Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud O'Higgins /

Cargo

Matrón (a)

Nº de Vacantes

2

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad

Chimbarongo

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.115.685

Objetivo del Cargo

Implementar programas clínicos y administrativos del proceso grávido puerperal, según normativas establecidas en el Programa Chile Crece Contigo, junto con promover, prevenir y recuperar la salud reproductiva y sexual de los usuarios, a modo de otorgar a éstos atención según  estándares de calidad definidos por el Hospital de Chimbarongo. 

Requisitos Generales / Específicos

ü  Ser ciudadano, con cédula de identidad.


ü  Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.


ü  Tener salud compatible con el desempeño del cargo.


ü  Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.


ü  No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.


ü  No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.


ü  No estar ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando se presente una relación jerárquica entre funcionarios (artículo 85 de la Ley 18.834).

Formación Educacional

Título Profesional de Matrón(a), otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

 

Especialización y/o Capacitación

Deseable formación y capacitaciones en temas relacionadas con el cargo y sus funciones clínicas.

 

Experiencia sector público / sector privado

Poseer a lo  menos un año de experiencia profesional en funciones similares. Deseable experiencia en Atención Primaria.

 

Competencias

a)      Competencias Transversales
Orientación a la Eficiencia
Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
 
Trabajo en Equipo
Colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos, en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo o grupo de trabajo.
 
Orientación al Usuario
Identificar y satisfacer las necesidades y expectativas de los usuarios internos y externos. Implica disposición a servir a los clientes, de un modo efectivo, cordial y empático.
 
b)      Competencias Específicas
 
Adaptación y Flexibilidad
Aceptar los cambios del entorno organizacional, modificando la propia perspectiva y comportamiento. Implica poseer flexibilidad y disposición para adaptarse en forma oportuna a nuevos escenarios
 
Capacidad de Análisis y Síntesis
Obtener información relevante e identificar los asuntos y relaciones clave a partir de una base de información; relacionar y comparar datos de diferentes fuentes; identificar las relaciones de causa - efecto.
 
Trabajo Bajo Presión
Se trata de la habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo y de desacuerdo, oposición y diversidad. Es la capacidad para responder y trabajar con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
 
Iniciativa
Hacer activos intentos por influir sobre los acontecimientos a fin de lograr los objetivos; iniciar acciones en lugar de aceptarlas pasivamente; realizar acciones que excedan lo requerido para alcanzar metas; tener iniciativa.

La recepción de postulaciones y antecedentes debe realizarse mediante correo electrónico postulaciones@saludohiggins.cl señalando en el asunto del correo el cargo que postula, o presentando la información solicitada en un sobre cerrado, que indique el cargo al que postula, en la Secretaría del Depto. de Ciclo de Vida Laboral, de la Dirección de Servicio de Salud O´Higgins, ubicada en Alameda 609, Rancagua. 

ü  Currículum Vitae, según formato adjunto (Anexo 1) y disponible en www.saludohiggins.cl en “Trabaja con Nosotros”. No se considerarán currículum en otros formatos.

ü  Certificado de estudios requerido (fotocopia o escaneado).

ü  Certificado que acredite experiencia requerida (fotocopia o escaneado): Documento que será válido sólo si indica claramente el nombre, Rut, cargo, período, firma y timbre de la organización respectiva. Este documento debe estar actualizado o con fecha posterior al término del trabajo señalado.

a.       En caso de no disponer de un certificado de experiencia o antigüedad laboral, sólo se aceptarán los finiquitos de trabajo como un medio de acreditación válido de la experiencia indicada en el currículum.

b.      Para efectos de asignación de puntajes, la experiencia se considerará desde la obtención de certificado de estudios. Las prácticas profesionales no serán consideradas como experiencia.

c.       Para computar la cantidad de años de experiencia, se tomará como referencia la fecha de término del plazo de postulación señalado en la presente pauta.