Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Vivienda y Urbanismo

    Institución / Entidad

    Parque Metropolitano /

    Cargo

    Trabajador Forestal

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Agronomía /Agrícola /Forestal

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      446.291

      Objetivo del Cargo

      Ejecución de actividades de, manejo forestal, silvicultura preventiva, vigilancia y control de espacios naturales de uso público mediante la operación de maquinaria menor,  equipos y herramientas forestales; respetando las normativas vigentes para el ejercicio público, la protección del medio natural, la seguridad e higiene en el trabajo y del tránsito.

      Funciones:

      Organizar y ejecutar a nivel de unidad la planificación de operaciones forestales de acuerdo a las instrucciones de su jefatura.

      Operar  maquinaria  menor destinada a la Sección Forestal, de acuerdo a las instrucciones de su jefatura y las condiciones de seguridad en el trabajo.

      Transportar personal, equipo y  materiales a solicitud de su jefatura.

      Ejecutar todos los trabajos considerando las condiciones de seguridad para su ejecución, utilizando todos los elementos de seguridad que proporciona el Servicio de acuerdo a las condiciones de trabajo y los procedimientos vigentes.

      Recibir y mantener en buenas condiciones las  maquinarias y equipos que se encuentren bajo su operación, informando de cualquier falla que altere su normal funcionamiento.

      Ejecutar trabajos de protección forestal,  manejo forestal y silvicultura preventiva de acuerdo a las instrucciones de su jefatura.

      Colaborar en tareas relacionadas con la orientación, vigilancia y protección del público frente al riesgo de incendios forestales o al provocado por agentes  naturales,  según instrucciones entregadas por su  jefatura.

      Prestar apoyo dentro de su ámbito de acción ante requerimientos de otras unidades pertenecientes al Servicio de acuerdo con las instrucciones de su jefatura.

      Apoyar la planificación y programación de actividades relativas a su unidad, para el cumplimiento de metas de programas de mejoramiento de gestión y convenios de desempeño colectivo.

      Cumplir con las actividades administrativas y de capacitación que le sean encomendadas, en función de su desempeño laboral.

      Proteger los activos de información de la Institución a su cargo, actuando de acuerdo a la Política de Seguridad de la información, implementando y ejecutando actividades específicas de seguridad relacionadas con su función, siendo responsable por las acciones tomadas que afecten la seguridad de los activos de información de la Institución que le han sido asignados y reportar cualquier incidente de seguridad en el contexto de sus funciones  al Encargado de Seguridad de la Información de la Institución.

      Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.

       
       

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Como mínimo se requiere Educación Básica completa o equivalente. (Ley 19.179, de 1992, del Ministerio de Vivienda y Urbanismo).

    De preferencia:

    - Enseñanza Media completa.

     

    Especialización y/o Capacitación

    De preferencia:

    - Conocimientos de especies forestales, plagas forestales, incendios forestales,  topografía y meteorología básica.

     

    Experiencia sector público / sector privado

    De preferencia:

    - Experiencia en trabajo con especies forestales.

    - Experiencia en trabajo con riego tecnificado, por aspersión y surcos

    - Experiencia de al menos 1 temporada (4 meses) como combatiente de incendios forestales.

    - Experiencia en operación de maquinaria menor y herramientas forestales.

    Experiencia en  técnicas de volteo, poda, clareo, desbroce, control de malezas y control de plagas y enfermedades forestales.

     

Mecanismo de Postulación

    Los antecedentes pueden ser enviados por correo electrónico a la casilla postulaciones@parquemet.cl  o bien enviados o entregados directamente en la siguiente dirección:
     

    Sres. Sección Desarrollo de las Personas

    Parque Metropolitano de Santiago

                  Pío Nono N° 450, Recoleta, Santiago.

    REF.: Postula al cargo “Trabajador Forestal”.

    * En el caso del envío de postulaciones por correo electrónico, el peso o tamaño de éste no puede exceder más allá de los 2 MB. Si lo hiciese, el correo electrónico rebotará y no podrá ser recibido.

    • Para su adecuada postulación deberá ingresar a: www.parquemet.cl banner Trabaja con nosotros – Procesos de Selección, o directamente al link:http://seleccion.parquemet.cl/concursos/procesos-de-seleccion.php

      Aquí podrán descargar las bases del proceso de selección y enviar los documentos que se señala para una correcta postulación.

    • Nota 1: Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán como regla general la contratación por un período de 3 a 6 meses  antes de realizar la contratación definitiva.

    • Nota 2: *Se deja establecido en estos lineamientos que, la nómina de postulantes idóneos resultantes de este proceso de selección servirá para cubrir nuevas vacantes que se requiera proveer para el mismo o similar perfil (aunque sea con diferente grado). Dicha nomina tendrá una vigencia de hasta un año.

    • Nota 3: Los plazos publicados e estas bases pueden ser modificados por razones de fuerza mayor y/o por necesidades del Servicio.

    • Nota 4: Para su postulación debe informar todos aquellos títulos y estudios terminados o en curso que usted posea.

    •  

      ETAPA Y PONDERACIÓN 

      FACTOR

      SUBFACTOR

      CRITERIO

      PUNTAJE

      PJE MÁX. POR FACTOR

      PUNTAJE MÍNIMO

      FECHA Y LUGAR  DE REALIZACIÓN

       

      SUBFACTOR

      APROBACIÓN ETAPA

       
       
       
       

      I

      Estudios

      Formación Educacional: Evalúa la pertinencia del título o nivel de estudios del candidato, según las características definidas en el perfil de selección.
      Enseñanza Media Completa

      25

      25

      15

      (Evaluación interna PMS)
       
      Educación básica completa.

      15

       

      II

      Experiencia laboral

      Experiencia laboral en cargos del área de desempeño (manejo forestal riego, operación de maquinaria menor).
      Posee experiencia laboral de 1 año o más en funciones asociadas al cargo. Acreditada debidamente.

      25

      25

      5

      (Evaluación interna PMS)
       
      Posee experiencia laboral mayor a 4 meses (1 temporada como combatiente en incendios forestales) en funciones asociadas al cargo, y menos de 1 año de experiencia. Acreditada debidamente.

      15

       
      No posee experiencia laboral, o bien, tiene menos de 4 meses de experiencia en funciones asociadas al cargo.

      5

       
       

      III

      Evaluación psicolaboral

      Adecuación psicolaboral para el cargo: Entrevista y/o evaluación psicolaboral realizada por un/a profesional psicólogo/a a los/as postulantes que hayan superado la etapa II, orientada a identificar estilos y aspectos de la personalidad y la presencia de las competencias concordantes con el perfil especificado para el cargo.
      Adecuación alta

      25

      25

      15

      (Evaluación interna PMS)
       
      Adecuación  media

      15

       
      Adecuación baja

      5

       

      IV

      Apreciación global del postulante
      Entrevista de apreciación global del postulante.
      Adecuación alta

      25

      25

      15

      (Evaluación interna PMS)
       
      Adecuación  media

      15

       
      Adecuación baja

      5

       

      Puntaje mínimo para ser considerado idóneo

      50

       
       

      PUNTAJE TOTAL

      100

       
       

Documentos requeridos para postular

  • Currículum vitae.
  • Fotocopia del certificado de nivel de estudios correspondiente.
  • Fotocopia de certificados que acrediten capacitación (si corresponde).
  • Fotocopia simple de la Cédula Nacional de Identidad.
  • Certificado ACTUALIZADO de situación militar al día (para postulantes varones).
  • Certificado de Experiencia laboral (si corresponde).
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/04/2018-26/04/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/04/2018-11/05/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso12/05/2018-18/05/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 26/04/2018.

    Correo de Consultas

    postulaciones@parquemet.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://seleccion.parquemet.cl/concursos/procesos-de-seleccion.php