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Trabajador Social Salud Mental Departamento Psicosocial HLCM


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Luis Calvo Mackenna

Convocatoria

Trabajador Social Salud Mental Departamento Psicosocial HLCM

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Providencia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

123

Última a las 00:01:29 del 22-12-2024

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      1.654.411

  •  

    Condiciones

    Dejase establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

    Objetivo del cargo

    Cargo responsable de la atención social de pacientes y su familia con problemáticas de alta complejidad que son del Hospital Luis Calvo Mackenna, debiendo realizar intervenciones sociales en modalidad de atención hospitalizadas asegurando la adherencia a los tratamientos, la minimizando de los factores de riesgo, promoviendo los factores protectores en aras de asegurar la mejor atención de los niños, niñas y adolescente.

    • Funciones del Cargo


      Clínicas - Asistenciales
      * Intervención social en Unidad:
      - Diagnóstico Social: Identificar y atender la problemática social del paciente y de su familia, prestando atención a las situaciones de riesgo social, a los factores familiares, a las condicionantes socioeconómicas y culturales influyentes en el proceso salud/enfermedad de los pacientes de las unidades de neurología, psiquiatría y psicología y otras unidades del hospital.
      - Ejecutar el Plan de Acogida
      - Coordinación con dupla psicólogo/a
      - Plan de tratamiento ajustado a la atención psicológica y social del NNA en concordancia con el tratamiento establecidos en la Unidad de Hospitalización Corta estadía y con otras unidades clínicas respectivas
       - Seguimiento
      -  Derivación
       
      * Evaluación domiciliarias:
      -Realizar evaluación del domicilio o lugar de residencia del paciente
      -Evaluación social del paciente en su entorno
      -Reforzamiento de indicaciones médicas y enfermería
      -Elaboración de informe de visita
      -Socialización de informe con la unidad
       
      * Trabajo en sala de los pacientes:
      - Visita a pacientes con periodicidad definida con equipo clínico
      - Chequeo de condición de salud del niño y su familia
      - Pesquisa de aparición de factores de riesgos durante la hospitalización
      - Intervenir ante solicitudes de urgencia
       

      * Orientación previsional:

      - Pesquisar pacientes sin previsión chilenos o extranjeros

      - Informar de tramites de regularización

      - Trabajo coordinado con calificadora de derecho
       
      *Enfoque de derecho en la atención de salud del niño y la familia:
      - Implementar acciones en unidades que fomenten el trabajo con este enfoque
      - Colaborar con acciones que el hospital en general, organice en este ámbito
       

       

      De supervisión

       

      Administrativas

      - Elaborar la documentación necesaria para las intervenciones sociales del paciente y su familia 

      .- Mantener un registro de las atenciones realizadas: ficha seccional, ficha clínica, SIDRA y SAM.

      Docentes, investigación y/o de capacitación

      * Participar del proceso de inducción de Trabajadores sociales

      - Introducir al trabajador social ingresado en las materias que desarrolla

       

      *Colaborar en capacitaciones a padres/pacientes/funcionarios

       

      De coordinación
      .- Generar coordinaciones con el equipo multidisciplinar y con otras organizaciones socio-sanitarias educativas y judiciales de ser necesario
      .- Participar de reuniones con los equipos clínicos en los que se desempeña, así como también de las reuniones de unidad y departamento
      .- Vincularse con las redes de apoyo social facilitando las gestiones requeridas por el paciente
      Otras Funciones específicas al Cargo
      *Todas aquellas funciones que de acuerdo a la necesidad de la institución sea necesarias de realizar

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    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título de Trabajador Social, de a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

    Especialización y/o Capacitación

    Conocimiento en:

    • Marco normativo de la Administración del Estado
    • Marco normativo nacional en Derechos Humanos, Igualdad y No Discriminación.
    • Manejo de herramientas computacionales a nivel usuario (Excel, Power Point, Word).

    Experiencia sector público / sector privado

    • Experiencia de, al menos, 3 años en atención social en servicios de salud pública (Hospitales, APS, CRS) (excluyente), preferente en atención terciaria (hospitales)
    • Experiencia de al menos 2 años en atención social con población infanto-juvenil y sus familias (excluyente)
    • Experiencia de al menos 2 años de trabajo con dupla psicosocial y equipos multidisciplinarios (deseable)

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      a) Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por la Universidad o Instituto Profesional estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la lesgislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a UN AÑO, en el sector público o privado; o
      b) Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por la Universidad o Instituto Profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la lesgislación vigente Y ACREDITAR UNA EXPERIENCIA PROFESIONAL NO INFERIOR A DOS AÑOS EN EL SECTOR PUBLICO O PRIVADO

  •  

    Etapas de Selección

    Etapas de Selección
    a) Análisis Curricular
    Etapa en que se realiza verificación de requisitos y análisis Curricular, con el objetivo de poder conocer la información acerca del recorrido laboral del candidato, con lo cual se contará con una primera aproximación a los estudios, formación, cargos ocupados, años de experiencia, duración en los cargos, entre otros. La revisión curricular es un elemento fundamental para la elaboración y desarrollo de las entrevistas, ya que a partir de ello se podrá profundizar en aspectos laborales que revisten particular interés.

     b) Evaluación Psicolaboral
    1.     Evaluación Colectiva: Cuando corresponde los postulantes preseleccionados son sometidos a Evaluación Colectiva mediante Entrevista Grupal, aplicación de Test Psicométricos o Proyectivos / Assessment, y de ser necesario también se les aplica una Prueba Técnica.
    2.     Evaluación Psicológica: Su objetivo es contrastar las características personales y laborales que presenta el postulante con las requeridas. Para ello se cuenta con una batería de test para la entrevista de los candidatos. Posteriormente se elabora un Informe Psicolaboral determinando las fortalezas y debilidades del postulante y una categoría de evaluación.
    3.     Entrevista Técnica: Realizada por una Jefatura Responsable del Área donde se encuentra la vacante, por un superior afín o por una comisión, que determina si los candidatos reúnen los requisitos y deciden cuál es la persona más idónea para ocupar el cargo.

     c) Entrevista Final con la Comisión de Selección
    Etapa de cierre del proceso de Selección, que tiene por objetivo realizar la apreciación global de los candidatos semifinalistas, para lo cual el/la Encargado/a de Reclutamiento y Selección presentará los antecedentes de candidatos semifinalistas a la Comisión de Selección y/o jefaturas directas según sea el caso. Con estos antecedentes, la comisión de selección y/o jefaturas realizarán entrevista de valoración global a los postulantes que hayan superado las etapas anteriores y chequea referencias, con el objeto de identificar las habilidades, conocimientos y competencias de los candidatos de acuerdo al perfil de cargo.
    Documentos Requeridos para Postular

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl18/12/2024-30/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante02/01/2025-03/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso06/01/2025-07/01/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/12/2024

    Correo de Contacto: amora@calvomackenna.cl

    Condiciones Generales

    Las postulaciones serán recibidas por este medio, para ello las personas interesadas deben registrarse previamente como usuarios del portal, completar el Curriculum Vitae (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.

    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para efectos de adaptarlos y así garantizar la no discriminación por esta causa.
    Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.
    Las Entrevistas psicolaborales y Comisión de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados. El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria