Empleo: Profesional de para la Unidad de Desarrollo de las Personas grado 10


    Ministerio

    Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género

    Institución / Entidad

    Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género /

    Cargo

    Profesional para la Unidad de Desarrollo de las Personas

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Recursos Humanos

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Contrata 

      Condiciones


      Profesional 10° escala única de sueldos
      Asignación de modernización ley 19.553, la cual se pagará los meses de marzo, junio septiembre y diciembre, sujeto a al cumplimiento de metas institucionales.
      Extensión del contrato: las contreras constituyen empleos temporales que caducan el 31 de diciembre de cada año, siendo sujetas a prórrogas anuales.

     

      Objetivo del cargo


      Apoyar la gestión de la Unidad de Desarrollo de las Personas en gestión de contratas, gestión de dotación, subsistema de Capacitación, subsistema de Gestión del desempeño, así como en los requerimientos de información y metas a los que debe responder la Unidad (informes DIPRES, transparencia, entre otros

     

Requisitos Generales


Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


a) Ser ciudadano;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
 

    Requisitos Específicos


    El Decreto con Fuerza de Ley N°1/2016 del Ministerio de Desarrollo Social fijó la planta del personal de la Subsecretaría de la Mujer y la Equidad de Género, considerando como requisito de ingreso para el cargo profesional 10° E.U.S. lo siguiente, alternativamente:

    Poseer título profesional de al menos 8 semestres otorgado pon un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste.
     
    En caso de contar con título profesional de 8 ó 9 semestres, debe poseer un mínimo de 2 años de experiencia profesional computada desde la obtención del título. En caso de contar con título profesional de 10 o más semestres, debe poseer un mínimo de 1 año de experiencia profesional computada desde la obtención del título.
     

 

Documentos Requeridos para Postular


-Copia Cédula de Identidad
-Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
-Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
-Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
-Certificado Situación militar al día (*)
-Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
-Declaración jurada que acredite que el/la postulante no se encuentra afecto a las inhabilidades
-CV Fomato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

 En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
¿Tiene disponibilidad inmediata?

Calendarización del Proceso


    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl12/03/2018-23/03/2018
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/03/2018-30/03/2018
    Finalización
    Finalización del Proceso02/04/2018-02/04/2018


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 14:00 horas del día 23/03/2018

    Correo de Contacto


    seleccion@minmujeryeg.gob.cl

    Condiciones Generales


    El envío de la postulación, implicará que quienes participan declaran aceptar en forma íntegra las bases de este proceso.
     
    Todas las etapas del proceso se realizarán en la ciudad de Santiago. Los eventuales gastos en que incurran los/as postulantes son de exclusiva responsabilidad y no podrán ser imputados a la institución.
     
    Los/las postulantes que presenten alguna discapacidad deberán informarlo en su ficha de registro (del portal de empleos públicos), para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos y todas los/las postulantes que participen en este proceso.
     
    El/la postulante debe tener disponibilidad inmediata.
     
    Una vez cerrado el plazo para la presentación, no se podrán recibir nuevas postulaciones. Asimismo, no serán admisibles antecedentes adicionales, a menos eventualmente la comisión evaluadora así lo requiera para aclarar los antecedentes ya presentados por algún /a postulante.
     
    No son admisibles las postulaciones efectuadas vía correo electrónico.
    El Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género se reserva el derecho de declarar desierto el proceso de selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los/las postulantes, en su mayoría no reúnen las condiciones suficientes para ocupar las vacantes respectivas.
    Las aplicaciones para este cargo se realizarán mediante el sistema de postulación en línea del portal www.empleospublicos.cl
    URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso:
    http://app.minmujeryeg.cl/concurso/