Empleo: Profesional División Eficiencia Energética


    Ministerio

    Ministerio de Energía

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de Energía /

    Cargo

    Profesional División Eficiencia Energética

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Area para cumplir misión institucional

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata

      Renta Bruta


      2.514.837

     

      Condiciones


      La renta ofrecida corresponde a un grado 6° de la Escala Única de Sueldo, del estamento profesional, lo cual se traduce en una remuneración de:
      Bruto mensual (mes sin bono)  $2.122.016.-
      Bruto mensual (mes con bono) $3.300.478.-
      Bruto  mensual (promedio mes con y sin bono) $2.514.837.-
      Los meses en los cuales se pagan los bonos, son marzo, junio, septiembre y diciembre. Este bono es proporcional a los días trabajados, puesto que para el cálculo se consideran los días efectivamente trabajados los tres meses previos al mes con bono.
      El/la profesional será evaluado/a periódicamente bajo los criterios establecidos por el Departamento de Recursos Humanos del Ministerio de Energía y la Jefatura de División, la que definirá su permanencia en el cargo de acuerdo al cumplimiento de los objetivos establecidos para su gestión.
       

     

      Objetivo del cargo


      Apoyar a la División de Eficiencia Energética por medio de soporte técnico en el ámbito eléctrico, en distintas actividades relacionadas desarrollo de redes inteligentes y alumbrado público. 

      Funciones Principales
      1. Apoyar la coordinación, implementación, seguimiento y evaluación de los programas de recambio de luminarias de alumbrado público en las Regiones.
      2. Apoyar en las especificaciones Administrativas y Técnicas de las licitaciones de alumbrado público que se generarán.
      3. Generar reportes de avance y resultados del programa de recambio de alumbrado público.
      4. Liderar desarrollo de redes inteligentes.
      5. Participar en mesas técnicas de desarrollo de redes inteligentes.

     

      Descripción del Cargo


      Área de Desempeño: División de Eficiencia Energética
      Jefatura directa: Jefe de División de Eficiencia Energética
      Clientes internos: Profesionales de la División de Eficiencia Energética
      Clientes externos: Otros servicios públicos, Municipios

      Se requiere disponibilidad para viajar y/o trabajo en terreno.
       

     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 


    Formación Educacional


    Título profesional de Ingeniería en Electricidad o Ingeniería Civil con mención en Electricidad.

 

    Especialización y/o Capacitación


    Se requiere contar con Licencia de Instalador Eléctrico Clase A.

    Se valora poseer conocimientos en:
    • Diseño y ejecución de proyectos masivos de recambio de alumbrado público.
    • Diseño, operación y mantención de redes de distribución.
    • Operación de sistemas de alumbrado público.
    • Protocolos de medición y verificación de ahorros de energía.
    • Luminotecnia.
    • Inglés nivel básico

 

    Experiencia sector público / sector privado


    Se requiere contar con mínimo 4 años de experiencia profesional.

 

    Competencias


    1. Trabajo en Equipo: Capacidad para integrarse a grupos de trabajo y orientarse a la consecución de objetivos y metas comunes que contribuyan al logro organizacional. Mantener una actitud de respeto hacia las opiniones y necesidades de otros.

    2. Adaptación al cambio: capacidad para enfrentarse con flexibilidad y versatilidad a situaciones nuevas y para aceptar los cambios de forma positiva y constructiva.

    3. Trabajo bajo presión: Desempeñarse de manera estable bajo condiciones de presión o ambigüedad. Utilizar estrategias para superar los eventos estresantes, manteniendo un actuar constante.

    4. Auto-Organización: Organiza su trabajo de acuerdo a prioridades, procedimientos y la situación. Maneja tiempos, integra fechas límites y estima correctamente factores externos, de modo de cumplir las responsabilidades de acuerdo a los plazos límites.

    5. Probidad: Actuar de modo honesto, leal e intachable. Implica subordinar el interés particular al interés general o bien común.


 

    Contexto del Cargo


    La Agenda de Energía presentada por la presidenta Bachelet como carta de navegación para el sector energía, contiene importantes medidas de eficiencia energética con la meta de reducir en un 20% el consumo proyectado a 2025.
    Entre estas medidas, destaca el apoyo a la gestión energética de las municipalidades, con énfasis en el alumbrado público y desarrollo de redes inteligentes, entendiendo el aporte que puede realizar cada municipalidad en la meta país de reducir el consumo de energía, y los beneficios en ahorros de gestión que significan este tipo de iniciativas, así como las mejoras en luminosidad y finalmente calidad de vida de quienes viven en cada comuna.
     


 

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos


    Los Requisitos para el Estamento Profesional Grado 6 son alternativamente:

    i) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional mínima de tres años. Se requerirá sólo un año de experiencia en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor; o

    ii) Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional mínima de cinco años. Los años de experiencia requeridos serán tres en el caso de poseer un grado académico de Magíster o Doctor.


 

Criterios de Selección

    - Recepción de Antecedentes y Filtro Curricular: Una vez recibidos correctamente los antecedentes requeridos, se realizará una revisión de cumplimiento de requisitos y aspectos deseables de acuerdo a la necesidad de la vacante a proveer.

    - Evaluación Psicolaboral: Estará a cargo de una consultora externa y se llevará a cabo  de acuerdo a lo estipulado en el cronograma. Se realiza en las capitales regionales, y el traslado es de costo del postulante.

    - Entrevista Personal y Selección: Tanto las entrevistas como la selección estarán a cargo de un comité evaluador compuesto, entre otros, por el Jefe de División de Eficiencia Energética, y otros dos jefes de división, quienes podrán decidir de entre aquellos postulantes que mejor reúnan los requisitos, aspectos deseables y las competencias definidas para desempeñarse en el cargo. Las entrevistas se realizarán en Santiago y el traslado será de costo del postulante.

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
Señale su motivación para el cargo
N° Licencia Instalador eléctrico autorizado clase A
Indique cuántos años de experiencia posee en el área
¿Posee experiencia en proyectos de recambio de alumbrado público? Señale dónde.
Señale su nivel de conocimiento de protocolos de medición y verificación de ahorros de energía (Básico; Medio; Avanzado; No posee conocimientos)

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl19/10/2016-25/10/2016
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/10/2016-16/11/2016
    Finalización
    Finalización del Proceso17/11/2016-21/11/2016


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 15:00 horas del día 25/10/2016

    Correo de Contacto


    seleccion@minenergia.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste, completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular, y es imprescindible que el CV online del Portal se encuentre actualizado y completoLa evaluación curricular se realizará en base al CV online y no al CV adjunto.

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.   

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.

    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan.

    Se deja constancia que los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación que pudiese incurrir el/la candidato/a por efecto de participar de las entrevistas / etapas definidas en el proceso, son de su responsabilidad.

    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. 

    Se responderán consultas de lunes a viernes entre las 09:00 y las 17:00 hrs. Sólo se responderán consultas acerca del proceso de selección, y NO acerca del Portal. Para lo último existe una mesa de ayuda del Portal Empleos Públicos al fono 800104270.