Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Centro de Referencia de Salud de Maipú /

Cargo

Reemplazo Contrata pre y posnatal Jefa Calidad de Vida y Bienestar

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Social

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

MAIPU

Tipo de Vacante

Otro

Objetivo del Cargo

 
MISIÓN

Gestionar las actividades tendientes a mejorar la Calidad de Vida Laboral de los funcionarios y administrar eficientemente los recursos del Servicio de Bienestar.
 

FUNCIONES

Diseñar, proponer, implementar y evaluar política de calidad de vida laboral, así como las actividades que de ella se desprendan.
Realizar las actividades de la Unidad de Bienestar respecto a pagos, gestión de beneficios y atención de socios.
Desempeñar los roles de coordinación y secretaría del Consejo Administrativo de Bienestar.
Emitir informes trimestrales sobre entrega de beneficios y ejecución presupuestaria del servicio de bienestar.
Administrar los cupos de sala cuna, jardín infantil y club escolar.
Realizar atención de casos, informes y/o derivaciones pertinentes.
Organizar y realizar actividades recreativas para los socios y su familia, haciendo extensiva la convocatoria en la medida de lo posible a los trabajadores no socios de bienestar. 
Participar activamente de todos aquellos comités que sea convocado por su jefatura directa y/o Dirección del establecimiento.
Todas aquellas referidas al ejercicio de su función y/o requeridas por su Jefatura y autoridad máxima de la institución.
 

Requisitos Generales / Específicos


COMPETENCIAS REQUERIDAS
 

Manejo de presupuestos
Elaboración de proyectos
Elaboración de informes
Conceptos de calidad de vida y bienestar laboral.
Conocimientos de sistema contable SUSESO, especialmente módulo Bienestar.
Manejo de Office nivel usuario (correo electrónico, elaboración de documentos y planillas en Excel).
 
 
Perfil Psicolaboral:

 
Las siguientes características de personalidad, con un alto nivel de desarrollo:
 
Responsabilidad
Capacidad de respuesta efectiva frente a situaciones imprevistas
Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales
Asertividad en la expresión de sus opiniones y respuestas
Autocontrol emocional y tendencia a la racionalización de las experiencias
Compromiso con su trabajo
Alta orientación al usuario
Habilidades de comunicación
Orden y rigurosidad
Autonomía y proactividad
Organización y Planificación
Capacidad de trabajo en equipo
 
 
 
PERFIL CURRICULAR

Los requisitos específicos son aquellas experiencias y/o conocimientos indispensables para el desempeño del cargo, mientras que los requisitos deseables refieren a componentes relevantes y complementarios, sin poseer la condición de indispensabilidad.
 


A	Requisitos Específicos	Modo de acreditación
1	Poseer Título de Asistente Social o Trabajador/a Social de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad chilena o reconocido en Chile.	Fotocopia simple de Título profesional
2	Poseer experiencia en Servicios de Bienestar del sector público	Fotocopia simple de certificado de experiencia laboral con las características que señalan las bases de concurso en el punto n° 7.2.1
B	Requisitos Deseables	Modo de acreditación
1	Experiencia en Servicios de Bienestar en establecimientos públicos de salud	Fotocopia simple de certificado de experiencia laboral con las características que señalan las bases de concurso en el punto n° 7.2.1
2	Formación adicional en gestión de beneficios y seguridad social	Fotocopia de certificado de postgrado, pos título o curso.

 
 
 

 
ENVIAR LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS AL CORREO: postulaciones.crsm@redsalud.gov.cl

INDICANDO EN EL ASUNTO DEL CORREO, EL NOMBRE DEL CARGO AL QUE POSTULA

"Reemplazo pre y posnatal Jefa Calidad de Vida y Bienestar"

 

NOTA: LAS POSTULACIONES QUE NO PRESENTEN TODOS LOS ANTECEDENTES, ANTERIORMENTE SEÑALADOS NO SERÁN CONSIDERADOS PARA ESTA POSTULACIÓN.