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Atención telefónica

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas.

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Hospital Félix Bulnes requiere contratar Técnico de Enfermería Unidad de Cuidados al Alta- Gestión de Enlace y Navegación


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital Félix Bulnes Cerda

Convocatoria

Técnico de Enfermería Unidad de Cuidados al Alta- Gestión de Enlace y Navegación

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Cerro Navia

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

13

Última a las 01:30:16 del 27-01-2025

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
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  • Condiciones

    Los(as) nuevos(as) funcionarios(as) que ingresen por procesos de selección, serán nombrados en un empleo a contrata, por un período a prueba de 3 meses, el que se renovara de acuerdo al informe de desempeño presentado por su jefatura directa. 
    Déjese establecido que el empleo a contrata, durará como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expirarán en sus funciones en esa fecha por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga, con a lo menos, treinta días de anticipación. 
     
    La Renta Bruta corresponde a un cargo del estamento técnico asociada a un Grado 20 EUS. 
    Horario: Diurno

    Lugar: Mapocho N° 7432, Cerro Navia

    Objetivo del cargo

    Colaborar en el proceso de continuidad del cuidado de pacientes desde los diferentes niveles de atención y a nivel intrahospitalario. Favoreciendo la optimización de los procesos clínicos y recursos, con eficiencia y en forma multidisciplinaria, durante la atención de usuarios/as en proceso de alta, gestión de enlace y navegación en red.

    • Funciones del Cargo


      • Proporcionar cuidados humanizados, integrales y especializados a paciente
      • Ejecutar roles clínicos, gestión de casos, gestión de listas de espera y coordinación en red.
      • Colaboración en la gestión de casos
      • Colaborar en la mantención de bajo control de pacientes
      • Colaborar en la coordinación de la gestión del cuidado en forma multidisciplinaria, atingente y oportuna.
      • Colaborar en la gestión del cuidado en forma multidisciplinaria, atingente y oportuna.
      • Colaborar en las estrategias institucionales para responder a lista de espera de especialidad
      • Colaborar en las estrategias institucionales para responder a lista de espera quirúrgica
      • Colaborar en estrategias para garantizar la atención oportuna de personas en espera de atención, es decir, continuidad de la atención hasta su alta integral.
      • Identificar y gestionar nodos psicosociales que puedan dificultar la continuidad del cuidado, como déficit de red de apoyo, lugar de residencia, necesidades socioculturales, entre otras
      • Orientar a pacientes sobre acceso a red de salud pública, proceso de atención, cuidados al alta y derivación asistida, con perspectiva de género, pertinencia cultural y ajustado a las necesidades de salud de la persona y su red de apoyo.
      • Colaborar con la derivación asistida a APS u otro dispositivo de salud
      • Trabajo en equipo con servicios cínicos de atención cerrada, abierta, SAP y GES, para la implementación de estrategias que propendan a asegurar la continuidad del cuidado de pacientes de la red.
      • Colaborar en la monitorización del universo de personas en espera en cada etapa del proceso clínico y administrativo.
      • Comunicar nodos críticos de proceso de gestión de enlace, cuidados al alta y navegación en red. Que impacten en los resultados, sugiriendo propuestas de mejora
      • Ejecutar otras instrucciones dadas por la jefatura o superior jerárquico que sean relativas al cargo y/o que respondan a una contingencia de otra unidad o servicio.
      • Asistir a jornadas de capacitación que su jefatura solicite, con la finalidad de adquirir nuevos conocimientos y/o habilidades para el desarrollo de su trabajo.

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    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Técnico Nivel Superior en enfermería otorgado por una institución reconocida por el Estado de Chile, Inscrito en la Superintendencia de Salud.

    Especialización y/o Capacitación

    Excluyentes (Debe adjuntar Certificado)

    • Curso RCP 20 horas, actualizado
    • Curso IAAS 20 horas, actualizado
    Deseable (Debe adjuntar Certificado)
    • Curso GES
    • Curso Manejo de Herramientas Office básico: Excel, Word, Power Point.
    *Cursos: mínimo 20 horas cronológicas o 16 pedagógicas. Si adjunta certificados con QR o link verificador estos deben ser legibles.
     
     

    Experiencia sector público / sector privado

    • Experiencia de al menos 6 meses en atención ambulatoria, prequirúrgico o unidades de pre alta en servicio público o privada.
    • Experiencia como técnico realizando funciones similares.

    Competencias

    Orientación al usuario Atender adecuadamente los requerimientos de los usuarios internos y externos, ayuda y guía a quien lo necesita y da soluciones efectivas a sus necesidades, comprende y se esfuerza por conocer y resolver los problemas del usuario.
    Responsabilidad y compromiso Capacidad para el cumplimiento oportuno de los compromisos y responsabilidades, mostrando dedicación y esfuerzo en la realización del trabajo a pesar de las dificultades, manteniendo los estándares establecidos por el hospital.
    Trabajo en equipo Ofrecer y solicitar ayuda cuando se requiera, colaborar con mis compañeros y con distintas unidades, ya sean clínicas y/o administrativas, también trabajar coordinadamente con el equipo y alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos, y promover el apoyo entre otras áreas del hospital.
    Adaptación y flexibilidad Es la habilidad para adaptarse y trabajar efectivamente con diferentes situaciones, individuos o grupos dentro del Hospital, entender y apreciar las diferencias y las perspectivas de una situación y adaptarse rápidamente a los cambios de estas.
    Trabajo bajo presión Habilidad para trabajar con eficacia en situaciones de presión de tiempo, desacuerdo, oposición, sobrecarga y adversidad, respondiendo y trabajando con alto desempeño en situaciones de mucha exigencia.
    Tolerancia a la frustración Capacidad de dominio de sí mismo en situaciones adversas, mantener controladas las propias emociones y evitar reacciones negativas ante provocaciones, oposición u hostilidad de otros o cuando se trabaja en condiciones de estrés.
    Seguimiento de instrucciones y normas Capacidad de escuchar y seguir las instrucciones dadas, poder realizar de forma correcta y precisa las tareas requeridas. Posee la capacidad de adaptar sus conductas acordes a las normativas vigentes de la institución, adecuándose al marco regular para realizar sus labores.

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      Título de Técnico de Nivel Superior otorgado por un Establecimiento educacional Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como Técnico de nivel superior no inferior a tres años, en el sector público; o,
      Título de Técnico de Nivel medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como Técnico de nivel Medio no inferior a cinco años en el sector público o privado; o,
      Licencia de enseñanza Media o equivalente y certificado de competencias para ejercer como auxiliar paramédico otorgado por la Autoridad Sanitaria, previa aprobación del curso 1.500horas como mínimo, según programa del Ministerio de salud y además, acreditar una experiencia laboral no inferior a cinco años como auxiliar paramédico en el sector público.

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    Etapas de Selección

    El proceso de Reclutamiento y Selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:
     
    Análisis de Admisibilidad: En esta etapa se verificará si el postulante cumple con los requisitos legales establecidos, y adjunta los certificados solicitados como OBLIGATORIOS para postular al cargo. Solo pasarán a la siguiente etapa los postulantes que cumplan con lo requerido.
    Análisis de Antecedentes: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos y certificados requeridos a los(as) postulantes que acreditan el título, formación complementaria, y experiencia laboral. 
    *Titulo
    *Formación Complementaria
    *Experiencia Laboral 
    Realizado el análisis de antecedentes, quienes obtengan los mejores puntajes, serán convocados vía correo electrónico a la siguiente etapa del proceso.
    Evaluación técnica (opcional): a través de una prueba técnica se medirán los conocimientos y aptitudes asociadas al perfil del cargo. Quienes aprueben y obtengan los mayores puntajes serán convocados a la siguiente etapa de evaluación.
    Evaluación Psicolaboral: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
    Entrevista individual de apreciación global: Una Comisión de Selección del Establecimiento, será la encargada de entrevistar y evaluar a los postulantes según los antecedentes proporcionados por etapas y evaluaciones anteriores. Culminada esta etapa, la comisión confeccionará un Acta donde propondrá a la autoridad facultada para hacer el nombramiento, los candidatos que hubiesen obtenido los mejores puntajes ponderados. La comisión estará compuesta por la Jefatura Directa, un representante de la Subdirección de Gestión de las Personas, y un representante Gremial con derecho a voz. Opcionalmente podrá participar un referente técnico y/o un representante de la Dirección del Establecimiento.
    Selección Final: El Director/a del establecimiento, o a quien delegue sus facultades, seleccionará al o los postulante(s) para desempeñar el cargo

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - CV Formato Libre (Propio)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl21/01/2025-30/01/2025
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante31/01/2025-14/02/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso17/02/2025-21/02/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 30/01/2025

    Correo de Contacto: seleccionpersonal.hfbc@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    • La publicación se realiza en Página Web Empleos Públicos, www.empleospublicos.cl y en Página Web del Hospital Félix Bulnes, en pestaña “Trabaje con nosotros”.
    • Únicamente se aceptarán postulaciones por medio del Portal de Empleos Públicos, mediante la modalidad "Postulación en Línea", para lo cual deberá registrarse previamente como usuario y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los certificados y/o documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular, en la opción “Adjuntar Archivos”.
    • Todas las fases de evaluación se realizarán en la ciudad de Santiago. La fecha, hora y lugar de evaluación se informará oportunamente. El costo asociado al traslado para participar en cada etapa del proceso es de responsabilidad de cada postulante.
    • El currículum en línea es un formulario único que reemplaza al currículum adjunto en formato libre. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, así como también de la legibilidad de la documentación adjuntada.
    • En caso de presentar inconvenientes o dificultades, el Portal de Empleos Públicos cuenta con una “Mesa de Ayuda Telefónica” la cual puede contactar. 
    • Las fechas y horarios establecidos en la calendarización del proceso pueden estar sujetos a modificaciones.
    • Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad, deberán informar en su postulación para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones para todos los postulantes. 
    • Todas las etapas del proceso serán notificadas mediante correo electrónico y/o publicadas en la Web del hospital.
    • La notificación al postulante elegido será vía mail, este deberá manifestar la aceptación del cargo
    • El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. 


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria