Esta convocatoria fue declarado Desierto
· Responsabilidad: Cumplimiento de las obligaciones o el cuidado al tomar decisiones o realizar algo.
· Orientación a los resultados: Capacidad para actuar con velocidad y sentido de urgencia cuando son necesarias decisiones importantes para cumplir con las necesidades del cliente o mejorar a la organización.
Implica administrar los procesos establecidos para que no interfieran con la consecución de los resultados esperados.
· Búsqueda de Información: Realiza un esfuerzo sistemático, durante un periodo limitado de tiempo, para obtener datos o retroalimentación necesarios; o investiga formalmente de diarios, revistas u otras fuentes.
· Pensamiento Analítico: Analiza la realización entre las diversas partes de una situación o problema. Descompone tareas complejas en partes manejables de manera sistemática. Reconoce las varias causas posibles de eventos o varias consecuencias de acciones. Generalmente anticipa obstáculos y piensa por adelantado acerca de los próximos pasos.
· Trabajo bajo presión: Trabajo que se realiza bajo condiciones adversas de tiempo o de sobrecarga de tareas, y que demanda mantener la eficiencia y no cometer más errores de lo habitual.
· Trabajo en equipo: Facilidad de insertarse en el equipo de trabajo, respetando las diferencias individuales, fomentando el respeto mutuo y la búsqueda de acuerdos. Expresar interés y comprensión por los puntos de vista de otros, comprendiendo y apoyando el rol que cumple cada uno en el cumplimiento de los objetivos.
· Compromiso y Probidad: Tendencia de alinear la conducta de manera consistente con las necesidades, prioridades y metas de la organización.
· Iniciativa y Proactividad: Capaz de proponer soluciones y alternativas a las contingencias y tareas que se presenten en su trabajo. Predisposición por actuar. Capacidad para enfrentar escenarios futuros o situaciones adversas.
. Tolerancia a la Frustración: Capacidad para mantenerse estable ante los impedimentos y negativas y situaciones frustrantes.
Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.
Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.