Ministerio

Ministerio de Salud

Institución / Entidad

Servicio de Salud Biobío / Complejo Asistencial Dr. Víctor Ríos Ruiz

Cargo

Químico Farmacéutico para Centro de Costo Farmacia Clínica.

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región del Biobío

Ciudad

Los Ángeles

Tipo de Vacante

Contrata

Objetivo del Cargo

Químico Farmacéutico cono conocimientos en farmacia clínica, dedicado a labores clínicas y asistenciales relacionadas con el manejo de medicamentos (validación, dispensación, almacenamiento, supervisión), externalización de preparados estériles (oncológicos y nutrición parenteral) y manejo de área de preparado no estériles.
 

Requisitos Generales / Específicos

Los establecidos en los Art. 12° y 13° del DFL 29/2005 que fija texto, refundido, coordinado y sistematizado sobre Estatuto Administrativo:
·         Ser ciudadano chileno, en casos excepcionales extranjeros.
·         Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
·         Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
·         Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
·         No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de 5 años desde la fecha de expiración de funciones.
.         No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

Formación Educacional

Título Profesional de Químico Farmacéutico y encontrarse acreditados por la Superintendencia de Salud. 

Especialización y/o Capacitación

Deseable:
·         IAAS mínimo 20 horas.
·         Sistema Gestión de Calidad de mínimo 20 horas.
.         Farmacia Clínica de mínimo 60 horas

Competencias

• Liderazgo: Posee habilidad para proponer nuevas estrategias que faciliten el desarrollo de su gestión, convocando a los miembros del equipo en torno a estas, reconociendo sus esfuerzos y trabajos bien hechos.
• Trabajo en equipo: Disposición para colaborar y desarrollar actividades en conjunto hacia un objetivo común donde se suman los conocimientos y habilidades de todo grupo. Es capaz de enriquecer, aportar y se produce un resultado mayor que la suma de los esfuerzos.
• Habilidades de Comunicación y Empatía: Capacidad para poder transmitir apropiadamente conceptos e ideas de forma clara, precisa, directa y apropiada, siendo convincente en la expresión oral o escrita, Tiene en cuenta las características del receptor, entendiendo sus necesidades, para que éste comprenda. También brindara retroalimentación constante, asegurándote que el mensaje llegó correctamente.
• Disposición (Orientación al usuario): Capacidad para mantener relaciones positivas con los usuarios, escuchándolos, asesorándolos y/o solucionando sus dificultades. Entiende sus necesidades y requerimientos y presenta la disposición para resolverlos.
• Capacidad de Organización y Planificación: Determinar eficazmente las prioridades de su tarea, estipulando la acción, los plazos y los recursos requeridos. Incluye la instrumentación de mecanismos de seguimiento y verificación de la información.
• Trabajo bajo presión y alta demanda: Responder de forma adecuada y alto desempeño en situaciones de mucha exigencia y presenta la habilidad para resolver imprevistos y emergencias.
• Iniciativa y Proactividad: Capacidad de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo, implica una predisposición por actuar siempre respetando normativas.
• Capacidad de Adaptación: Aptitud para adecuarse y trabajar eficazmente en distintas situaciones/individuos/grupos.
• Integridad y Probidad pública: Actuar con transparencia y honradez en el desempeño de las funciones pertinentes al cargo, comportándose de forma ética, velando por que las normas como funcionarios públicos sean cumplidas.
 

Para formalizar la postulación, los interesados deberán ingresar a www.hospitallosangeles.cl link: "proceso de selección" y leer las bases que allí se encuentran presentes. Aquellos que reúnan los requisitos deberán completar currículum vitae según formato “Curriculum Ciego” y “Declaración Jurada Simple” que se encuentran disponibles en la misma página web”.
Los postulantes deben remitir su Curriculum Ciego y certificados según corresponda, a la Unidad de Gestión de Documentos del Complejo Asistencial “Dr. Víctor Ríos Ruiz” Los Ángeles, ubicada en la Avenida Ricardo Vicuña 147 (Edificio Administrativo Manque número III, primer piso), de lunes a jueves en horario de 08:00 a 17:00 horas y los viernes en horario de 08:00 a 16:00 horas. No se aceptarán postulaciones por correo electrónico. 
La presentación de Antecedentes sin el Formato Curriculum Ciego y/o la no presentación de documentos que respalden el cumplimiento de los requerimientos excluyentes, será considerada como incumplimiento por lo cual la postulación será rechazada.
Las consultas sobre el proceso de postulación, como el estado de este, podrán canalizarse a través de:

• Teléfono: 43-2336848 / 43-2336774
• Correos: sebastian.fuentes@ssbiobio.cl ; leonardo.andrade@ssbiobio.cl
 

• Fotocopia simple de Título Profesional de Químico Farmacéutico. (Requerimiento excluyente para participar del proceso, por lo que en caso de no presentarlo quedaran inmediatamente fuera del proceso de selección).

• Fotocopia simple de Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud. (Requerimiento excluyente para participar del proceso, por lo que en caso de no presentarlo quedaran inmediatamente fuera del proceso de selección).

• Fotocopia simple de Certificados o Documentos que acrediten su Experiencia Laboral señalada en el Curriculum Ciego. (Requerimiento para asignar puntaje a la experiencia laboral, por lo que, en caso de no acreditarla, dicha experiencia no será considerada en la asignación de puntaje).

Podrán acreditar su experiencia de la siguiente forma:

Si la empresa es privada podrá presentar una fotocopia simple del contrato o finiquito que señale las funciones realizadas, o también podrá presentar una fotocopia simple de un certificado con el timbre correspondiente del empleador o jefatura que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas. Para aquellas personas que se han desempeñado en Servicios Públicos podrán acreditar su experiencia laboral mediante una Relación de Servicio o un certificado con el timbre correspondiente del jefe directo que señale las funciones realizadas, el periodo en el que se desempeñó y las horas de trabajo semanales realizadas.

• Fotocopia simple de Certificado de Magister, Diplomado, Cursos o Capacitaciones en caso de haberlos realizado. (Requerimiento para asignar puntaje a la Formación y Capacitación atingente al Perfil del Cargo).