Condiciones
1 cargo Enfermero/a Supervisor/a de Servicio Médico Quirúrgico, grado 9º/44 hrs
La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, el que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, atendido que las contratas duran como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, el profesional expirará en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, 30 días de anticipación.
Jornada laboral: Diurna (44 hrs).
Lugar de desempeño: Servicio Médico Quirúrgico.
Objetivo del cargo
Programar, fortalecer y aplicar los conocimientos y normativas, que permitan desarrollar potencialidades y destrezas del personal, orientado a mejorar la seguridad de los procesos, proporcionando al personal bajo su dependencia una eficiente herramienta de trabajo, supervisando y evaluando las actividades que ellas/os realizan en conformidad con los programas y normas establecidas.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Alternativamente:
I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a tres años, en el sector público o privado; o,
II) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cuatro años, en el sector público o privado.
Fuente: DFL 8 del 30-11-2017 del Ministerio de Salud.
Carreras: Título Profesional de Enfermero/a o Enfermero/a Matrón.
Especialización y/o Capacitación
Excluyente:
- Curso de IAAS 80 horas (vigente).
- Curso de Acreditación de calidad en Salud.
- Curso RCP (vigente).
- Curso o Postgrado en administración y/o Gestión en Salud.
Deseable:
- Curso trato al usuario.
- Curso CUDYR y/o BARTHEL.
- Curso o Diplomado en Manejo de Lesiones de la piel.
- Conocimiento en registro clínico electrónico.
Experiencia sector público / sector privado
En el cargo:
Exigible mínimo 1 año de desempeño como Enfermero/a Supervisor/a o Cargo de Gestión, ya sea en Subrogancia o en propiedad, en Servicios Médico Quirúrgicos en instituciones de salud públicas o privadas.
Exigible documento que acredite experiencia como Jefe/supervisor/a o similar, según corresponda (resolución, certificado, constancia, etc.). Firmado y timbrado por la institución correspondiente.
En el caso de poseer experiencia como subrogante, documento que acredite tiempo efectivo trabajado como subrogante (Licencia Médica, cargo vacante, feriado legal, etc.). Firmado y timbrado por la institución correspondiente.
Laboral:
Exigible mínimo 5 años de experiencia clínica en hospitales de alta complejidad en Servicios Médicos quirúrgicos.
Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
1. Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular
2. Evaluación y/o Entrevista técnica*
3. Evaluación Psicolaboral individual o grupal
4. Entrevista Final con Dirección y/o con Comité de Selección
*Esta etapa podría considerar una prueba técnica escrita, la cual de ser reprobada el postulante queda automáticamente fuera del proceso.
Para el Análisis Curricular se considerarán los datos que el candidato(a) declara y completa, ingresando adecuadamente todos los campos solicitados y habilitados en el sistema electrónico del portal de Empleos Públicos. Será de su propia responsabilidad la completitud y veracidad de los antecedentes entregados por esta vía.
Serán citados(as) a las etapas de evaluación técnica y/o psicolaboral aquellos postulantes que hayan aprobado la primera etapa de Análisis Curricular. De esta forma, si un(a) postulante no ha sido contactado(a) en la fecha de término de la fase de “Evaluación y Selección del Postulante” indicada en la calendarización de esta publicación, debe entenderse que no fue preseleccionado(a) para avanzar a la etapa siguiente del proceso de selección. Sin embargo, las fechas expuestas pueden estar sujetas a modificación.
Las etapas antes indicadas se llevarán a cabo de manera presencial en las instalaciones del Hospital de Quilpué, ubicado en calle San Martín 1270, Quilpué. Será responsabilidad de cada candidato asistir a las etapas a las cuales es convocado (a). Asimismo, el o la postulante, tendrá que asumir los costos de traslado para cada etapa.
Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y/o teléfonos de contacto proporcionados dentro de los antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección.