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Reemplazo Técnico de Farmacia Dispensación con Sistema de Turno

Institución

Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Dirección de Previsión de Carabineros de Chile / Hospital DIPRECA

Convocatoria

Reemplazo Técnico de Farmacia Dispensación con Sistema de Turno

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Las Condes

Tipo de Vacante

Código del Trabajo
Postulaciones a esta convocatoria

0

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
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    Condiciones

    MES NORMAL  
    SUELDO NIVEL               646.604
    ASIG. ESTIMULO                64.660
    ASIG. TURNO                64.660
    MOVILIZACIÓN                11.992 
    TOTAL HABERES MENSUALES               787.915
       
    MES CON MODERNIZACIÓN  
    SUELDO NIVEL               646.604
    ASIG. ESTIMULO                64.660
    ASIG. TURNO                64.660
    MOVILIZACIÓN               11.992  
    ASIG. MODERNIZACIÓN TRIMESTRAL               438.398
    TOTAL HABERES MENSUALES            1.226.313

    *El pago de la modernización está sujeta al cumplimiento de metas institucionales.
     
    Jornada y horario de trabajo: Sistema de cuarto turno

    Déjese establecido que la (s) persona (s) seleccionada (s) será contratada bajo modalidad contractual Código del Trabajo. 
     

    Objetivo del cargo

    Ejecutar todas las operaciones relacionadas con su área de desempeño, de acuerdo a técnicas, normativas y procedimientos establecidos, contribuyendo al cumplimiento de las funciones y objetivos del área, con énfasis en el bienestar del paciente.

    • Funciones del Cargo


      1.- Realizar los distintos procedimientos técnicos y administrativos asociados al cargo y área de desempeño, cumpliendo las normas de IAAS y calidad establecidas, así como la normativa específica asociada al área.

      2.- Apoyar a profesionales en la atención de usuarios y en las distintas etapas del proceso en que sea requerido, de acuerdo al área de desempeño.

      3.- Realizar los registros y controles correspondientes, de acuerdo a área de desempeño y los protocolos o procedimientos establecidos.

      4.- Orientar o resolver dudas de los usuarios de acuerdo a su cargo, con énfasis en el bienestar y buen trato hacia al usuario.

      5.- Cuidar, mantener el orden y la limpieza de su sección, equipos e infraestructura de su área de trabajo.

      6.- Cumplir con las Normas de IAAS, Calidad y Procedimientos técnicos, normativas internas y legales de Orden, Higiene y Seguridad, así como Buenas Prácticas Laborales.

      7.- Efectuar el cargo de prestaciones, insumos y/o medicamentos a los usuarios, de acuerdo a área de desempeño.

      8.- Velar por el buen uso y funcionamiento de máquinas, instrumental y equipos del área, comunicando oportunamente desperfectos pesquisados.

      9.- Informar a jefatura o quien corresponda cualquier anomalía o situación que sea requerido.

      10.- Realizar otras funciones relacionadas con el cargo, solicitadas por la jefatura.

      11.- Revisar y registrar vencimientos de medicamentos  de acuerdo a instrucción de Químico Farmacéutico a cargo.

      12.- Mantener en buenas condiciones los medicamentos a través de una correcta manipulación, alertando a jefatura frente a cualquier condición de deterioro de los mismos.

      13.- Coordinar con servicios clínicos consultas o dificultades que se presenten durante el proceso de dispensación, informando oportunamente al Químico Farmacéutico a cargo para conocimiento o solución.


    •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Técnico Nivel Superior en Farmacia obtenido en una Institución del Estado o reconocida por éste.

    Experiencia sector público / sector privado

    Deseable 6 meses de experiencia en funciones similares en Instituciones de Salud.

    Requisitos Generales

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:

    a) Análisis curricular: se revisa que los candidatos(as) cuenten con los criterios solicitados (experiencia, cursos, etc.), además de haber adjuntado la totalidad de documentación solicitada.

    b) Evaluación y/o Entrevista técnica: entrevista realizada por jefatura directa y/o referente técnico, se evalúan los conocimientos teóricos-prácticos del puesto de trabajo ofertado.

    c) Evaluación Psicolaboral: entrevista acompañada de batería de test psicológicos.

    Las etapas antes indicadas se llevarán a cabo en las instalaciones del Hospital Dipreca, ubicado en la comuna de Las Condes. Es responsabilidad de cada candidato asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir costos de traslado para cada etapa. 

    Es de responsabilidad exclusiva del candidato(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando. 

    Solo se notificará a los candidatos preseleccionados vía telefónica y/o correo electrónico

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - CV Formato Libre (Propio)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl20/12/2024-30/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante31/12/2024-10/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso13/01/2025-17/01/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 08:00 horas del día 30/12/2024

    Correo de Contacto: emilia.melian@hospitaldipreca.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán optar solo por una de las dos vías que a continuación se detallan:
    A) Portal de Empleos Públicos: Deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

    B) Correo electrónico: Solo para esta postulación, de manera excepcional, se aceptarán postulaciones al correo electrónico emilia.melian@hospitaldipreca.cl, indicar en el Asunto: Postulación "Reemplazo Técnico en Farmacia sistema de turno". Debe adjuntar la totalidad de la documentación solicitada, de lo contario su postulación no será válida.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

    Los postulantes mejor calificados podrán ser incorporados en futuros Procesos de Selección, los cuales sean de igual o similar Perfil de cargo. 

    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    No se recibirán postulaciones mediante otras vías que no sean las expuestas anteriormente (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
    Los plazos mencionados en el aviso para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguiente, en tanto que, para las etapas siguientes, sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso. El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, sin embargo, los postulantes preseleccionados en las distintas etapas, serán notificados vía telefónica y correo electrónico según corresponda.

    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria