Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Educación

    Institución / Entidad

    Consejo de Rectores /

    Cargo

    Asistente de Gestión Administrativa, Grado 14

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Administración

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      - Asistir a la jefatura en todos aquellos aspectos administrativos, compras y/o adquisiciones de servicios que faciliten el logro de los objetivos propuestos.
      - Brindar soporte a los funcionarios de la Secretaría General del Consejo de Rectores de las Universidades Chilenas.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos generales señalados
    en el Artículo 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la
    Administración del Estado será necesario:
    a) Ser ciudadano;
    b) Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere
    procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título
    profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido
    una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido
    más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse
    condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin
    perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y
    administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por
    ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos
    contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el
    15.10.2013, según Ley 20.702).
    Sin perjuicio de lo anterior, los postulantes no deberán estar afectos a las
    inhabilidades, contenidas en el artículo 54 del DFL N°1/19.653 de 2000 del
    Ministerio Secretaría General de la Presidencia, que fija el texto refundido,
    coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.575, Orgánica Constitucional de Bases
    Generales de la Administración del Estado, esto es:
    •Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones
    ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    •Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de
    derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado
    de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    •Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los
    derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones
    vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    •Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o
    segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos
    del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    •Hallarse condenado/a por crimen o simple delito

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Titulo Técnico Superior en Secretariado o Similar

    Especialización y/o Capacitación

    - Manejo de Herramientas Computacionales: Office Nivel Usuario
    - Cursos relacionados con materias de Estatuto Administrativo
    - Cursos relacionados con materias de compras, licitaciones publicas
    - Experiencia en Manejo de Plataformas:  ChileCompras
     

    Experiencia sector público / sector privado

    - Experiencia laboral de al menos 1 año en institución pública en labores similares.

    Competencias

    Orientada a los resultados:
    -Cumplir con objetivos, plazos y metas requeridas
    -Identifica oportunidades de mejoras y las implementa
    -Desarrolla su tarea de manera autónoma y autogestionada con minima supervisión
     
    Prolijidad:
    - Atiende a los detalles implicados en la ejecución de una tarea, en vistas de lo que se espera como resultado final.
    - Genera sistemas de ordenamiento de la información que maneja, utilizándolos para organizar, almacenar y rescatar datos de manera efectiva.
    - Mantiene registros de la información relevante de sus tareas y actividades o utiliza otros métodos de seguimiento.
     
    Flexibilidad:
    - Supera obstáculos y situaciones no planificadas en su trabajo con las metas establecidas.
    - Identifica las señales prioritarias del entorno ante los cambios.
    - Promueve la flexibilidad en su equipo y área de trabajo

Mecanismo de Postulación

    Etapa I : Estudios, Cursos de Formación y Capacitación
    FORMACION EDUCACIONAL
    Título Técnico Nivel Medio o Técnico de Nivel Superior del área de la administración: 15
    Título Técnico Nivel Superiod de otra área distinta a la de administración: 10
     
    CAPACITACION Y PERFECCIONAMIENTO
    Posee capacitación requerida relacionada con compras dentro de los ultimos 5 años : 5
    Posee capacitación en otras areas relacionadas con el cargo en los ultimos 5 años : 3
    Posee capacitación en otras areas en los ultimos 5 años : 1
     
    EXPERIENCIA LABORAL
    Experiencia Laboral calificada en el area de desempeño
    Experiencia entre 3 y menos 5 años en funciones relacionadas al cargo en el Sector Público : 10
    Experiencia menor a 3 años en funciones relacionadas con el cargo en el Sector Público : 5
     
    PRUEBA TECNICA
    Conocimientos Técnicos (teorico y práctico)
    Aprobación mayor al 90% (promedio) : 15
    Aprobación entre el 60% y 90% (promedio) : 10
    Aprobación menor al 60% (promedio) : 5
     
    ENTREVISTA COMITE DE SELECCION
    Entrevista Apreciación Global
    Presenta sobresalienes habilidades y competencias requeridas para el cargo : 15
    Presenta adecuadas habilidades y competencias requeridas para el cargo : 10
    Presenta un mínimo de habilidades y competencias requeridas para el cargo : 5
    No presenta habilidades y competencias requeridas para el cargo : 0
    TOTAL : 65
     

Documentos requeridos para postular

-Copia Cédula de identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional requerido por ley
-Copia de certificado que acredite capacitación
- Copia de certificado o documento que acredite experiencia laboral
- Certificado situacion militar al día (Sólo varones. Más información en www.dgmn.cl)
- Declaración jurada que acredita cumplimiento requisitos ingreso a la Administración Publica (art. 12 letrasc), e) y f) Estatuto Administrativo y art. 54 DFL/19653
- Declaración jurada que acredita no estar afecto a inhabilidades del art. 54 DFL N°1/19.653
- CV en formato libre
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación15/03/2018-20/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante22/03/2018-30/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso09/04/2018-09/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 18:00 horas del 20/03/2018.

    Correo de Consultas

    seleccion@consejoderectores.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.consejoderectores.cl/trabajaconnosotros

    Condiciones Generales

    Si tiene dudas o necesita información, puede comunicarse con el  departamento de Administración y Finanzas al correo electrónico seleccion@consejoderectores.cl