Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Talcahuano /

    Cargo

    (865-1612) Técnico en Gestión Ambiental y Sustentabilidad Hospitalaria (segundo llamado), 44 horas, Hospital Tomé

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Tomé

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      415.701

      Objetivo del Cargo

      1. Ser el referente operativo, a nivel local, de la Gestión Ambiental y la Sustentabilidad Hospitalaria.
      2. Colaborar en la administración y organización de la Gestión Ambiental de la institución.
      3. Operativizar, a nivel local, compromisos de gestión en materias de gestión ambiental y sustentabilidad hospitalaria.
      4. Colaborar y propiciar en el mejoramiento continuo de los resultados e indicadores de Gestión Ambiental y Sustentabilidad en Hospitales.
       
      Funciones Principales:
      - Operativizar, como referente local, el Programa de Gestión Ambiental, Manejo de Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria, elaborado por la Dirección de Servicio de Salud, velando por su implementación, cumplimiento y mejora continua.
      - Ejecutar directrices técnicas y programas en materias de Gestión Ambiental, emanados desde la Dirección del Hospital y de la Dirección de Servicio.
      - Colaborar en elaborar, implementar y supervisar procedimientos y protocolos en Gestión Ambiental y Manejo de Residuos.
      - Ejecutar actividades de capacitación y entrenamiento en materias de Gestión Ambiental a los funcionarios del hospital.
      - Supervisar la ejecución de procedimientos realizados por empresas externas en Manejo de Residuos sijetos a las exigencias del DS N°148 y DS N°6.
      - Generar informes técnicos locales de procesos y resultados de los indicadores referentes a Gestión Ambiental, Manejo de REAS y Sustentabilidad Hospitalaria.
      - Efectuar inspecciones y aseosrías en los lugares de trabajo para verificar el cumplimiento de procedimientos y protocolos, de modo de establecer planes de mejora si se requieren.
      - Generar instancias de coordinación y participación con distintos grupos de interés que impulsen la Gestión Ambiental, Manejo de Residuos y Sustentabilidad Hospitalaria en la institución.
      - Mantener una coordinación activa con la red de Gestión Ambiental de su Servicio de Salud.
      - Proponer y colaborar en el levantamiento de información, implementación y evaluación de inversión en el ámbito de la Gestión Ambiental y la Sustentabilidad Hospitalaria.
       
      Funciones Eventuales:
      - Asistir a cursos, seminarios o similares propios necesarios para el desempeño de su cargo.
      - Colaborar con otras áreas o centros de responsabilidad del establecimiento en tareas propias del cargo.

    Requisitos Generales / Específicos

    i) Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste; o,
    ii) Título de Técnico de Nivel Medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación; o,
    iii) Licencia de Enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso de 1.500 horas como mínimo, según programa del Ministerio de Salud.
     
    Cabe señalar que para el ingreso a la Administración Pública se tener presente las siguientes consideraciones:
     
    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el Artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     
    Artículo 12, Estatuto Administrativo, para ingresar a la Administración del
    Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:

    a)  Ser ciudadano;
    b) Haber cumplido con la Ley 18.834, de reclutamiento y movilización, Art. 11. cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título del ambito de la Gestión Ambiental (Técnico Ambiental, Técnico en Prevención de Riesgos y Medio Ambiente, Técnico en Saneamiento, Técnico en Prevención de Riesgos con curso de especialización en el área ambiental).

    Especialización y/o Capacitación

    Curso Infecciones Intrahospitalarias
    Curso REAS
    Curso prevención de riesgos.
    * Horas mínimas de capacitación: 24 horas

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Total en el servicio público y/o privado (3 meses)
    Experiencia en cargos similares (3 meses)

    Competencias

    Comunicación efectiva
    Planificacón y organización
    Trabajo en equipo
    Proactividad y mejora continua
    Relaciones interpersonales

Mecanismo de Postulación

    ·         ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACIÓN REQUERIDA
    PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:

    MARIANO EGAÑA #1685, TERCER PISO, CON SECRETARIA DE SUBDIRECCION ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL DE TOMÉ.
    ·        
    (Lunes a Jueves de  08:00 a 17:00 hrs. y Viernes 08:00 a 16:00 hrs.)

    NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO

    Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress.

Documentos requeridos para postular

 1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php, opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.
 
2) Fotocopia simple Cédula de Identidad por ambos lados.
                    
3) Licencia de Enseñanza Media y, si corresponde Certificado de Título (Copia Simple).
 
4) Certificado Registro en Superintendencia de Salud (sólo si aplica).
 
5) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
 
6) Copia simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2013 (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Pos títulos sin fecha de límite.

No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

La no presentación de la documentación señalara podrá desestimar la postulación.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección*****
******************Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación12/04/2018-25/04/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/04/2018-25/05/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso28/05/2018-01/06/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 25/04/2018.

    Correo de Consultas

    pablo.ulloa@redsalud.gob.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php

    Condiciones Generales

    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.
     
    Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de tres meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.
     
    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en el acceso al lugar de evaluación o para la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección (Art. 7, Ley 20.422).