Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / Dirección Atención Primaria SSMCentral

    Cargo

    Enfermera(o) Jefe(a) Apoyo Clínico CESFAM (REEMPLAZO)

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago - Estación Central

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta

      1.214.932

      Objetivo del Cargo

       

      OBJETIVO:

      Coordinar la unidad de apoyo clínico con el objeto de prestar servicio transversal a cada sector del CES/CESFAM, con los recursos necesarios para la atención.
       

      FUNCIONES:

      1. Apoyar al Equipo de Calidad de cada CES/CESFAM, en la elaboración, mantención actualizada y difusión de las normas asistenciales y administrativas de enfermería, como asimismo, de los programas de evaluación, supervisión y control de éstas.

       

      1. Coordinar la elaboración y aplicación de los instrumentos para supervisar, controlar y evaluar la calidad de la atención de enfermería en el establecimiento.

       

      1. Mantener y difundir manuales operativos actualizados de técnicas y procedimientos de enfermería.

       

      1. Coordinar las actividades que realiza el personal de apoyo clínico en la atención de los usuarios.

       

      1. Apoyar e impulsar en la elaboración de programas de educación e información al usuario y su grupo familiar.

       

      1. Participar en los estudios de definición de necesidades de recursos físicos de insumos, material clínico y equipos necesarios para la atención de enfermería de los servicios y unidades.

       

      1. Apoyar con información en la programación de abastecimiento de insumos, material clínico y equipos necesarios para la atención de enfermería de los servicios y unidades.

       

      1. Facilitar la existencia de un clima laboral adecuado en su respectiva unidad, manteniendo óptimas relaciones interpersonales.

       

      1. Elaborar oportunamente la documentación relacionada con el REM, cuidando su entrega pertinente a Estadística.

       

      1. Ejecutar la atención clínica y educacional a los usuarios del CES/CESFAM y a las instituciones correspondientes.

       

    Requisitos Generales / Específicos

     
    Requisitos de ingreso a la Administración Pública contemplados en los artículos 12 y 13 del DFL 29 – 2004 (Estatuto Administrativo modificado).

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    • DFL 26:
    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o, Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado (DFL 26 – SSMC).
    •  
    • Específico:

     

    • Título Profesional de Enfermero(a) otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por universidad validada en Chile.

    Especialización y/o Capacitación

    ESPECIALIZACIÓN:

    Deseable Formación de Post Título y/o Post Grado en Manejo Avanzado de Heridas y Diplomado de Gestión de Salud.

    CAPACITACIÓN:

    -          Curso de capacitación asociado a progama de Tuberculosis.

    -          Curso de PNI (Programa Nacional de Inmunización).

    -          Curso de Epidemiología.

    -          Curso de IAAS (Infecciones Asociadas a la Atención de Salud).


    CONOCIMIENTOS:

    -          Conocimientos en Modelo de Atención Integral de Salud Familiar.

    -          Conocimientos en manejo de ulceras de pie diabético.

    -          Deseable conocimiento en patología GES.

    -          Conocimiento en Office (Excel, Power Point y Word) nivel intermedio.

                  -          Conocimientos en sistema Rayen.

    Experiencia sector público / sector privado

     
    Experiencia profesional de al menos 2 años en cargos de Jefatura o Encargado(a) en APS. 

Mecanismo de Postulación

     
    Para participar del proceso los interesados deberán adjuntar los documentos requeridos para postular al correo: selecciondap@redsalud.gob.cl, INDICANDO EN EL ASUNTO DEL CORREO "POSTULACIÓN ENFERMERO(A) JEFE(A) APOYO CLÍNICO REEMPLAZO CESFAM" entre los días 17 de ABRIL y 23 de ABRIL del 2018 inclusive, hasta las 12.00 hrs.

Documentos requeridos para postular

 

·       Currículum vitae extendido (formato libre).

·       Copia simple de certificado de formación, especialización (título profesional y/o postgrados o postítulos) y capacitación solicitada en el perfil de cargo.

·       Documento que acredite experiencia profesional de al menos 2 años en cargos de Jefatura o Encargado(a) en APS.

·       Carta de Postulación, indicando sus motivaciones para el cargo.

·       Copia simple de Cedula de Identidad por ambos lados.
 

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación17/04/2018-23/04/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante24/04/2018-26/04/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso27/04/2018-27/04/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 12:00 horas del 23/04/2018.

    Correo de Consultas

    selecciondap@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

     

    Los establecidos en los artículos 12° y 13° del DFL N° 29, de 2004, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N° 18.834, Estatuto Administrativo.

    No encontrarse afecto a las causales de inhabilidades previstas en el artículo 56° de la Ley N° 19.653.

    En razón de las postulaciones recibidas, se establecerá una nómina de candidatos que serán llamados a Evaluación Psicolaboral, priorizando aquellos que se ajusten en mayor medida al perfil del cargo.

    Las etapas y fechas acá mencionadas son tentativas y pudieran modificarse en razón del número de postulaciones recibidas, la disponibilidad de la Comisión de Selección y las contingencias acontecidas durante el proceso de selección.