Funciones del Cargo
* Otorgar atención profesional a la mujer y al recién nacido en Puericultura y cumplir las funciones que señala el Programa de la Mujer, aprobado por el Ministerio, todo ello dentro del ámbito de competencia que fija la ley.
* Otorgar atención profesional a pacientes medico quirúrgicos ginecológicas y obstétricas brindando atención oportuna y de calidad a las usuarias y de acuerdo a las necesidades de cada una.
* Participar respetuosamente de todos los procesos relacionados con la LEY IVE en sus tres causales conociendo y aplicando todos los procedimientos que ello involucre.
* Aplicar todos los conocimientos que den cumplimiento a las siguientes leyes:
- Ley Dominga
- Ley Mila
- Ley de derecho y deberes de los pacientes,
* Promover de manera permanente el acompañamiento periódico durante todo el proceso de hospitalización de la usuaria.
* Realizar plan de enfermería para los recién nacidos, toma de exámenes indicados, PKU, vacunación, supervisión de lactancia y solicitar evaluación médica cuando sea necesario.
* Generar las solicitudes de relleno cuando sea necesario.
* Informar resultados de exámenes.
* Coordinar visitas al lactario de las pacientes que tiene su RN hospitalizado, así como también su visita a la Neonatologia.
* Entregar a colegas de neonatología los traslados y completar todos los registros que correspondan, carne del RN, registro de vacuna y si se tomó PKU.
* Otorgar atención profesional a la mujer en procesos de embarazo de alto riesgo brindando atención oportuna y de calidad a las usuarias.
* Manejar pacientes en fases latente o pródromos de trabajo de partos.
* Atención de parto de urgencia.
* Vigilar pacientes en inducción de trabajo de parto.
* Coordinar traslados a unidades de pabellón y de pre-partos de acuerdo a necesidad.
* Cumplir con indicaciones médicas.
* Toma de exámenes y administración de medicamentos respectivamente.
*Aplicar principios de administración que le permitan organizar eficientemente la atención Gineco-obstétrica y Puericultura:
- Realizar charlas educativas periódicas establecidas por unidad y por indicadores.
* Ejecutar y supervisar el cumplimiento del PAE (Proceso de atención de Enfermería, indicación de procedimientos).
* Categorización de pacientes por riesgo-dependencia diaria.
* Supervisar cumplimiento de indicaciones de prevención de riesgo de caídas en las pacientes y recién nacidos.
* Realizar prevención de lesiones por presión en las pacientes y recién nacidos.
* Aplicación escalas de manera diaria.
* Evaluar de manera diaria y dejar indicaciones en puérperas fisiológicas, prescripción de medicamentos y educación.
* Solicitar evaluaciones psicosociales por el equipo chile crece contigo de acuerdo a factores de riesgo.
* Realizar altas en pacientes puérperas de parto normal y fórceps con evolución eutócica. (Epicrisis).
* Emisión de licencia pre- natal, post-natal y extensión de pre-natal. Incluidas pacientes de cesáreas.
* Emitir comprobantes de parto según necesidad en sistema SNIP.
* Educación en los ámbitos de cuidados del puerperio y recién nacido, alimentación saludable y hábitos de higiene.
* Resguardo de aplicación de encuestas de satisfacción usuaria.
* Mantenerse actualizada con respecto a los protocolos de la unidad.
* Solicitud de requerimientos de alimentación de las usuarias fuera de horario por CAU.
* Participación actividades docentes y todas aquellas acciones que aseguren una atención integral, oportuna y de calidad a los usuarios a su cargo.
* Participar en todas las capacitaciones del servicio y del PAC establecidas como metas para el CR de la Mujer.
* Realizar entregas de turno: confección de documento y entrega presencial.
* Aplicar conocimientos en relación al modelo de atención progresiva de pacientes, de tal manera de entregar óptimos cuidados de enfermería tanto a la madre como al recién nacido.
* Colaborar activamente en la atención médica y realización de procedimientos específicos del área gineco-obstétrica como: amniocentesis, examen ginecológico, monitorización fetal, toma de exámenes específicos, etc.
* Realizar actividades propias de las unidades gineco-obstétricas como: tacto vaginal, RAM, maniobras de Leopold, monitorizaciones fetales y su interpretación, TTC, manejo del modelo personalizado del parto y puerperio.
* Participar activamente de todos los proyectos clínicos y de investigación que se realicen en las unidades del Cr de la Mujer (sala de fase latente, sala de mediano riesgo, Sala de acompañamiento, etc.)
* Conocer y supervisar el cumplimiento de las normas, protocolos y definiciones impartidas por la institución, adhiriéndose a la difusión y cumplimiento de las políticas, procesos y procedimientos clínicos y administrativos de la Institución y/o Servicio o Unidad. Asimismo, conocer, respetar y hacer cumplir los derechos y deberes de los pacientes.
* Coordinar los procesos internos de la Unidad y su relación con otras, estableciendo redes colaborativas, incluyendo las Unidades de Apoyo. (interconsultas, solicitud de exámenes como scanner, rx, ecografías, etc.)
* Velar por la mejora continua de los procesos internos de su área, proponiendo iniciativas y fomentando la innovación para mejorar la atención de las (los) pacientes y sus familias, así como notificar de incidentes y/o eventos adversos derivados de la atención Clínica y/o Administrativa. (eventos adversos)
* Mantener en buen estado y controlar el uso adecuado de equipos, materiales e insumos, e informar oportunamente de deterioros y/o mal uso de ellos, fomentando en el personal, paciente y familiares, el cuidado de la infraestructura y equipamiento de las dependencias del Hospital.
* Realizar solicitudes por CAU en caso de desperfectos en planta física.
* Colaborar en el buen funcionamiento de las distintas unidades que conforman el centro de Responsabilidad de la Mujer optimizando el recurso humano disponible y generando actividades permanentes de trabajo en equipo que permita distribuir el personal de acuerdo a las necesidades del servicio y las actividades que su jefatura le encomiende.
* Participar en las actividades de perfeccionamiento de la Unidad y en la elaboración de manuales y programas educativos dirigidos al personal a cargo, pacientes y familiares, colaborando a su vez, en los programas de docencia asistencial de la Unidad.
* Mantener una adecuada comunicación con la familia, entregando información veraz y oportuna cuando lo soliciten, procurando relacionarse de forma cordial y asertiva, garantizando la continuidad y oportunidad de la atención directa, resguardando la privacidad de los mismos.
* Mantener actualizado el registro de atenciones realizadas, registrando en forma clara y precisa las intervenciones y evaluaciones efectuadas en el usuario, además de velar por el adecuado flujo de información al interior de la unidad y fuera de ésta.
* Supervisar el adecuado cumplimiento de las funciones del personal a cargo, colaborando con su jefe directo en el proceso de calificación y todo lo que su jefe le encomiende.
* Capacitarse continuamente en el Sistema Informático del Hospital La Florida.