Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Justicia y Derechos Humanos

    Institución / Entidad

    Servicio Médico Legal /

    Cargo

    PROFESIONAL DE APOYO PROGRAMA ALCOHOL Y DROGAS

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    SANTIAGO

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Objetivo del Cargo

      Apoyar los procesos de gestión de personas en la realización de actos relacionados con el ciclo de vida laboral de los integrantes del programa, elaboración de informes, respaldo y monitoreo de la ejecución presupuestaria, generación y actualización permanente de registros de información.
       
      Funciones del Cargo:
       
      • Mantener actualizados los registros con toda la información referida al personal del Servicio, velando por la gestión oportuna de las acciones administrativas en cuanto a los antecedentes personales, calificaciones, contrataciones, desvinculaciones, coordinación de comisiones de servicios.
      • Mantener los archivos correspondientes a la documentación de la realización de evaluaciones y actos administrativos.

       

      • Establecer mecanismos de control, supervisión y seguimiento en materias de operatividad del programa.

       

      • Generar herramientas e informes para el seguimiento y análisis de información cuantitativa y cualitativa del Programa de Alcohol y Drogas.

       

      • Asesorar a la jefatura en la consolidación, análisis, revisión y presentación de la información requerida en materia de gestión y operatividad del programa.

       

      • Apoyar en el desarrollo e implementación de procesos relativos a cualquier necesidad del programa o jefatura directa.

       

      • Elaboración de proyecciones, la ejecución presupuestaria, informes para clientes internos y externos.

    Requisitos Generales / Específicos

    Los indicados en el artículo 12° del DFL N° 29 del año 2005 “Texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834 sobre Estatuto Administrativo”:

    1. Ser Ciudadano[1];
    2. Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    3. Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    4. Haber aprobado la educación media y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    5. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
    6. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por crimen o simple delito.

    [1] En casos de excepción podrán designarse en empleos a contrata a extranjeros que posean conocimientos científicos o de carácter especial. En todo caso, en igualdad de condiciones y puntaje se preferirá a los chilenos.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Poseer Título profesional de Administrador Público, Cientista Político o Contador Auditor.

    Especialización y/o Capacitación

    Conocimientos sobre Normativa y Directrices del sector público como Ley Nº 18.834, Manejo de sistemas administrativos e informáticos, conocimiento y manejo en materias de administración de personal, gestión de procesos y plataforma Excel avanzado. Conocimientos en materias de Finanzas públicas.

    Experiencia sector público / sector privado

     Es deseable contar con un mínimo 2 años de experiencia demostrable en materias de gestión de personas y finanzas en instituciones públicas.

Mecanismo de Postulación

    Quienes se encuentren interesados en postular al cargo vacante deben encontrarse registrados en el Sistema Administrativo de Reclutamiento de Personas Integrado del Servicio Médico Legal, que se encuentra disponible en la página Web www.sml.cl  banner “trabaje con nosotros”.
     
    Para estos efectos deberá entrar en el link “Regístrate”, en donde deberá ingresar su RUN. El sistema determinará automáticamente si se encuentra registrado/a en nuestra base de datos o si el RUN ingresado no es válido. De no ser así, éste le pedirá que efectúe un registro en que incluya sus antecedentes personales y curriculares. Ingresados estos datos se encontrará habilitado para postular a las ofertas laborales que se encuentren vigentes.
     
    El plazo de postulación tendrá validez de 10 días hábiles a contar de la fecha de apertura del proceso de postulaciones en el portal Institucional.
     
    A cada oferta laboral concreta se podrá postular una sola vez, no obstante, esto no excluye a que se pueda efectuar postulaciones a otras ofertas que se encuentren vigentes.
     
    Por otra parte, en caso que el candidato resida en una localidad, comuna o región distinta a la de la vacante de este cargo, será de su responsabilidad el traslado para asistir a cada una de las etapas del proceso en las que fuera citado.
     
    Sin perjuicio de lo anterior, se podrán modificar los plazos contenidos en la calendarización del proceso de selección, por razones relacionadas con el óptimo desarrollo del mismo y las necesidades del Servicio Médico Legal.
     

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación08/06/2018-22/06/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/06/2018-06/07/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso09/07/2018-13/07/2018
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 23:59 horas del 22/06/2018.

    Correo de Consultas

    GGODOY@SML.GOB.CLURL donde se podrán obtener mayores antecedentes del procesohttp://www.sml.gob.cl/sarpi/index.php

    Condiciones Generales

    Sin perjuicio de lo anterior, se podrán modificar los plazos contenidos en la calendarización del proceso de selección, por razones relacionadas con el óptimo desarrollo del mismo y las necesidades del Servicio Médico Legal.