Ir al Inicio de Sesion Ir al contenido del Sitio Ir al pie de pagina que tiene Documentos y Anexos

PROFESIONAL PARA LA UNIDAD REGIONAL DE SUBDERE, EN LA CIUDAD DE RANCAGUA.


Institución

Ministerio del Interior y Seguridad Pública / Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo /

Convocatoria

Profesional Unidad Regional

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región del Libertador General Bernardo O'Higgins

Ciudad

Rancagua

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

234

Última a las 21:40:44 del 21-12-2024

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      2.636.322

  •  

    Condiciones

    La renta bruta corresponde a un grado 10 EUS mensualizada.

    Objetivo del cargo

    Revisar las iniciativas de inversión propuestas por las Municipalidades y Gobiernos Regionales, desde el proceso de preinversión, aprobación, y su posterior seguimiento físico y financiero de los proyectos.

    • Funciones del Cargo


      1. Brindar asesoría en orientación y diseño de los proyectos de las Municipalidades y Gobiernos Regionales.
      2. Realizar acciones de capacitación/formación a los funcionarios municipales en el uso de la plataforma y los diversos programas.
      3. Revisar técnicamente los proyectos ingresados por los municipios a la plataforma, revisando la documentación del programa y posterior envío a nivel central.
      4. Efectuar el seguimiento físico de los proyectos, conforme al presupuesto, los contratos, rendiciones de gastos ysolicitudesde remesas.
      5. Identificar, y apoyar a los municipios que no cuenten con iniciativas en cartera para la generación de las mismas.
      6. Efectuar el control presupuestario del FNDR, controlando el gasto mensual acumulado para el cumplimiento del 100% del marco presupuestario.
      7. Apoyar el proceso de seguimiento de las inversiones financiadas con recursos provenientes de Provisiones distribuidas por la Subsecretaría, de los Planes Especiales de Zonas Extrema y Territorios Rezagados, su reportabilidad e informes.
      8. Mantener relación constante con los municipios, Gobiernos Regionales y los actores involucrados en los distintos programas administrado por la SUBDERE.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Deseable título profesional del área de la ingeniería, arquitectura, auditoría, y administración.

    Especialización y/o Capacitación

    Deseable cursos de capacitación en:
    - Planificación Estratégica;
    - Formulación de Indicadores;
    - Presupuesto Público;
    - Sistema Nacional de Inversiones;
    - Gestión de Riesgos.
    Estos cursos deben estar debidamente certificados y adjuntados a la postulación.

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia mínima de 3 años, en diseño, seguimiento, evaluación y rendición de proyectos de inversión pública. 

    La esperiencia debe estar debidamente certificada.

    Competencias

    Competencias Transversales:
    - Compromiso con la organización. (referente de especialidad)
    - Comunicación efectiva. (nivel experto)
    - Orientación al Cliente. (nivel experto)
    - Trabajo en Equipo. (referente de especialidad)


    Competencias Técnicas:
    - Gestión Territorial. (nivel experto)
    - Desarrollo Territorial. (nivel experto)
    - Gestión de Poryectos. (nivel experto)
    - Gestión Municipal. (nivel experto)
    - Gestión Presupuestaria. (nivel intermedio)
    - Finanzas Municipales. (nivel experto)
    - LOC Gobiernos Regionales.(nivel experto)
    - LOC Municipal.(nivel experto)
    - Derechos y Deberes de los Funcionarios Públicos.(nivel experto)
    - Proyectos de Inversión.(nivel experto)
    - Sistema Nacional de Inversiones.(nivel experto)
    - Manejo de Tecnologías de información y comunicación.(nivel intermedio)
     

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      Título Profesional de al menos 8 semestre de duración en un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este.

  •  

    Etapas de Selección

    1.- Etapa de Admisibilidad: Corresponde al análisis y verificación de los requisitos legales establecidos para el cargo. Quienes cumplan con los requisitos legales podrán avanzar a la siguiente fase de revisión curricular.
    2.- Etapa de Revisión Curricular: Corresponde a la revisión de los antecedentes curricularesde acuerdo a los requisitos establecidos en esta convocatoria, considerando exclusivamente la información proporcionada por los/las postulantes, referida a formación profesional,estudios de especialización y experiencia requerida, de modo de asegurar el mayor ajuste a los requerimientos del cargo.
    3.- Etapa de Evaluación Técnica y/o Psicoloboral: De acuerdo con el número de postulantes la disponibilidad presupuestaria y la etapa de evaluación curricular, la Comisión de Selección podrá definir la aplicación de pruebas de conocimientos técnicos y/o evaluación psicolaboral, según corresponda:
    - Evaluación de Conocimientos Técnicos: Consiste en una evaluación y/o entrevista, ya sea individual o grupal, referente a conocimientos técnicos/específicos requeridos por el cargo, a la que los/as postulantes que pasen la etapa de evaluación curricular serán citados por email con suficiente antelación.
    - Evaluación Psicolaboral: Consiste en la realización de una o más evaluaciones decompetencias conductuales asociadas al perfil requerido para el cargo, de carácter individualy/o grupal, cuyo objetivo es identificar niveles adecuados de ajuste y desempeño con relación a la vacante a proveer, a la que los/as postulantes que pasen la etapa de evaluación curricular serán citados por email con suficiente antelación.
    4. Etapa de Entrevista Final: Será realizada con el objeto de efectuar una apreciación global de los/as candidatos/as que avanzaron a esta etapa final y evaluar el ajuste al perfil requerido para el cargo.
    5. Propuesta de Nómina a la Jefa Superior del Serrvicio: luego de realizada la entrevista fin a cada candidato(a), se confeccionará un Acta con las notas asignadas a cada uno(a), y los datos de la persona(s) seleccionada(s), para posteriormente realizar la respectiva propuesta de selección para definición de la Subsecretaria, o bien declarar desierto este proceso.
    6. Notificación y cierre. Se notificará al/la ganador/a del proceso de selección y a quienes no hayan resultado seleccionados/as, vía correo electrónico.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - Certificado Situación militar al día (*)
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl13/12/2024-24/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante26/12/2024-03/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso06/01/2025-15/01/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/12/2024

    Correo de Contacto: reclutamiento@subdere.gov.cl

    Condiciones Generales

    Los postulantes deberán estar registrados en el portal Empleos Públicos y verificar que sus antecedentes curriculares se encuentren actualizados en el mismo sistema, toda vez que la admisibilidad, análisis y evaluación curricular de la postulación, se realizará de manera declarativa según los antecedentes ingresados por cada postulante al momento de su registro y posteriores actualizaciones.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. No se considerarán títulos en trámites, cédula de identidad con indicación de profesión, ni certificados del Registro Civil que lo señalen.
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la informaciónque presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos,entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán,deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manerade garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    No se recibirán postulaciones, mediante otra vía, que no sea el Portal de Empleos Públicos.
    Las consultas sobre el proceso vía e-mail serán respondidas en horario hábil, esto es,de lunes a viernes de 09:30 a 17:00 horas.
    Las consultas sobre el estado del proceso podrán canalizarse sólo a través del correo electrónico de consulta.
    La Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo se reserva el derecho amodificar las fechas del mencionado en la calendarización, en el caso de estimarlo necesario y conveniente para el mejor desarrollo y funcionamiento del proceso.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria