Condiciones

A petición de la organización proveedora, la Subsecretaría de Prevención del Delito actúa como colaborador en el proceso de reclutamiento del personal, que seleccionará la Municipalidad de Vallenar, por tanto, las personas serán contratadas por dicha organización proveedora en la calidad jurídica que estime conveniente hasta el 31 de diciembre de 2025, renovable año a año, sujeto a evaluación de desempeño, con la renta indicada en este aviso.

El profesional que contrate la Municipalidad de Vallenar, en cumplimiento de esta obligación, para la conformación del equipo del Programa Lazos tendrá vínculo laboral, técnico, administrativo y jerárquico con la Organización Proveedora, y, por ende, la correcta ejecución del contrato, así como toda obligación que se derive de aquello, será de exclusiva responsabilidad de ésta. Conforme a ello, la Subsecretaría de Prevención del Delito no asumirá responsabilidad alguna en las consecuencias que, eventualmente, derivaren de los contratos que celebre la Municipalidad.

Se deja expresamente establecido que la Subsecretaría de Prevención del Delito no contrae obligación alguna de carácter laboral, previsional, de salud, tributaria, ni de ninguna otra índole en relación con los profesionales y personal administrativo o de cualquier otra naturaleza que, por disposición de la propia Organización Proveedora, ya sea por cuenta de ésta o con cargo al monto que se transfiere en virtud del convenio de colaboración financiera, sean seleccionadas y desarrollen funciones vinculadas con la ejecución del Convenio, siendo, por tanto, la Organización Proveedora la única y directamente responsable de las obligaciones antedichas.

En virtud de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante consultará si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

Objetivo del cargo

La Municipalidad de Vallenar, requiere contratar 1 profesional, en específico para el Componente Parentalidad Positiva de Programa Lazos, para ejercer funciones en la Municipalidad de Vallenar bajo convenio que sostiene con Subsecretaría de Prevención del Delito del Ministerio del Interior y Seguridad Pública. El objetivo del cargo contempla velar la correcta ejecución del modelo Triple P por parte de facilitador(a) en el territorio donde se desempeñan, a la vez que realizan intervenciones y cautelan el cumplimiento de los objetivos del componente.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Profesional “facilitador”: Título Profesional Psicólogo(a) o Trabajador(a) Social de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (Excluyente).

*Sólo se considerarán los estudios que estén debidamente certificados según los documentos solicitados para este cargo. Las personas que no tengan título profesional o que tengan otras carreras profesionales no serán consideradas en este proceso.

Experiencia sector público / sector privado

• Experiencia laboral profesional de al menos dos años desde su titulación (excluyente)
• Experiencia laboral profesional de al menos 1 año en intervención con niños, niñas o adolescentes o familias.
• Conocimiento en las áreas de desarrollo infanto juvenil, técnicas cognitivo/conductuales y otras técnicas de intervención basadas en evidencia.
• Experiencia en trabajo Comunitario.
• Conocimiento de modelos de intervención basados en evidencia.

Competencias

• Capacidad y disposición para el trabajo interdisciplinario.
• Capacidad para desarrollar intervenciones bajo modelos estructurados.
• Capacidad de planificación y sistematicidad.
• Manejo de Microsoft Office y plataformas informáticas (registro de la información, teams, zoom, etc.)
• Entusiasmo y dedicación al aprendizaje y formación continua.
• Estilo de comunicación abierto y directo.
• Motivación por el trabajo en terreno y flexibilidad horaria.

Etapas de Selección

- Etapa I: Análisis curricular. Se aplicará un filtro curricular conforme a perfil del cargo (formación educacional, especialización/conocimientos y área/tipo de experiencia laboral). Los postulantes que cumplan con lo anterior y, estén dentro del puntaje mínimo del ranking de selección podrán acceder a la fase de evaluación (etapa II) que contempla este proceso de selección.
- Etapa II: Evaluación técnica. La fecha de la evaluación se define según disponibilidad y será coordinada con los postulantes seleccionados. Se realizará en la ciudad de postulación respectiva y/o vía telefónica, los costos en que se incurra para asistir son de cargo del postulante.
- Etapa III: Entrevistas con la organización proveedora y, selección del candidato: Una vez realizada la evaluación técnica se procederá finalmente a la fase de contratación.