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Hospital de Melipilla Convoca proceso de Selección de Técnico Eléctrico

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San José de Melipilla

Convocatoria

TÉCNICO ELÉCTRICO

Nº de Vacantes

4

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Melipilla

Tipo de Vacante

Contrata
Postulaciones a esta convocatoria

8

Última a las 11:41:20 del 23-01-2025

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)
Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria

    • Renta Bruta


      780.092

    •  

    Condiciones

    Renta: acorde al estamento Técnico grado 16° de la E.U.S. (acorde al cumplimiento de los requisitos DFL29/2017)
    Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se hace presente que las contratas duran como máximo, hasta el 31 de diciembre de cada año y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación. 

    Objetivo del cargo

    Asegurar durante el turno el funcionamiento seguro, eficiente y confiable de los sistemas y equipos eléctricos del Hospital San José de Melipilla, siendo parte de un equipo de técnicos para proporcionar un entorno energéticamente estable que permita una atención médica continua y de calidad, cumpliendo con todas las normativas aplicables.

    • Funciones del Cargo


      • Realizar instalaciones eléctricas nuevas, bajo supervisión del profesional a cargo y técnicos de Control Centralizado.
      • Efectuar mantención preventiva y correctiva a instalaciones eléctricas.
      • Monitorear el funcionamiento de instalaciones eléctricas apoyando en la gestión de Control Centralizado.
      • Realizar revisiones diarias, semanales y mensuales a equipamiento eléctrico, cumpliendo con el calendario anual de monitoreo.
      • Monitorear, analizar, controlar e informar los problemas que presenten cada uno de los sistemas e instalaciones eléctricas.
      • Aplicar listas de chequeo e indicar observaciones de mejora.
      • Trabajar con técnicos de control centralizado de forma coordinada, apoyar a otras áreas para la solución efectiva de contingencias.
      • Brindar apoyo técnico y dar soluciones a los distintos problemas que presenten los sistemas eléctricos.
      • Participar en la creación y modificación de manuales de operación de equipos, manuales de procedimiento, entre otros.
      • Brindar apoyo técnico de forma prolija a referentes de las distintas especialidades bajo instrucción de su supervisor o jefatura.
      • Participar en reuniones de coordinación del área de Operaciones e Ingeniería.
      • Mantener orden, limpieza de taller eléctrico y las distintas instalaciones eléctricas del Hospital.
      • Algunos de los equipos eléctricos son: Grupo electrógeno, transformadores, Tableros MT y BT, distintos circuitos.
      • Otras solicitadas por su jefatura que tengan directa relación con sus competencias y el contexto del cargo. Solicitudes de apoyo a otras áreas, generando un clima de trabajo colaborativo.

    •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    Título de Técnico Electrico, Técnico Electrónico, Técnico Electro-mecánico, Técnico Mantenimiento Industrial otorgado por un establecimiento de educación superior del estado o reconocido por éste. 

    Especialización y/o Capacitación

    • Deseable curso en mantenimiento eléctrico hospitalario
    • Deseable curso en mantenimiento eléctrico industrial o similar
    • Deseable licencia de instalador eléctrico clase A-SEC
    • Deseable curso en planificación, seguimiento y control de proyectos
    • Deseable curso sobre normativas de certificación de calidad (NFPA, NCH 4-2003, etc.)
    • Deseable curso en manejo de software de controladores eléctricos (partidores, variadores de frecuencia, etc.)
    • Deseable curso en generadores Diesel o UPS
    • Deseable curso automatización de edificios
    • Deseable curso en Word, Excel o Power Point

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia Global: Experiencia laboral como técnico acreditada en aparato público o privado, desde la obtención del título técnico y según DFL29/2017 de al menos 05 años. (1 punto por año máx. 10)
    Experiencia Específica: Experiencia laboral en el área de mantenimiento eléctrico industrial o similar en aparato público o privado (1 punto por año máx. 10 años)

    Competencias

    Competencias Institucionales
     

    • I.- Orientación al Usuario
    • II.- Trabajo en Equipo
    • III.- Integridad
    • IV.- Orientación a la calidad y los resultados
    Competencias Específica
     
       
    •  I.- Adaptabilidad y Flexibilidad
    • II.- Capacidad de Aprendizaje
    • III.- Capacidad de planificación y organización
    • IV - Solución de Problemas
    • V.- Iniciativa
    • VI.- Tolerancia al trabajo bajo presión
     

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      Título Excluyente: Contar con Título de Técnico , según DFL29/2017.
       
       
      • Título técnico de nivel superior otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste y acreditar una experiencia como técnico de nivel superior no inferior a cinco años, en el sector público; o,
      • Título técnico de nivel medio o equivalente, otorgado por el Ministerio de Educación, y acreditar una experiencia como técnico de Nivel medio o inferior a 10 años, en el sector público.

    •  

    Etapas de Selección

    Tabla Asignación de Puntajes.
     

    ETAPA

    FACTOR /SUBFACTOR

    FORMA DE EVALUACIÓN

    PTJE

    PTJE MÁX FACTOR

    		  
    I. Revisión Curricular de estudios, formación y capacitación
    Estudios y Cursos de Formación Educacional y de capacitación
     
    		 Estudios de pregrado
    		 No cuenta con título requerido de Técnico Eléctrico, Técnico Electrónico, Técnico Electro-Mecánico, Técnico Mantenimiento Industrial otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, otorgado por un Establecimiento de educación del Estado o reconocido por éste, y antigüedad requerida por DFL29/2017

    0*

     

     

     

    5

    		  
    Cuenta con título requerido de Técnico Eléctrico, Técnico Electrónico, Técnico Electro-Mecánico, Técnico Mantenimiento Industrial otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, otorgado por un Establecimiento de educación del Estado y antigüedad requerida establecido en DFL29/2017

    5

    		  
    Cursos y Diplomados deseables
    		 Deseable curso en mantenimiento eléctrico hospitalario

    2

     

     

    12

     

     

    		  
    Deseable curso en mantenimiento eléctrico industrial o similar

    1

    		  
    Deseable licencia de instalador eléctrico clase A-SEC

    1

    		  
    Deseable curso en planificación, seguimiento y control de proyectos

    2

    		  
    Deseable curso sobre normativas de certificación de calidad (NFPA, NCH 4-2003, etc.)

    1

    		  
    Deseable curso en manejo de software de controladores eléctricos (partidores, variadores de frecuencia, etc.)

    1

    		  
    Deseable curso en generadores Diesel o UPS

    1

    		  
    Deseable curso automatización de edificios

    2

    		  
    Deseable curso en Word, Excel o Power Point

    1

    		  
    II. Revisión Curricular de experiencia laboral

    Experiencia laboral, acreditada (excluyente)

    		 No cuenta con experiencia laboral profesional acreditada en aparato público o privado (desde la obtención del título profesional y según DFL29/2017)

    0

    20

    		  
    Experiencia laboral como técnico acreditada en aparato público o privado, desde la obtención del título técnico y según DFL29/2017 de al menos 05 años. (1 punto por año máx. 10)

    10

    		  
    Experiencia laboral en el área de mantenimiento eléctrico industrial o similar en aparato público o privado (1 punto por año máx. 10 años)
     

    10

    		  
    III. Evaluación Psicolaboral
    		 Adecuación psicológica para el Cargo
    		 No Recomendable

    0

    10

    		  
     
    Recomendable con Observaciones para el cargo.

    5

    		  
    Recomendable para el cargo.

    10

    		  
    IV. Entrevista Comité selección excluyente
    		 Aptitud para el cargo
    		No presenta habilidades y competencias para el cargo (nota 4,9 e inferior).

    0*

    40

    		  
     
     
    Presenta mínimas habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.0 y 5.4)

    5

    		  
    Presenta habilidades y competencias para el cargo (nota entre 5.5 y 5.9).

    10

    		  
    Presenta varias habilidades y competencias para el cargo (nota entre 6.0 y 6.4).

    15

    		  
    Presenta las habilidades y conocimientos específicos para el cargo (nota entre 6.5 y 7.0)

    40

    		  

    PUNTAJE TOTAL

              87

    		  
     
     
     
     
     
     

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Declaraciones Juradas

    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl14/01/2025-27/01/2025
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/01/2025-11/02/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso13/02/2025-18/02/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/01/2025

    Correo de Contacto: carol.sepulveda.f@redsalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
     
    Copia de Certificado de Nivel Educacional. (certificado de Titulo)
    Copia de Certificado de Registro del titulo habilitante en la Superintendencia de Salud (cargado en la opción "Otros")
    Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (todos escaneados y juntos en 1 documento).
    Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.(todos escaneados y juntos en 1 documento)
    Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)
    CV formato libre(Propio)
     
     Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
     
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
     
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
     
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
     
    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.) de esta forma podemos garantizar la transparencia y oportunidades de postulación.

    Base adjunta:

    Descargar Documento

    ¿Qué documentos necesito para postular?

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