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Auxiliar de Servicio Diurno (23°) - Servicio de Tratamientos Intermedios (STI)


Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital San Juan de Dios

Convocatoria

Auxiliar de Servicio Diurno (23°) - Servicio de Tratamientos Intermedios (STI)

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Postulaciones a esta convocatoria

38

Última a las 22:45:14 del 27-01-2025

¿Qué documentos necesito para postular?


- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- CV Formato Libre (Propio)

Simbología:
Tengo el documento requerido
No tengo el documento requerido
Postular a la Convocatoria
    • Renta Bruta


      542.370

  •  

    Condiciones

    Remuneración Bruta Estimada, corresponde a una remuneración aproximada mensual de un Auxiliar grado 23° de la Escala Única de Sueldos. No incluye bonos por cumplimiento de metas por cuanto éstos no se pagan sino hasta haber completado un año en la institución. Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a Contrata, este nombramiento contempla un periodo a prueba de tres meses, en relación a eso dependerá la extensión de su contrato. 

    En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. 

    Objetivo del cargo

    Realizar las funciones de apoyo relacionadas con el aseo, manejo de ropa, materiales, insumos y unidad del paciente, el apoyo a procedimientos y la coordinación con otros Servicios y Unidades; poniendo en práctica los valores institucionales con los usuarios, demás integrantes de su equipo de trabajo y todos los funcionarios del Hospital.

    • Funciones del Cargo


      Realizar transporte diario desde la unidad de los insumos clínicos y equipos médicos a la unidad de esterilización, para su limpieza y esterilización, asegurando que cumpla con los estándares de calidad.
      - Realizar retiro de pedidos programados y no programados de materiales e insumos, para ingresarlos a bodega de la sub unidad en la que se encuentre (UCI, STI, UCIQ) asegurando la distribución y custodia de material.
      - Preparar carro con insumos y frascos durante el turno que le corresponda, para la toma de exámenes de laboratorio.
      - Realizar aseo y orden a las distintas salas del servicio donde se encuentre, velando que se encuentre con las condiciones necesarias para realizar procedimientos.
      - Mantener el Orden, aseo y Ornato de la bodega y sectores asignados, asegurando que las salas clínicas se encuentren con las condiciones necesarias.
      - Preparación de siliconas para drenajes, bolsas de algodón, guantes de procedimientos y collares cervicales blandos par
      - Reponer insumos de dispensadores de toalla y jabón completo cada vez que se requiera, registrando en hoja ad hoc, para mantener los insumos de limpieza, y resguardo de la optimización de artículo de limpieza.
      - Verificar buen funcionamiento de llaves, cañerías, focos, tubos fluorescentes, interruptores y enchufes de sector asignado, y reportar a Enfermera encargada de la unidad, solicitando mantención en caso que se requiera.
      - Retirar ropa sucia desde salas clínicas, y realizar aseo de cama diariamente, para realizar él envió de ropa sucia a la unidad de Ropería.
      - Retirar recipiente de material corto punzante cuando se encuentre en su 2/3 de capacidad, realizando cambio de este, cumpliendo con protocolo.
      - Realizar inventario de Ropa, Insumos clínicos y equipos médicos, para el resguardo de la optimización de recursos de la unidad.
      - Asistir a las capacitaciones que su jefatura le atribuya, con la finalidad del recibir conocimientos técnicos o habilidades para sus quehaceres diarios.
      - Realizar orientación al puesto de trabajo a funcionarios que ingresan a la unidad, con la finalidad de enseñar procedimientos y formas de trabajo de la unidad.
      - Participación en reunión de CR de la unidad mensual, acerca del funcionamiento de la unidad, con la finalidad de informarse acerca de normas y nuevos procedimientos de la unidad y exponer de eventos relevantes en los turnos rotativos.

  •  

    Perfil de la Función

    Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

    Formación Educacional

    - Licencia de Enseñanza Media completa. 

    Especialización y/o Capacitación

    Capacitaciones deseables:

    • Curso de IAAS
    • Curso de RCP
    • Curso Buen trato al Usuario

    Experiencia sector público / sector privado

     

    • Deseable experiencia laboral de al menos seis meses como Auxiliar de Servicio en sector público o privado

    Competencias

     

    Competencias Específicas:
     
    (Buscar especificación en Diccionario adjunto)

    4

    3

    2

    1

    Tolerancia al Trabajo Bajo Presión

     

     

     

    X

    Comunicación Efectiva

     

     

     

    X

    Planificación y Organización

     

     

       

    X

    Administración de Recursos

     

     

     

    X

    Proactividad

     

     

     

    X

    • Contexto del cargo


      Este cargo dispondrá de una jornada Diurna y dependerá directamente de la Jefatura de dicho servicio

  •  

    Requisitos Generales

    Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:


    a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
    b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
    c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
    d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
    e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
    f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).

    No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:


    a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
    b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
    c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
    d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
    e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
    f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
     

    • Requisitos Específicos


      Según DFL;

      Licencia de Enseñanza Media o equivalente otorgado por una Institución reconocida por el Estado. 

  •  

    Etapas de Selección

    El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:
     
    A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.
    Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. 
     
    B. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psico-laboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
    La ciudad en que se realizará la evaluación se informará oportunamente y el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.
    Realizada la evaluación psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de apreciación global todos los postulantes que sean "Recomendables " y "Plenamente Recomendables".
     
    C. ENTREVISTA TÉCNICA: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada Jefatura Directa, Referente Técnico, Representante Multigremial.
    La ciudad en que se realizará la entrevista se informará oportunamente. El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.
     
    D.SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación psicolaboral y entrevista Técnica.
     Serán seleccionados(as) los (las) postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes disponibles.

    Documentos Requeridos para Postular


    - Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    - Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
    - Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
    - CV Formato Libre (Propio)

    Preguntas al Postulante

    Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria

    La información entregada se considerada en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada.

    Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl20/01/2025-27/01/2025
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante28/01/2025-21/02/2025
    Finalización
    Finalización del Proceso24/02/2025-28/02/2025


    El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/01/2025

    Correo de Contacto: valentina.molinah@redalud.gob.cl

    Condiciones Generales

    - Las personas interesadas pueden postular a través de la página de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados.
    - Los documentos  deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular.
    - Para este proceso de selección adicionalmente, se podrán considerar otras postulaciones a través del correo electrónico Valentina.molinah@redsalud.gob.cl. 
    - A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    - Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    - El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    - Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    - Los funcionarios internos del Hospital que actualmente se encuentren en calidad de Titular, al momento de postular a un cargo Contrata y es seleccionado(a) al cargo, los funcionarios renuncian a su calidad de Titular y pasan a ser contratados en calidad contractual a Contrata.
    Para este proceso de selección adicionalmente, se recibirán postulaciones a través del correo electrónico Valentina.molinah@redsalud.gob.cl indicando en el asunto claramente al cargo que postula.


    ¿Qué documentos necesito para postular?

    Postular a la Convocatoria