Renta Bruta

Funciones del Cargo

• Velar por el buen funcionamiento del Servicio a objeto de permitir una hospitalización en las mejores condiciones, de acuerdo con las normas técnicas que rigen la materia con estándares de Calidad y Seguridad definidos, a fin de evitar eventos adversos que dañen al paciente y el prestigio de la Institución.
• Seguir lineamientos aplicados a la Gestión del Cuidado de la Unidad a cargo.
• Implementar nuevo Modelo de Gestión de la Institución, según normas ministeriales, en función del mejoramiento continuo de la calidad y la gestión de recurso humano a cargo.
• Colaborar en la actualización del Modelo Organizacional de su respectiva área de desempeño, en relación a las directrices emanadas desde el Servicio de Salud.
• Ejercer un control jerárquico permanente del funcionamiento del personal bajo su dependencia, extendiéndose dicho control tanto a la eficiencia y eficacia en el cumplimiento de los fines establecidos, como la legalidad y oportunidad de las actuaciones.
• Velar permanentemente  por el cumplimiento de los planes y la aplicación de las normas dentro del ámbito de sus atribuciones, sin perjuicio de las obligaciones propias del personal de su dependencia.
• Desarrollar una gestión transparente con un estricto apego al cumplimiento de la legalidad, la probidad y la ética en la Gestión Pública.
• Liderar su equipo de trabajo a través de estilos y prácticas respetuosas y motivadoras, promoviendo buenas prácticas laborales y un ambiente de trabajo armónico.
• Gestionar el desempeño de los funcionarios a su cargo, retroalimentándolos de manera presencial y periódica, sobre la base de juicios fundados, identificando aciertos, fortalezas y áreas de mejora, así como desafíos y proyecciones respecto a resultados, comportamientos o ambos. 
• Responsable de la aplicación del Modelo de Atención Progresiva de pacientes, supervisando que se realice la categorización de usuarios aplicando pauta de CUDYR – Salud Mental, analizando y conservando la información  respectiva.

RESPONSABILIDADES ESPECÍFICAS DEL CARGO:

• Asignar las funciones y tareas a los profesionales de enfermería que se encuentren bajo su dependencia, personal técnico de enfermería, auxiliar de servicio y aquellos relacionados con la atención de enfermería de los pacientes.
• Asignar las funciones y tareas a personal administrativo que se encuentren bajo su dependencia.
• Supervisar el cumplimiento de las funciones del equipo de enfermería y auditar periódicamente los registros de dicha atención, a fin de controlar el cumplimiento de las normas establecidas sobre la materia, con especial preocupación en los procesos e indicadores de Calidad e IAAS.
• Supervisar y/o realizar si corresponde notificación de eventos adversos y/o centinelas ocurridos en el servicio a su cargo.
• Coordinar las acciones de gestión enfermería con otros Servicios Clínicos, Unidades de Apoyo y Servicios Generales del establecimiento.
• Velar por el cumplimiento de los programas de capacitación en coordinación con el Comité de Capacitación por parte del equipo de enfermería bajo su responsabilidad.
• Coordinar y evaluar la atención de enfermería entregada las 24 horas en el servicio bajo su dependencia.
• Establecer los requerimientos y calidad de insumos y materiales necesarios para la atención de enfermería, definidos en conjunto con enfermera clínica y Coordinación de Enfermería del establecimiento.
• Efectuar gestiones de adquisición con Unidad de Abastecimiento.
• Realizar el pedido de insumos de forma periódica y según necesidad tanto de Bodega de Insumos Clínicos como de Bodega Central, con la colaboración del resto del equipo, quienes informan sobre necesidades.
• Asesorar al equipo de salud en materia de Gestión del Cuidado.
• Mantener una adecuada coordinación con el Departamento de Ingeniería y Mantención Industrial, para una oportuna manutención de los diversos equipos y planta física.
• Efectuar a lo menos una vez al mes reuniones con enfermeras clínicas, en relación con la gestión de su competencia y con todo el equipo de enfermería cada dos meses e informar a Coordinación de Enfermería.
• Participación activa de reuniones clínicas propias del Servicio.
• Mantener actualizado el diagnóstico de situación de enfermería de su Servicio y   presentarlo a Coordinación de Enfermería.
• Colaborar con las actividades de vigilancia epidemiológica e IAAS.
• Elaborar, mantener actualizado y difundir las normas y/o Protocolos de Enfermería del Servicio, así como los programas de evaluación, supervisión y control de estos.
• Participar en el Comité Técnico de Enfermería.
• Aplicar  el Programa de Orientación para el personal de enfermería que ingresa al Servicio.
• Aplicar sistemas de control de inventario en bodegas a su cargo.
• Gestionar los recursos de su Servicio en lo que respecta a control de insumos, horas extraordinarias, entre otros.
• Conocer y fomentar el cumplimiento del  Reglamento de Higiene y Seguridad del Establecimiento.
• Participar en estudios clínicos, docencia e investigación, según evaluación del Comité de Ética, según corresponda.
• Conocer, difundir y hacer cumplir los deberes y derechos de los pacientes.
• Fomentar la educación al paciente y su familia.
• Confeccionar, evaluar y aprobar los sistemas de turnos de sus funcionarios a cargo.
• Realizar planilla de horas trabajadas del personal a su cargo.
• Evaluar la implementación de nuevos equipos, procedimientos y Normas junto con la Coordinación de Enfermería.
• Fomentar en su personal el cuidado de la infraestructura de las dependencias del Servicio a cargo.
• Informar a Enfermero/a Coordinador/a los problemas detectados en el Servicio según corresponda.
• Colaborar en actividades docentes – asistenciales con alumnos de carreras profesionales y técnicos de enfermería.
• Participa en la Farmacovigilancia de Clozapina.
• Asumir otras tareas que encomiende el superior jerárquico y/o Coordinación de Enfermería, inherentes a su función.

Requisitos Específicos