Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

 Proponer, generar, implementar, desarrollar planes y programas referido a salud ocupacional y riesgos psicosociales.

 Colaborar y propiciar en el mejoramiento continuo de los resultados e indicadores de la unidad de salud ocupacional y prevención de riesgos.

 Participar en la organización de la gestión global de la unidad de prevención de riesgos, salud ocupacional y gestión ambiental del Servicio de Salud del Reloncaví.

 Ejecutar acciones de gestión administrativa y de terreno, necesarias para establecer condiciones de trabajo seguro y acordes a estándares de calidad, identificando, evaluando y controlando los riesgos asociados a las actividades realizadas en los establecimientos dependientes del Servicio de Salud del Reloncaví, en temas de salud integral.

 Evaluación del componente de carga mental y carga organizacional en establecimientos dependientes de este servicio de salud.

 Apoyar a los especialistas en la implementación y seguimiento en materia de trabajo pesado, por factores de riesgos psicosocial.

 Evaluación diagnostica y tratamiento de la patología de salud mental ocupacional.

 Participar en conjunto con la unidad de salud ocupacional, prevención de riesgos y gestión ambiental en la evaluación de puestos trabajo.

 Implementación y desarrollo del Protocolo de Vigilancia Sanitaria en Riesgos Psicosociales ISTAS 21.

 Participación en mesas técnicas de trabajo con el intra y extra sector.

 Análisis de los perfiles de cargos asociados a patología laboral.

 Apoyo en materias de emergencias y desastres desde la perspectiva psicosocial.

 Otras funciones y tareas encomendadas por su jefatura directa.

Desafío del Cargo:

Formar parte de un equipo de profesionales del área de seguridad laboral y gestión ambiental. Deberá cumplir con metas y plazos establecidos por la jefatura de la unidad, especialmente contribuir con la responsabilidad legal en materia del protocolo de vigilancia sanitaria de riesgos psicosociales laborales, así como de otras funciones y tareas encomendadas por su jefatura directa.

Requisitos Generales / Específicos

Los postulantes deberán cumplir con los requisitos establecidos en el artículo Nº 12 del Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser ciudadano.

2. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere necesario.

3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo.

4. Haber aprobado la enseñanza básica y poseer el nivel educacional o título profesional que por la naturaleza del empleo que exija la Ley.

5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones.

6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

- Contar con un Título profesional de una carrera de 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Especialización y/o Capacitación

Deseable contar con especialización en Salud ocupacional y prevención de riesgos:

 Deseable especialización y/o capacitación en el área de salud ocupacional y/o ergonomía.

 Deseable especialización en Psicología de la emergencia y desastres.

 Deseable conocimiento de las normativas reglamentarias vigentes del área laboral.

 Manejo de herramientas computacionales Microsoft Office nivel intermedio.

Otros conocimientos esperados:

 Conocimiento y aplicación del cuestionario de evaluación de riesgos psicosociales (ISTAS21)

 Conocimiento y utilización de test de personalidad, cognitivos y proyectivos para adultos.

 Conocimiento y utilización de test de evaluación de organicidad.

 Manejo de entrevista clínica.

 Manejo de técnicas de intervención grupal.

Experiencia sector público / sector privado

Deseable contar con experiencia de al menos 1 año en temas de salud de los trabajadores ya sea en el área pública o privada.

Experiencia en evaluaciones psicosociales en el ámbito laboral.

Competencias

 Orientación al Usuario: Conoce las necesidades de usuarios internos y/o externos. Busca los medios para satisfacer las necesidades de los funcionarios. Cumple con los estándares de sus procesos, satisfaciendo los criterios de calidad.

 Probidad: Actúa de manera intachable, en concordancia con el sentido del Servicio Público y principios del Servicio de Salud. Utiliza medios idóneos de diagnóstico, planificación y control para optimizar su gestión y salvaguardar los recursos públicos. Mantiene los niveles de confidencialidad necesarios a la información que maneja.

 Pensamiento Analítico: Asesora constantemente a sus superiores y pares respecto de los impactos que puedan traer las distintas decisiones técnicas adoptadas, de manera anticipada. Interviene en las variables que provoquen un efecto negativo en su entorno inmediato, transformándolas en fortalezas. Descompone sistemáticamente problemas o procesos multidimensionales en sus partes componentes, usa varias técnicas analíticas para identificar soluciones y sopesar el valor de cada una.

 Búsqueda de información: Acude personalmente al lugar de terreno e investiga con aquellos cercanos a la información que requiere. Indaga con mayor profundidad y contacta a otros. Realiza preguntas de prueba para llegar a la raíz de una situación o problema.

 Trabajo en Equipo y Cooperación: Aporta sus conocimientos y experiencias a su equipo de trabajo, respetando las contribuciones de sus compañeros. Alienta a sus compañeros cuando enfrentan dificultades en el desempeño de sus funciones. Observa la dinámica de su equipo de trabajo y propone acciones orientadas a mejorar su efectividad. Apoya las acciones de otras áreas y equipos, aun cuando no reciba de éstos la misma colaboración.

 Planificación y organización: Genera soluciones a corto plazo de manera óptima, basándose en una buena planificación. Determina planificaciones que le permiten priorizar el cumplimiento de las funciones y tareas definidas. Establece planes de trabajo detallados, en los que identifica objetivos, plazos, tareas y responsables a mediano plazo. Realiza seguimiento aleatorio al avance de lo planificado. Analiza los resultados obtenidos de los procesos de supervisión y control, proponiendo mejoras en las desviaciones encontradas.

- Tolerancia al trabajo bajo presión: Saber cómo gestionar el estrés y organizarse correctamente para cumplir con los objetivos y tiempos propuestos en ambientes dinámicos y desafiantes.

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular

Para formalizar la postulación los interesados/as que reúnan los requisitos deberán completar y presentar los siguientes documentos y certificados:

o Currículum Vitae en formato ciego, de acuerdo a lo establecido en el “Código de las Buenas Prácticas Laborales sobre la no discriminación para la Administración Central del Estado”, que puede ser descargado de la página Web del Servicio, www.ssdr.gob.cl en el link Trabaja con nosotros o solicitarlo al correo electrónico selecciondepersonal@ssdr.gob.cl

Además, deberá adjuntar en un sobre cerrado caratulado con la frase “Selección Cargo Psicólogo/a Unidad Salud Ocupacional” y sólo con los apellidos de él o la postulante, los siguientes documentos:

 Certificado de Título Profesional (fotocopia simple o autorizada ante notario).

 Certificado de Inscripción en el Registro de prestadores profesionales

 Curriculum Vitae personalizado.

 Certificados que acrediten estudios de especialización (fotocopia simple o autorizada ante notario).

 Fotocopia simple de certificados de capacitaciones atingentes al cargo que se señalen en el curriculum.

 Certificado de situación militar al día (sólo varones)

 Fotocopia de Cédula de Identidad (ambos lados).

 Certificados o documentación oficial que demuestre experiencias laborales que se señalen en el curriculum.

 En el caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique su calidad de funcionario de planta o a contrata, con especificación del cargo desempeñado.

 En caso de funcionarios/as de la Administración Pública, presentar documentación que certifique la calificación obtenida en el último período en el cual, además, se debe indicar la lista en la cual fue calificado/a.

Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su solicitud de postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	16/03/2018-23/03/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	26/03/2018-02/04/2018
Finalización
Finalización del Proceso	03/04/2018-06/04/2018

15:00

23/03/2018

Correo de Consultas

Condiciones Generales

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.