Aviso Pizarrón: Proceso de Selección


    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Arauco /

    Cargo

    KINESIÓLOGO ATENCIÓN CERRADA

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región del Biobío

    Ciudad

    Curanilahue

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Objetivo del Cargo

      Evaluar, desarrollar y ejecutar prestaciones kinésicas motoras y/o respiratorias en atención cerrada  de salud, en pacientes adultos y/o niños usuarios del servicio de Médico-Quirúrgico (SMQ) y Pediatría, conforme a las normativas emanadas por el Ministerio de Salud vigentes y de acuerdo a normas y protocolos del establecimiento.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Título profesional de Kinesiólogo, de a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

     
    Deseable:
    • Capacitación en área Motora y/o Respiratoria en atención cerrada. En niños y adultos.
    • Capacitación IAAS.
    • Capacitación en Reanimación Cardiopulmonar Básica
    • Magister, diplomado, formación y/o especialización en Cuidados Respiratorios o atingentes al cargo. (Acreditado y aprobado)

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable experiencia laboral en el área Motora y Respiratoria en atención cerrada, en adultos y niños de al menos 1 año,  certificada.
    Deseable experiencia laboral en centros con Programa Computacional Rayen y Florence.

    Competencias

    Adaptabilidad – flexibilidad: Hace referencia a la capacidad de modificar la conducta personal para alcanzar determinados objetivos cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio. Se asocia a la versatilidad del comportamiento para adaptarse a distintos contextos, situaciones, medios y personas en forma rápida y adecuada. La flexibilidad está más asociada a la versatilidad cognitiva, a la capacidad de cambiar convicciones y formas de interpretar la realidad. También está vinculada estrechamente  a la capacidad para la revisión crítica.
    Orientación al usuario: Conoce las necesidades de sus usuarios. Busca los medios para satisfacer las necesidades de sus usuarios. Cumple con los estándares de sus procesos, satisfaciendo los criterios de calidad de sus usuarios.
    Trabajo en Equipo y Cooperación: Pone sus conocimientos e influencia a disposición del equipo. Expresa satisfacción por los logros obtenidos por el equipo a su cargo. Colabora y comparte recursos con sus pares y con otras áreas de la organización. Realiza declaraciones que estimulan el espíritu de equipo.
    Planificación y Organización: Genera soluciones a corto plazo de manera óptima, basándose en una buena planificación. Determina planificaciones que le permiten priorizar el cumplimiento de las funciones y tareas definidas. Establece planes de trabajo detallados, en los que identifica objetivos, plazos, tareas y responsables a mediano plazo. Realiza seguimiento aleatorio al avance de lo planificado. Analiza los resultados obtenidos de los procesos de supervisión y control, proponiendo mejoras en las desviaciones encontradas.
    Comunicación Oral y Escrita: Es la capacidad de escuchar, hacer preguntas, expresar conceptos e ideas en forma efectiva, exponer aspectos positivos. La habilidad de saber cuándo y a quién preguntar para llevar adelante un propósito. Es la capacidad de escuchar al otro y comprenderlo. Comprender la dinámica de grupos y el diseño efectivo de reuniones. Incluye la capacidad de comunicar por escrito de forma concisa y clara.

Mecanismo de Postulación

    LAS POSTULACIONES DEBERÁN SER ENVIADAS O ENTREGADAS EN SOBRE CERRADO, INDICANDO SOLO LOS DOS APELLIDOS Y EL CARGO AL CUAL POSTULA, DIRIGIDO A OFICINA DE PARTES DEL HOSPITAL DE CURANILAHUE Y DEBEN ADJUNTARSE AL CURRICULUM LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS Y ENVIARLOS A LA OFICINA DE PARTES HOSPITAL DR. RAFAEL AVARIA V. UBICADO EN AVENIDA O”HIGGINS N°111, 2° PISO (SECTOR DIRECCIÓN), EN LA COMUNA DE CURANILAHUE. 

Documentos requeridos para postular

  • FICHA DE POSTULACIÓN FIRMADA Y CURRÍCULUM VITAE CIEGO SIN FOTOGRAFÍA (Formato Disponible en http://www.ssarauco.cl y en Oficina de Personal del H. Curanilahue).
  • Copia simple de certificado de título.
  • Certificado de registro en la superintendencia de salud.
  • Certificados que acrediten experiencia profesional (relación de servicio, en el caso de tener experiencia en la Administración Pública). Emitido por el área de RRHH o su equivalente.
  • Copia simple de certificados de cursos, postgrado y/o similares aprobados, que incluya número de horas.

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación08/06/2018-22/06/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/06/2018-19/07/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso20/07/2018-27/07/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 22/06/2018.

    Correo de Consultas

    cesar.teran@hospitaldecuranilahue.clURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://ssarauco.cl/WWW/concursos-2018/