Convocatoria | Empleos Públicos

Aviso Pizarrón: Concurso de Jefe de Departamento

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

IDENTIFICACIÓN DE LOS CARGOS

NOMBRE CARGO	FUNCIÓN	LUGAR DE DESEMPEÑO	PLANTA Y GRADO
Cargo 01 Jefe Departamento Grado 3	Jefe Subdepartamento Contabilidad y Tesorería	Av. Miguel Claro 1314, Providencia	Directiva Grado 3 de la Escala de sueldos del DFL (G) Nº 1 de 1997 (Aprox. $2.821.937).
Cargo 02 Jefe Departamento Grado 4	Jefe Subdepartamento Planificación y Control	San Pablo 8381, Pudahuel	Directiva Grado 4 de la Escala de sueldos del DFL (G) Nº 1 de 1997 (Aprox. $2.704.426).
Cargo 03 Jefe Departamento Grado 3	Jefe Subdepartamento Soporte Logístico	José Domingo Cañas 2700, Ñuñoa	Directiva Grado 3 de la Escala de sueldos del DFL (G) Nº 1 de 1997 (Aprox. $2.821.937).
Cargo 04 Jefe Departamento Grado 3	Jefe Subdepartamento Planes y Proyectos	Av. Miguel Claro 1314, Providencia	Directiva Grado 3 de la Escala de sueldos del DFL (G) Nº 1 de 1997 (Aprox. $2.821.937).

OBJETIVOS DE LOS CARGOS

CARGO	OBJETIVO GENERAL
CARGO 01	Administrar los procesos de Contabilidad y Tesorería, controlando que los ingresos, gastos e inversiones se registren conforme a lo establecido en la normativa, impulsando además la mejora continua del proceso contable Institucional.
CARGO 02	Planificar, dirigir y controlar las actividades institucionales que se demandan al Subdepartamento de Planificación y Control, a fin de asegurar una gestión eficaz y eficiente del Departamento, de acuerdo a las directrices de la Dirección General de Aeronáutica Civil.
CARGO 03	Administrar y proporcionar el soporte logístico para el desarrollo de las actividades de la institución, a través del apoyo de bienes, contrataciones de servicios, transporte e infraestructura.
CARGO 04	Planificar las actividades relacionadas con el desarrollo de infraestructura aeroportuaria, plan de navegación aérea, evaluación de proyectos y análisis económico, conducentes al cumplimiento de la misión institucional.

Requisitos Generales / Específicos

REQUISITOS GENERALES DE POSTULACIÓN:

1. Ser funcionario/a de planta o a contrata de algún Ministerio o Servicio regido por el Estatuto Administrativo. En caso de los funcionarios/as a contrata deben haberse desempeñado en tal calidad al menos durante los tres (3) años previos al concurso en forma ininterrumpida.
2. Estar calificado/a en lista Nº 1 de distinción.
3. No estar afecto/a a las inhabilidades contenidas en las letras b), c) y d) del inciso segundo del artículo Nº 27 del Reglamento sobre Concursos.
4. No estar afectos/as a las inhabilidades establecida en el artículo 54 del DFL Nº 1/19.653 de Hacienda de 2000, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575.

Mecanismo de Postulación

LUGAR DE RECEPCIÓN DE ANTECEDENTES

Documentos requeridos para postular

1.   Formulario de postulación (Ver Anexo Nº 1 de las bases).
2.   Curriculum Vitae (Ver Anexo Nº 2 de las bases).
3.   Fotocopia simple de certificados que acrediten el nivel educacional o titulo que posee.
4.   Fotocopia simple de Certificados que acrediten postgrados, post títulos y capacitación. Se deberá acreditar el número de horas cronológicas de duración de estos estudios.
5.   Documentación que certifique su calidad de funcionario/a de planta o a contrata de alguno de los Ministerios o Servicios regidos por el Estatuto Administrativo.(Anexo N°3 de las bases)
6.   Documentación que acredite experiencia laboral, en los cuales se señale tiempos y la función o cargos desempeñados. En el caso de postulantes externos, este desempeño deberá ser acreditado por el Organismo de Personal del respectivo Servicio. Asimismo, en el caso de postulantes internos, esta acreditación deberá ser solicitada al Subdepartamento. Personal, Oficina Archivo. (Anexo N° 5 de las bases)
7.   Documentación que certifique la calificación obtenida en el periodo inmediatamente anterior. (Anexo N° 3 de las bases)
8.   Certificado original de la Jefatura de Recursos Humanos o Encargado/a de Personal del Servicio donde se encuentra desempeñando funciones, que acredite no estar afecto a las inhabilidades del artículo 27 del DS Nº 69, de Hacienda, de 2004. (Anexo N° 3 de las bases)
9.   Declaración Jurada en donde señale no estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 del DFL Nº 1/19.653 de 2000 del Ministerio Secretaria General de la Presidencia, que fija texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley Nº 18.575, Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado (Ver Anexo Nº 4 de las Bases).

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	02/05/2018-24/05/2018
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	25/05/2018-13/08/2018
Finalización
Finalización del Proceso	14/08/2018-24/08/2018

16:00

24/05/2018

Correo de Consultas

URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso

https://www.dgac.gob.cl/contrataciones/

Condiciones Generales

PERMANENCIA EN EL CARGO

ETAPAS DEL PROCESO

MODALIDAD DE EVALUACIÓN

Sin perjuicio de lo anterior, el Jefe Superior del Servicio podrá modificar los plazos contenidos en la calendarización, por razones de fuerza mayor.
Los eventuales cambios serán informados en la página web institucional.
Las bases y Anexos del Llamado a Concurso Interno se encontrarán disponibles durante el periodo de recepción de antecedentes en:
https://www.dgac.gob.cl/contrataciones/

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.