Ministerio

Ministerio de Desarrollo Social y Familia

Institución / Entidad

Servicio Nacional del Adulto Mayor /

Cargo

GESTOR(A) PROFESIONAL DE APOYO AL PROGRAMA VÍNCULO

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Social

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios

Renta Bruta

1.008.183

Objetivo del Cargo

Apoyar a la Unidad de Contabilidad y Finanzas, de la División de Administración y Finanzas, en la realización de devengos, compensación contable, análisis financieros-contables de cuentas y de programas presupuestarios y extrapresupuestarios del Servicio.
Funciones Generales:

1. Brindar apoyo financiero de programa extrapresupuestario del Servicio.
2. Realizar ejecución de gastos y control de las disponibilidades de presupuesto de programa extrapresupuestario.
3. Emitir informes, redacción de oficios, cartas y memorándum.
4. Elaborar, mejorar, modificar y capacitar a jefaturas y contrapartes técnicas sobre procedimiento de ejecución de gastos del programa extrapresupuestario.
5. Realizar análisis y control mensual de cuentas anticipo de fondos de los programas, registros contables de rendiciones de programas que involucren transferencias de recursos y posterior rendición.
6. Realizar devengo en sistemas  SIGFE 2, de facturas de proveedores, provenientes de la Unidad de Adquisiciones.
7. Realizar devengo en sistema SIGFE 2  de viáticos, solicitudes de reembolso de funcionarios(as).
8. Realizar revisión de rendiciones, compromiso, devegamiento, compensación subtítulo 22 (fondos fijos o fondos por rendir), subtítulo 24 (programa Escuela, FNAM) y otros que se presenten.
9. Realizar análisis de cuentas contables y de cartera de proveedores y/o funcionarios(as).
10. Realizar análisis de impuesto mensuales, preparar formulario 29 de Servicio Impuesto Internos.
 
Descripción del Cargo  
- Jefatura Funcional y Formal:  Jefe/a Unidad de Contabilidad y Finanzas
- Jornada Laboral: 44 Horas (Lunes a jueves 9 horas diarias y viernes 8 horas diarias).
- Disponibilidad para realizar viajes a Regiones

Requisitos Generales / Específicos

No estar afecto a las inhabilidades e incompatibilidades administrativas establecidas en los artículos 54 y 56 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Formación Educacional

Poseer tÍtulo profesional del área de las ciencias sociales (Administracion Pública o carreras afines), otorgado por una institución de educación superior del Estado o reconocida por éste.
 

Especialización y/o Capacitación

Conocimiento acreditable en:


- Sistema SIGFE 2.0


- Contabilidad gubernamental
           


Deseable conocimiento en Norma NICSP
 
 

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia profesional de al menos 1 año en el sector público.
Experiencia profesional de al menos un año en áreas de financiero-contables.

Competencias

ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Actúa para lograr y superar estándares de desempeño y plazos establecidos, fijándose para sí y/o otros los parámetros a alcanzar. Trabaja con objetivos claramente establecidos, realistas y desafiantes. Utiliza indicadores de gestión para medir y comparar los resultados obtenidos.
 
INICIATIVA
Se adelanta y prepara para los acontecimientos que puedan ocurrir en el corto plazo. Crea oportunidades o minimiza los problemas potenciales. Es capaz de evaluar las principales consecuencias de una decisión a largo plazo. Es ágil en la respuesta a los cambios. Aplica distintas formas de trabajo con una visión de mediano plazo.

 
PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN
Anticipa los puntos críticos de una situación o problemas con un gran número de variables, estableciendo puntos de control y mecanismos de coordinación, verificando datos y buscando información externa para asegurar la calidad de los procesos. Es capaz de administrar simultáneamente diversos proyectos complejos.
 
PREOCUPACION POR EL ORDEN Y CALIDAD
Realiza seguimiento de datos o proyectos. Vigila el progreso de un proyecto respecto a sus fases  y plazos. Realiza un seguimiento de la información, detecta y suple lagunas o errores, y busca información para mantener el orden.

1. Evaluación Curricular: Se evaluarán los antecedentes entregados por el/la postulante en relación a su formación educacional, experiencia y especialización. Solo se considerarán los antecedentes efectivamente presentados por el/la candidato/a, dentro de los plazos de postulacion definidos.


• 2. Entrevista Individual: La Comisión de Selección, realizará una entrevista en SENAMA Central, la cual tiene por  finalidad verificar las competencias, experiencias y conocimientos señalados en el perfil. El gasto de traslado que esto pueda implicar, es de responsabilidad del postulante.
  

  3. Selección Final: La Comisión de Selección propondrá una lista de postulantes que hayan aprobado la fase anterior al  Director Nacional, quien definirá el nombre de la persona seleccionada.
  

   
  

  • Eventualmente se podrán incorporar etapas de evaluación psicolaboral y/o técnica dentro del proceso de selección.
  
  

- Copia Cédula de Identidad por ambos lados

- Curriculum Vitae actualizado.

- Copia de certificado que acredite título profesional.

- Copia de Certificados que acrediten capacitación, pos títulos y/o postgrados, según corresponda.

- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

IMPORTANTE: No se evaluará experiencia ni capacitaciones que no estén debidamente certificadas y adjuntadas a la postulación.