el desarrollo de sus funciones.
- Hacer correcto uso de los recursos y elementos de protección personal puestos a su disposición para el desempeño de sus funciones y tareas.
- Efectuar las labores asignadas de acuerdo a los procedimientos de trabajo seguro establecidos por su jefatura.
- Informar, diariamente, del grado de avance de los trabajos encomendados.
- Informar, oportunamente, de las dificultades que retrasen el cumplimiento de los trabajos asignados.
- Mantener la organización, aseo y ornato de su lugar de trabajo.
- Atender aquellas tareas relacionadas con su experticia, que su jefatura le encomiende.
COMPETENCIAS TRANSVERSALES:
- Orientación a los Resultados: Es la capacidad de cumplir satisfactoriamente con los requerimientos operacionales de los puestos de trabajo, en cantidad y “estándar esperado” en calidad de los productos y servicios que le competen.
- Enfoque al Usuario: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten atender y resolver satisfactoriamente las necesidades de los usuarios de los servicios ofrecidos por el Hospital
- Capacidad de hacerse cargo: Conjunto de habilidades y actitudes orientadas a reconocer la propia responsabilidad; tanto en el logro de los resultados como en las relaciones interpersonales que la persona establece con otros.
- Adaptación al cambio: Capacidad de enfrentar creativamente y con optimismo las situaciones de cambio en los ambientes y entornos de trabajo, en cualquier dimensión que estos cambios se presenten (innovaciones tecnológicas, rediseño de tareas, rediseño de equipos de trabajo, etc.) Implica poseer flexibilidad y disposición para responder en forma oportuna a nuevos escenarios.
- Trabajo en equipo y cooperación: Conjunto de actitudes, habilidades y conductas que permiten el desarrollo de equipos de trabajo de altos desempeños, caracterizados por adecuados niveles de confianza, colaboración, comunicación efectiva y empática, y relaciones sinérgicas.
- Probidad: La probidad es "la integridad, la honradez y rectitud en el actuar” Consiste en observar un conducta funcionaria intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, con preeminencia del interés general sobre el particular".
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS TÉCNICAS:
- Dominio en manejo de herramientas manuales y eléctricas.
- Conocimiento en instalaciones eléctricas industriales.
- Deseable conocimiento en proceso de soldadura.
- Deseable algún otro conocimiento en el área del mantenimiento de redes de servicios (electricidad domiciliaria, carpintería, obras civiles, mueblería, etc.)
COMPETENCIAS ESPECÍFICAS CONDUCTUALES:
- Iniciativa y Proactividad
- Solución de Problemas
- Manejo de crisis y contingencias
HABILIDADES:
- Buenas relaciones interpersonales.
- Equilibrio emocional y autocontrol ante conflictos
- Salud física y mental compatible con el cargo