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CÓD 115 Auxiliar de Apoyo, Mantención y Talleres, Departamento de Ingeniería y Operaciones (cuarto turno)


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Padre Alberto Hurtado

Convocatoria

CÓD 115 Auxiliar de Apoyo, Mantención y Talleres, Departamento de Ingeniería y Operaciones (cuarto turno)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

San Ramón

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

10

Última a las 15:45:36 del 20-12-2024

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
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No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      552.399

  •  

    Condiciones

    • Nombre del Cargo: Auxiliar de Apoyo.
    • Renta Bruta Mensual: $552.399. Grado: 22 de la E.U.S.
    • Calidad contractual: Contrata. Déjese establecido que las personas seleccionadas ingresarán por un primer periodo a prueba de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
    • Tipo de Jornada: Jornada Cuarto Turno.
    • Lugar de desempeño: Servicio de Mantención y Talleres, Departamento de Ingeniería y Operaciones, Subdirección Gestión Administrativa.  Hospital Padre Hurtado, Comuna de San Ramón.

    Objetivo del cargo

    Dar respuesta a los requerimientos de soldadura, gasfitería, carpintería y otros, a todos los servicios y unidades del hospital que lo soliciten, según las normas y protocolos establecidos en el establecimiento.

     

    • Funciones del Cargo


      Funciones

      Actividades

      Mantenimiento y Conservación de Infraestructura.
      • Realizar labores de reparación, mantención y conservación de la infraestructura construida o en desarrollo del establecimiento; incluyendo además trabajos en techumbre, salas de máquinas, galerías técnicas, techos mecánicos, entre otros sectores vitales para la operación del recinto, de acuerdo a las instrucciones de su supervisor.
      Mantenimiento y Conservación de Redes.
      • Mantener y reparar circuitos de red sanitaria, electricidad y gasfitería cuando sea necesario o requerido, de acuerdo a su conocimiento y su perfeccionamiento posterior.
      Reparación y Mantenimiento de Muebles
      • Colaborar en las reparaciones básicas de muebles del establecimiento y mantenerlos en buenas condiciones.
      Asistir al equipo de Iluminación y Electricidad.
      • Colaborar en la reparación y mantención de la iluminaria tanto exterior como interior del establecimiento en su globalidad, aportando con conocimientos básicos de electricidad
      Contribuir con su propio desarrollo personal y profesional.
      • Participar en los cursos de perfeccionamiento que imparte el establecimiento
      • Mantiene un desarrollo continuo y permanente de sus competencias,
      • especialmente aquellas relacionadas a sus funciones.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Formación Educacional Necesario:
    • Licencia de Enseñanza Media o equivalente. (1)

     (1): Al ser un necesario, se debe acreditar cumplimiento y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".

    Especialización y/o Capacitación

    Capacitación Deseable:
    • Gasfitería Básica y redes sanitarias
    • Electricidad Básica
    • Manejo Manual de Cargas
    • Trabajos en carpintería (obra gruesa y terminaciones)
    • Interpretación de planos (obra civil)

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia

    Necesaria:

    • Experiencia de al menos 3 años en un puesto similar. (2)
    (2): Al ser un necesario, se debe cargar documento que acredita experiencia en la opción en >” Mis datos”> “Mis Archivos Adjuntos” >"Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral").
    Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite experiencia en sector público o sector privado necesaria en la opción "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral"

    Competencias

    Competencias Transversales

    Desempeños esperados

    Nivel Esperado

    Probidad y conducta ética (PCE)

    • Respeto por la autoridad y apego a normas.
    • Antepone el interés institucional por el propio.
    • Resguarda la confidencialidad de la información.

    Desarrollo Destacado

    Habilidades interpersonales (HI)

    • Se relaciona con buen trato.
    • Se comunica efectivamente.
    • Favorece un clima laboral armónico.

    En Desarrollo

     

    Competencias Específicas

    Desempeños esperados

    Nivel Esperado

    Trabajo en Equipo (TE)

    • Colabora y coopera activamente.
    • Se coordina con otros.
    • Promueve el aprendizaje colaborativo.

    En Desarrollo

     

    • Contexto del cargo


      Equipo de Trabajo

      • Área de Mantenimiento Taller
      • Supervisor de mantenimiento
      • Jefe de mantenimiento

      Relaciones Internas

      • Área de solicitudes de trabajo de mantenimiento

      Relaciones Externas

      • Áreas administrativas del HPH
      • Áreas Clínicas HPH

  •  

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      De acuerdo al DFL N°30 que fija Planta de Personal del Servicio de Salud Sur Oriente, para acceder al estamento y grado en concurso debe cumplir al menos uno de los siguientes requisitos:

      • Licencia de Enseñanza Media o equivalente, y acreditar una experiencia laboral no inferior a 3 años en el sector público o privado; o,
      • Haber sido encasillado en calidad de titular en la planta de Auxiliares, al 1 de Julio de 2008, y acreditar una experiencia laboral no inferior a quince años en el sector público.

  •  

    Etapas de Selección

    Será responsabilidad de los(as) postulantes responder de manera veraz cada una de las preguntas indicadas en el apartado de “Preguntas al postulante”, siendo estas respuestas vinculantes para su evaluación de admisibilidad.
    La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultánea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:

    • Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
    • Prueba técnica (opcional): Aplicación prueba de conocimientos específicos sobre el cargo.
    • Evaluación psicolaboral y/o por competencias: Entrevista psicolaboral por competencias y/o evaluación técnica.
    • Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.
    • Finalización del Proceso de Selección y notificación a postulantes.
     

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl16/12/2024-27/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/12/2024-10/01/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso13/01/2025-24/01/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/12/2024

    Correo de Contacto: postulacionhph@gmail.com

    Condiciones Generales

    • Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular".
    • Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    • Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, incluidas las preguntas al postulantes realizadas mediante el portal de empleos públicos.
    • Los plazos informados pueden ser modificados en virtud del cumplimiento del proceso de selección, con excepción del plazo de postulación.
    • Certificados o documentos que acrediten experiencia profesional deben indicar cargo desempeñado, funciones realizadas y período (desde - hasta), así como identificar el nombre, cargo, institución y firma de responsable que certifica.
    • Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informar en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria