Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (866-1583) Profesional Encargado Área Climatización, 44 horas, Hospital Penco Lirquén

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Lirquén

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.097.495

      Objetivo del Cargo

      Supervisar, controlar y mantener en terreno los Procesos Operativos del Área Climatización del Hospital Penco Lirquén, mediante un trabajo coordinado con las distintas áreas, con el propósito de alcanzar un funcionamiento óptimo de la Unidad.
      Funciones principales:
       
      -   Programar, Planificar, controlar y mantener el correcto funcionamiento de los sistemas de climatización con que cuenta el hospital, entre los que destacan, sistemas de calefacción (calderas), sistemas de climatización (planta frio /calor), UMAS, Chiller, Fancoil, sistemas de renovación de aire para recintos hospitalarios, equipos Split, tableros control de clima, paneles solares, sistemas de correo neumático, entre otros.
      -   Asesorar técnicamente al Jefe del Área de Control Centralizado y Mantención y Jefe de RRFF y Equipo Directivo, en materias relacionadas a los sistemas que tiene a su cargo.
      -   Participar activa y efectivamente en terreno con la finalidad de conocer y dar respuesta o solución a los diferentes problemas que se presenten en las diversas áreas industriales, con su personal a cargo.
      -   Mantener un control permanente de las mantenciones preventivas y correctivas que afectan a su unidad.
      -   Dar respuesta oportuna y soluciones técnicas a los problemas presentados en cada uno de los sistemas a su cargo
      -   Entregar informes mensuales de la Unidad, a Jefatura Directa, para llevar un histórico de servicio y mantenimiento, incluidos los solicitados por el equipo directivo.
      -   Elaborar, controlar y generar seguimiento al plan anual de mantenimiento y actividades relacionadas con el eficiente funcionamiento de los equipos industriales y de apoyo, para la mejora continua.
      -   Desarrollar especificaciones técnicas y bases administrativas para la adquisición de equipamientos, repuestos o sistemas que mejoren las prestaciones de los sistemas que tiene a su cargo.
      -   Coordinar la compra de repuestos y equipamientos que tiene a su cargo, concluyendo con el funcionamiento operativo del sistema o equipo en forma eficiente y segura.
      -   Elaborar Protocolos, Manuales, Guías, fichas técnicas, entre otras para las Unidades que tiene a su cargo, con el propósito de resguardar los procesos que se realizan en la unidad.
      -   Trabajar coordinado y en conjunto con todo el personal que labora en el área de Recursos Físicos, para una mejor resolución de problemas.
       
      Funciones eventuales:
       
      -  Realizar funciones fuera de su horario de trabajo, debido a emergencias o problemas relacionados con la unidad de Control Centralizado.
      -   Entregar informes de estado y funcionamiento de equipamiento, recomendando mejoras al sistema.
      -   Participar en reuniones o capacitaciones.
      -   Realizar tareas, atingente a su cargo, que su jefatura directa o superior le asigne.

    Requisitos Generales / Específicos

    Titulo Profesional de una carrera de,  a lo menos, ocho semestres de diracicón, otorgado por una universidad o isntituto prodesional del estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

     
    Cabe señalar que para el ingreso a la Administración Pública se tener presente las siguientes consideraciones:
     
    Artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     
    Artículo 12, Estatuto Administrativo, para ingresar a la Administración del
    Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
    a) Ser ciudadano;
    b) Haber cumplido con la Ley 18.834, de reclutamiento y movilización, Art. 11. cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Ingeniero Ejecución Mecánico, Ingeniería Mecánica, Ingeniero Control e Instrumentación Industrial, Ingeniero en Automatización y Control Industrial o similar.

    Especialización y/o Capacitación

    1.

    		 Curso Trabajo en Equipo

    2.

    		 Deseable curso en control, operación o de mantención de caldera

    3.

    		 Cursos en el Área de Climatización
    * Horas mínimas de capacitación: 40 Hrs.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Total en el servicio público y/o privado (1 años)
    Experiencia en cargos similares (6 meses)

    Competencias

    1.

    		 Orientación a los Resultados

    A

    2.

    		 Trabajo en Equipo

    A

    3.

    		 Planificación y Organización

    A

    4.

    		 Compromiso Organizacional

    A

    5.

    		 Proactividad y Mejora Continua

    A
     

Mecanismo de Postulación

    ·         ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

    OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, HOSPITAL PENCO-LIRQUÉN, DIRECCIÓN: CAMINO A LIRQUÉN S/N. PENCO  
                                          
     (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)           
     
    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.
     

Documentos requeridos para postular

 1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php , opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.

2) Fotocopia simple Cédula de Identidad por ambos lados.
 
3) Licencia de Enseñanza Media y, si corresponde Certificado de Título (Copia Simple).
 
4) Certificado Registro en Superintendencia de Salud (sólo si aplica).

5) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)

6) Copia Simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2013 (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.
 
No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

 
***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección******
Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación16/03/2018-29/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante02/04/2018-02/05/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso03/05/2018-09/05/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 29/03/2018.

    Correo de Consultas

    seleccion.hpl@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
     
    Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de tres meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.