Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (850-1538) Profesor(a) Educación Básica Club Escolar Hospital Higueras, 44 horas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Talcahuano

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.097.495

      Objetivo del Cargo

      Diseñar, implementar y evaluar las actividades del Club Escolar del Hospital de Higueras, asegurando la correcta y oportuna atención a hijos e hijas de funcionarios del establecimiento entre 4 y 12 años de edad, para que éstos/as puedan conciliar sus actividades laborales con el cuidado de los hijos/as.
       
      Funciones Principales:
      - Atender  a los hijos e hijas de funcionarios/as bajo el modelo que define el Programa Club Escolar durante el año, para lograr un adecuado funcionamiento de este.
      - Diseñar programa local con enfoque pedagógico para los niños/as que participan en el club.
      - Cumplir con las normas que define el club escolar durante el año, a través de su estructura de trabajo, para mantener un óptimo desempeño.
      - Entregar información a padres y/o madres funcionarios del club escolar, cuando sea necesario, para obtener una comunicación efectiva.
      - Fomentar valores en los niños/as del club escolar, a través de actividades lúdicas y corporales durante el año, para desarrollar un mejor entorno social.
      - Coordinar actividades administrativas con Asistente Social de Hospital Las Higueras, durante el año con la finalidad de lograr una colaboración permanente entre los profesionales.
      - Realizar registro diario de actividades desarrolladas con niños y niñas del club escolar, para obtener un registro actualizado de las labores realizadas por ellos.
      - Elaborar informes de sistematización mensual con el propósito de llevar un control de las actividades realizadas en el Club Escolar.
      - Llevar control de asistencia y participación por parte de niños(as) beneficiarios del club escolar.
      - Participar de reuniones y actividades de capacitación del Servicio de Salud Talcahuano, durante el año para mantener una actualización continua.
       
      Funciones Eventuales:
      - Cumplir con todas las tareas que le encomiende el jefe directo en relación al desempeño del cargo.

    Requisitos Generales / Específicos

    Título Profesional de Profesor/a General Básica, de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título Profesional de Profesor/a General Básica, de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    Formación en Trastorno del Aprendizaje
    Cursos relacionadas en enseñanza básica
    Capacitación en temáticas de Educación Diferencial
    * Horas mínimas de capacitación: 42 horas 

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Laboral Total sector público y/o privado (3 años)
    Experiencia en cargos similares (Proyecto integración escolar, club escolar, aula hospitalaria, escuela unidocente) (1 año)

    Competencias

    Liderazgo (A)
    Flexibilidad y Adaptación (B)
    Proactividad y Mejora Continua (B)
    Tolerancia al Estrés (A)
    Trabajo en Equipo (A)
     

Mecanismo de Postulación

    ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA. 
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

    DEPTO. PLANIFICACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL, DIRECCIÓN SERVICIO DE SALUD TALCAHUANO. 
    COLON # 3030, TALCAHUANO
     

    (Lunes a Jueves: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-17:30 hrs. y Viernes: 8:30-13:00 hrs y de 14:00-16:30 hrs.)

    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO
     
    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.


Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargar en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.
 
2) Certificado de Título (Copia Simple).
 
3) Certificado Registro en Superintendencia de Salud (sólo si aplica).
 
4) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
 
5) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2012 (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación12/01/2018-25/01/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/01/2018-26/02/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso27/02/2018-05/03/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:30 horas del 25/01/2018.

    Correo de Consultas

    Postulaciones.sst@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
     
    Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de tres meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.