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ABOGADO(A) PARA LA UNIDAD DE ASESORIA JURÍDICA


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / CRS "Dr. Salvador Allende Gossens"

Convocatoria

ABOGADO(A) PARA LA UNIDAD DE ASESORIA JURÍDICA

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Pudahuel

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

172

Última a las 21:14:46 del 21-12-2024

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
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Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      2.539.449

  •  

    Condiciones

    El concurso es para el cargo de profesional en calidad jurídica de Contrata en grado 8°,  44 hrs para la Unidad de Asesoria Jurídica.

     

    Horario de trabajo de lunes a jueves de 08:00 – 17:00 hrs y los días viernes de 08:00 a 16:00 hrs.

     

    Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 3 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

     

    En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.

    Objetivo del cargo

    • Liderar el equipo de la Unidad de Asesoría Jurídica, cuyo objetivo principal es orientar a la Dirección del Centro de Referencia de Salud "Dr. Salvador Allende Gossens" en temas de índole legal.
    • Ejecutar y gestionar todas las labores necesarias para un correcto desempeño de la Unidad de Asesoría Jurídica.

    • Funciones del Cargo


      • Asesorar al Director del Centro de Referencia de Salud "Dr. Salvador Allende Gossens"
      • Prestar asesoría Jurídica a las Subdirecciones
      • Representar al CRS-SAG en los juicios, de distinta naturaleza en que sea parte
      • Instruir sumarios administrativos e Investigaciones sumarias a solicitud del Director
      • Redactar Resoluciones, Circulares, Ordinarios y otros actos administrativo requeridos por la Dirección
      • Responder solicitudes a la Contraloría General de la República, Superintendencia de Salud, entre otras entidades requirentes
      • Velar por el envío en tiempo y forma de información a Tribunales de Justicia
      • Velar por el cumplimiento de la debida adherencia de los procedimientos y reglas del establecimiento al ordenamiento jurídico
      • Participar y asesorar en los procesos de compras públicas en el ámbito jurídico
      • Participar en distintas comisiones y/o mesas de trabajo del CRS SAG, según se requiera
      • Desempeñar funciones y tareas que le encomiende el Director en el área de su competencia

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    • Título Profesional de Abogado otorgado por la Excelentísima Corte Suprema

    Especialización y/o Capacitación

    • Contar con una experiencia profesional no inferior a tres años en Unidades de Asesoría Jurídica del Sector Publico, preferentemente en el sector de salud.
    • Acreditación en Mercado Público.
    • Acreditar experiencia en cargos de jefatura o gestión directiva en el sector público o privado, no inferior a 2 años.
    • Deseable curso de postgrado en materias de derecho público, administrativo o gestión en salud pública.
    • Poseer cursos y capacitaciones en Normativa de Compras Públicas (Ley 19.886)
    • Experiencia en juicios laborales, civiles y penales

    Experiencia sector público / sector privado

    Contar con una experiencia profesional no inferior a tres años en Unidades de Asesoría Jurídica del Sector Publico, preferentemente en el sector de salud.

    Competencias

    CONOCIMIENTOS TÉCNICOS:

    • Conocimiento de Estatuto Administrativo (Ley 18.834)
    • Ley N°19.664
    • Ley N°20.730
    • Ley N°20.285
    • Ley N°19.880
    • Ley N°18.575
    • Conocimiento de Ley 21.643
    • Conocimiento de procedimientos judiciales, preferentemente en sede laboral y civil
    • Conocimiento de procedimientos ante los tribunales superiores de justicia
    • Responsabilidad Administrativa
    • Mediación en Salud
     

    COMPETENCIAS TRANSVERSALES:

    • Compromiso con la Organización
    • Orientación al usuario
    • Probidad
    • Orientación a la eficiencia
    • Trabajo en equipo

     

    COMPETENCIAS PERSONALES:

    • Preocupación por el orden y la claridad
    • Planeación y organización
    • Liderazgo
    • Toma de decisiones
    • Proactividad y adaptación al cambio
    • Orientación a resultados de excelencia
    • Comunicación efectiva
    • Aprendizaje permanente
    • Pensamiento analítico
    • Asertividad

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    Etapas de Selección

    ETAPAS Y PUNTAJES

    FACTOR

    PTJE. MAX. FACTOR

    REVISIÓN CURRICULAR DE EXPERIENCIA LABORAL Y ESTUDIOS, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN

    30

    EVALUACIÓN TÉCNICA

    20

    EVALUACIÓN PSICOLABORAL

    20

    ENTREVISTA DE VALORACIÓN GLOBAL

    30

    PUNTAJE MÍNIMO PARA SER CONSIDERADO POSTULANTE IDÓNEO: 80 Pts.
    PUNTAJE MAXIMO: 100 Pts.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia Cédula de Identidad
    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl17/12/2024-23/12/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante25/12/2024-31/12/2024
    Finalización
    Finalización del Proceso02/01/2025-15/01/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 23/12/2024

    Correo de Contacto: seleccioncrssag@gmail.com

    Condiciones Generales

    Los(as) postulantes deberán cumplir con los requisitos exigidos y no estar afecto a las inhabilidades establecidas en las leyes para ingresar a la Administración Pública, que se presentarán a continuación:
    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    Para entrar a la fase de revisión de antecedentes y requisitos de postulación, los(as) interesados(as) deberán adjuntar  los siguientes antecedentes:

    • Copia Cédula de Identidad
    • Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
    • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    • CV formato libre (Propio)
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)
     

    Base adjunta:

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    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria