Empleo: Profesional de Apoyo para la Unidad de Servicio al Cliente, Mantenimiento e Implantación del área de Servicios SIGFE-DIPRES.

    Ministerio

    Ministerio de Hacienda

    Institución / Entidad

    Dirección de Presupuestos /

    Cargo

    Profesional de Apoyo para la DTI de la Dirección de Presupuestos.

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Contabilidad

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Honorarios

      Renta Bruta


      2.902.542

     

      Condiciones


      El empleo es un contrato de prestación de servicios en calidad de Honorarios a Suma Alzada, con una jornada laboral de 44 horas semanales, de Lunes a Viernes. Adicionalmente y dependiendo de las actividades específicas de la unidad, se requerirá asistir a realizar actividades en días no laborales y realizar turnos durante el periodo de cierre.

      Déjese establecido que las personas seleccionadas serán nombradas en un empleo a honorarios que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de 2017, sin perjuicio de la posibilidad de ser contratado nuevamente de acuerdo a evaluación de desempeño.     


     

      Objetivo del cargo


      -Dar apoyo en la investigación y análisis de Gestión de Incidentes y Problemas, en el ámbito del mejoramiento continuo de los aplicativos de SIGFE.

      -Contribuir al proceso de traspaso en el uso del aplicativo de SIGFE 1 a SIGFE 2.

      -Contribuir al logro de los objetivos y metas establecidas por la jefatura.

      FUNCIONES DEL CARGO 

      -Participar en proyectos de mantenciones y optimizaciones de los aplicativos SIGFE.

      -Realizar labores de investigación y análisis de Gestión de Incidentes y Problemas, generando informes con indicadores de la gestión.

      -Asesoraría técnica, atención de requerimientos y resolución de Incidencias, dentro del marco de la Gestión ITIL, tanto a usuarios como clientes de los aplicativos SIGFE.

      -Prestar apoyo en los procesos de Configuración Anual y mantenimientos de catálogos durante el año.

      -Preparar y dictar capacitaciones de los aplicativos SIGFE.

      -Participar en procesos de implementación de nuevas versiones de los aplicativos SIGFE.

      -Participar en procesos de implantación de los aplicativos SIGFE.


     

      Descripción del Cargo


      El cargo depende del Jefe de la unidad de Servicio al Cliente, Mantenimiento e Implantación del Área de Servicios SIGFE.

      El cargo no tiene supervisión asociada.


     

Perfil del Cargo


Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.
 

    Formación Educacional


    Título Profesional de Ingeniero Comercial, Contador Auditor, Administrador Público o profesion afín (título profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres o más otorgada por universidades o institutos profesionales del Estado).


 

    Especialización y/o Capacitación


    FORMACIÓN COMPLEMENTARIA (Conocimientos Técnicos)

    -Manejo del aplicativo SIGFE Transaccional 1 y 2.

    -Se privilegiará conocimientos en el ámbito presupuestario y contable sector público.

    -Conocimiento en Normas Internacionales de Contabilidad para el Sector Publico.

    -Manejo de herramientas de Microsoft Office.

    ENTRENAMIENTO ESPECÍFICO

    -Capacidad y experiencia en manejo a nivel usuario de SIGFE, en roles de analista o profesional de unidades de administración y Finanzas de instituciones públicas.

    -Conocimiento en el ámbito presupuestario y contable del sector público. Amplio conocimiento  en NICSP.

    -Capacidad analítica y de resolución de problemas. 


 

    Experiencia sector público / sector privado


    Deseable experiencia laboral mínima y comprobable de a lo menos 7 años en el cargo en funciones similares a las indicadas en el anuncio.


 

    Competencias


    Competencias Interpersonales

    ORIENTACIÓN DE SERVICIO AL CLIENTE: Habilidad para comprender y satisfacer los requerimientos actuales y futuros tanto de clientes externos como internos.

    PREOCUPACIÓN POR ORDEN Y CALIDAD: Implica trabajar por la claridad de roles, procedimientos, acuerdos claros y compartidos y otorgarle al trabajo la calidad que se requiere para brindar servicios o productos que cumplan con las expectativas de clientes tanto internos como externos.

    ORIENTACIÓN AL LOGRO: Trabajar de manera eficiente para alcanzar un estándar de excelencia.

    Competencias Técnicas 

    PROCESAMIENTO DE REQUERIMIENTOS: Es la capacidad de recepcionar, analizar, cursar y registrar la información y/o requerimientos internos o externos, ya sean solicitudes u otros.

    CONTROL Y SEGUIMIENTO: Capacidad de monitorear sistemáticamente el estado de los programas, proyectos y actividades para detectar debilidades, desviaciones y tomar las acciones correctivas.


 

    Contexto del Cargo


    Nuestra misión es velar por la eficiente asignación y uso de los recursos públicos en el marco de la política fiscal, mediante la aplicación de sistemas e instrumentos de gestión financiera, programación y control de gestión. Lo anterior implica formular la Ley de Presupuestos, realizar modificaciones al presupuesto vigente por medio de decretos, elaborar los programas de caja mensuales y registrar el gasto mensual, efectivo y devengado por Institución.

    Las funciones del cargo se llevaran a cabo en las dependencias de la Dirección de Presupuestos, División de Tecnologías de la Información ubicadas en Teatinos 120, piso 7, comuna de Santiago. 


 

Requisitos Generales


No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos



 

Criterios de Selección

    Las pruebas y entrevistas se realizarán en la ciudad de Santiago. El costo de traslado será asumido por cada candidato. El proceso de selección se llevara por medio de sucesivos filtros en el siguiente orden: 

    1. Filtro curricular conforme formación, años/área/tipo de experiencia.

    2. Entrevista técnica con el área de desempeño.

    3. Entrevista con la Unidad de Desarrollo de las Personas.

    4. Evaluación psicolaboral: Entrevista por competencias y aplicación de pruebas psicológicas.

    5. Definición del/la seleccionado/a.   

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
¿Está trabajando actualmente? Si su respuesta es SI, favor indique su empleo actual y cargo.
¿Cuántos años de experiencia posee en el área en cargos similares al ofrecido en el anuncio?
Detalle su experiencia o conocimientos del aplicativo SIGFE.

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl09/08/2017-24/08/2017
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/08/2017-04/09/2017
    Finalización
    Finalización del Proceso05/09/2017-13/09/2017


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 18:00 horas del día 24/08/2017

    Correo de Contacto


    postulaciones_dipres@dipres.cl

    Condiciones Generales


    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular. El correo postulaciones_dipres@dipres.cl , es solo para realizar consultas respecto del proceso y no se recibirán postulaciones por esta vía.

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.