| Fase | Fechas |
| Postulación |
| Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl | 13/12/2024-24/12/2024 |
| Selección |
| Proceso de Evaluación y Selección del Postulante | 24/12/2024-31/12/2024 |
| Finalización |
| Finalización del Proceso | 01/01/2025-31/01/2025 |
El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 24/12/2024
Correo de Contacto: seleccion.hhha@redsalud.gob.cl
Condiciones Generales
Debe postular a través de la plataforma web del Servicio Civil www.empleospublicos.cl
Los/as postulantes deben leer cuidadosamente estas bases, para poder cumplir con cada uno de los requisitos solicitados en ellas. El no cumplimiento de los requisitos legales y generales será causal suficiente para quedar fuera de la Convocatoria Pública de Antecedentes.
Cada postulante debe presentar en formato PDF todos los antecedentes solicitados en los siguientes la “letra a” del presente ítem (V. ANTECEDENTES DE POSTULACIÓN) (el/la postulante no debe asumir que la “comisión de selección” u otra entidad del Hospital lo anexará a su postulación). Cada documento que se presente en la postulación es de responsabilidad exclusiva del postulante y no del Hospital.
- Las personas interesadas deberán presentar como requisito para su postulación, los siguientes Antecedentes Generales de Postulación, exigibles y excluyentes que se solicitan en el “Portal Empleos Públicos”:
- Copia de Cedula de Identidad.
- Copia de “Certificado que Acredite Nivel Educacional”, requerido por ley (fotocopia simple de Certificado de Título).
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados. La certificación de capacitación, postítulos y/o postgrados deben encontrarse aprobados, debidamente certificados y finalizados y posean relación con el perfil del cargo o sean transversales, de acuerdo a lo solicitado en cada perfil.
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral. La certificación debe señalar claramente los periodos de inicio y término de la relación laboral, así como las áreas, funciones y cargos en los cuales se ha desempeñado. Toda certificación deberá ser verificable, contener nombre, firma y timbre de quien emite el certificado, identificación de la institución (Teléfono - Dirección), periodos certificados, función desempeñada y fecha de emisión.
En caso de detectarse antecedentes no válidos, se eliminará al postulante de la Convocatoria.
En caso de haber incongruencias en los periodos certificados de experiencia laboral, al momento de la verificación, se considerarán solo los periodos que se puedan verificar.
- CV Formato Libre (Propio).
- Declaración jurada simple debidamente firmada que acredite no estar afecto a inhabilidades (art. 54 DFL N°1/19.653).
- Certificado de Superintendencia de Salud (adjunto en apartado “Otros” del portal).
- Certificado de Situación Militar al día vigente, si fuese procedente.
Es necesario enfatizar que, todos los antecedentes que se adjunten a la postulación a través del “Portal Empleos Públicos”, como también toda la información que el/la postulante consigne es éstos documentos, deben ser comprobables y fidedignos; cualquier información que sea ajena a la realidad, podrá ser causal de eliminación del “Proceso de Convocatoria”.
Los antecedentes curriculares de los postulantes no serán devueltos una vez terminada la Convocatoria.
- Una vez cerrado el plazo para la presentación de los antecedentes, no se podrán recibir nuevas postulaciones y tampoco serán admisibles antecedentes adicionales, a menos que la “Comisión de Selección” así lo requiera; y sólo para aclarar los ya presentados, por tanto, no podrán afectar los puntajes o resultados de la preselección.
- Se recomienda prestar atención a la claridad de la letra manuscrita y la calidad de las fotocopias. Se sugiere completar los antecedentes, de preferencia, en computador, con la finalidad que no induzca a errores la interpretación de la letra manuscrita.
- En cada etapa del proceso se mantendrá en secreto la identidad de cada candidato para los efectos de la evaluación de las pruebas y otros instrumentos de selección en que ello sea posible (Artículo 19, Ley 18.834, Estatuto Administrativo).
- Los/las postulantes que se encuentren en alguna situación de discapacidad, que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten a esta Convocatoria. (Artículo 24, Titulo IV, Ley 20.422).
- Quienes no entreguen la documentación exigida y excluyente, quedarán inmediatamente apartados de las etapas sucesivas a la convocatoria.