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Técnico (a) Eléctrico (a)

Institución

Ministerio de Energía / Comisión Chilena de Energía Nuclear /

Convocatoria

Técnico (a) Eléctrico (a)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

La Reina

Tipo de Vacante

Contrata

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
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Postular a la Convocatoria

    • Renta Bruta


      1.184.723

    •  

    Condiciones

    Cargo correspondiente a escalafón Técnico grado 13° de la E.U.S.

    La Renta Bruta no considera las bonificaciones: bonos de modernización trimestral y otros específicos del Servicio (bonificación compensatoria mensual), los cuales serán percibidos a contar de 2025 y están sujetos al cumplimiento de metas institucionales y a la fecha de incorporación de la persona.

    Renta Bruta

    $ 1.184.723.-  2024

    $ 1.665.433.- Aprox. para 2025 con Bonificación

    La Institución cuenta con beneficios de alimentación y buses de acercamiento, beneficios complementarios a la renta mensual.

    Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y la persona que lo sirva expira en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se prorrogue con al menos 30 días de anticipación.

    Objetivo del cargo

    Ejecutar labores encomendadas por la jefatura y/o el o la encargado (a) de la unidad de una manera participativa, responsable y comprometido (a) con la seguridad de sí mismo (a) y de las personas de su grupo, poniendo énfasis además en el cuidado del ambiente y los equipos de la Institución.

    • Funciones del Cargo


      - Realizar las actividades de mantenimiento asignadas.

      - Identificar y resolver los problemas que surjan en el curso de su trabajo.

      - Seguir los planes de mantenimiento diseñados a corto, medio y largo plazo.

      - Generar y cerrar Requerimientos de Trabajo en el sistema computacional.

      - Participar en la ejecución de las actividades de reparación e inspección de equipos de los diversos laboratorios e instalaciones de la Comisión Chilena de Energía Nuclear (CCHEN).

      - Ejecutar actividades de mantenimiento correctivo y preventivo de los equipos, componentes e instalaciones, de acuerdo a procedimientos establecidos, empleando siempre el equipamiento adecuado, así como las herramientas, repuestos y materiales disponibles para la realización de la actividad de mantenimiento requerida.

      - Realizar Informe del mantenimiento una vez finalizado el trabajo solicitado utilizando lenguaje técnico junto con las observaciones y mejorar propuestas así como indicar los materiales y/o repuestos necesarios para un próximo mantenimiento.

      - Diseño, fabricación y montaje de instalaciones eléctricas y electromecánicas.

      - Respetar y cumplir los procedimientos, reglamentos e instructivos de trabajos de mantenimiento.

      - Integrar un grupo de trabajo para la ejecución del mantenimiento y la atención de Requerimientos de trabajo y/o contingencias, asegurando la continuidad operativa de los equipos e instalaciones de la CCHEN, controlando riesgos, oportunidad, calidad técnica y costo de mantenimiento.

      - Cumplir la normativa de seguridad establecida.

      - Realizar diseños de instalaciones eléctricas para satisfacer necesidades específicas de los usuarios.

      - Realizar mantención electromecánica y montajes de todas instalaciones de las unidades que lo requieran.

      - Realizar mantención electromecánica de máquinas y equipos propios del taller y de los clientes.

      - Mantener operativos sistemas de máquinas y equipos industriales, de acuerdo a las mantenciones establecidas.

      - Ejecutar y apoyar trabajos del área de Talleres y Mantenimiento Menor.

      - Atender emergencias fuera del horario de trabajo en los casos que corresponda.

      - Aplicar sistema de gestión de calidad bajo las normas implantadas por la CCHEN.


    •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Técnico/a eléctrico nivel superior, mención electricidad industrial (electromecánico)

     

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable tener especializaciones y/o capacitaciones en:

    - Conocimiento en mantención electromecánica.

    - Conocimientos generales del área electrónica.

    - Conocimientos generales en sistemas de aire acondicionado.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia laboral mayor a dos años en áreas de electricidad industrial (mantenimientos e instalaciones).

    Competencias

    Conocimiento y cumplimiento de pautas de procedimientos y/o instructivos de trabajo.
    Conocimiento teórico y práctico del funcionamiento de los equipos y herramientas.
    Conocimiento del área de trabajo de la especialidad de Electricidad Industrial.
    Conocimiento de computación a nivel usuario.
    Operación y uso de equipos y herramientas de taller como multitester, herramientas manuales, pie de metro, esmeril angular, soldadura, etc.
    Conocer, Identificar y ejecutar los trabajos aplicando Normas y Procedimientos de Seguridad Industrial. 
    Utilizar los elementos de protección personal que se exigen para el desarrollo de las actividades de mantenimiento en terreno o en taller.
    Versatilidad en el desempeño de sus funciones laborales.

     

    • Contexto del cargo


      Misión de la Comisión Chilena de Energía Nuclear
      Realizar investigación, desarrollo y aplicaciones de la Energía Nuclear, así como su regulación, control y fiscalización, proporcionando servicios tecnológicos y de investigación y desarrollo a sectores externos tales como: Ministerios, Institutos del Estado, Empresas Públicas y Privadas, Universidades y Establecimientos Educacionales, tal que impliquen una contribución efectiva al conocimiento en Ciencias y Tecnologías, al bienestar y seguridad de las personas y protección del Medio Ambiente.

    •  

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      • Título Técnico Eléctrico.
      • Tener carnet de instalador (a) eléctrico Clase B.

    •  

    Etapas de Selección

    Se efectuará una Evaluación sucesiva y excluyente de acuerdo a las siguientes etapas:
    I Etapa   –  Evaluación formal de antecedentes. Se verificará la presentación en tiempo y forma de los antecedentes requeridos para            la postulación.

    II Etapa – Evaluación curricular, donde se medirá el cumplimiento y se calificará, de acuerdo a la tabla de ponderaciones, los                       requisitos exigidos y deseables.

    III Etapa–  Entrevista Técnica de evaluación de competencias para el cargo.

    IV Etapa–  Entrevista de Apreciación Global de las aptitudes para el cargo, para lo cual una Comisión Evaluadora realizará una                    entrevista personal a cada postulante que hubiera aprobado las etapas anteriores.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl22/04/2024-15/05/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante16/05/2024-06/06/2024
    Finalización
    Finalización del Proceso07/06/2024-14/06/2024


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 15/05/2024

    Correo de Contacto: seleccion@cchen.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos requeridos para postular". Los documentos requeridos deben ser actualizados para poder postular o con una antigüedad máxima de tres meses anteriores a la fecha de la presentación, para ser considerados válidos.
    Los documentos antes señalados deben ser ingresados en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos y quedarán señalados con un ticket", con lo cual se formalizará su postulación. Si el postulante no adjunta estos documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción para postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán deberán informarlo en su postulación, para efecto de facilitar la aplicación de las herramientas de selección y adaptar las condiciones físicas del lugar, garantizando la no discriminación por este motivo.
    Los/as postulantes que decidan participar en esta convocatoria declaran por ese solo hecho conocer y aceptar las condiciones indicadas.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos de establecidos.

    Base adjunta:

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    ¿Qué documentos necesito para postular?

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