Condiciones
La o el seleccionado será contratado bajo la calidad jurídica de honorarios, para la Unidad de Auditoría, personal transitorio necesario para los procesos electorales. Se estima una renta bruta mensual de $1.360.000
Se solicita disponibilidad inmediata, en jornada completa, y modalidad presencial para apoyar labores de la Unidad mencionada. El cargo tiene una duración inicial hasta el 30 de abril renovable hasta el 31 de diciembre de 2025 sujeta a evaluación de desempeño y evaluación presupuestaria.
La fecha de ingreso de los candidatos(as) seleccionados(as) se estima para el 10 de Febrero de 2025 salvo que el proceso sufra alguna demora o imponderable en su calendarización.
La persona seleccionada para el cargo no deberá tener militancia en ningún partido político durante el ejercicio del mismo. Lo anterior, de acuerdo a las normas generales aplicables a los funcionarios(a) del Servicio Electoral.
Objetivo del cargo
Apoyar a la Unidad de Auditoría Interna en relación con las auditorías de proceso y auditorías específicas, todas definidas en el plan anual 2025, verificando las fuentes de información, origen de la misma y respaldo de los datos que son revisados dejando la respectiva trazabilidad de la información en carpetas de trabajo.
Perfil de la Función
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.
Formación Educacional
Título Profesional Universitario de una carrera de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocida por éste. Preferentemente de las carreras de Ingeniería Comercial, Ingeniería en Control de Gestión, Contador Auditor.
Especialización y/o Capacitación
Se requiere que los(as) postulantes tengan conocimiento en:
Conocimientos demostrados de Office en un nivel intermedio o avanzado.
Manejo de sistemas de información de gestión.
Experiencia en el uso de plataforma de Compras Públicas.
Experiencia en la recepción y emisión de Documentos Tributarios Electrónicos.
Conocimiento en Sistema de Gestión de Riesgos basado en COSO
Experiencia sector público / sector privado
Acredita experiencia profesional 1 a 2 años en el sector público o privado, contados desde la obtención del título profesional.
Se valorará poseer cursos o estudios en Gestión.
Requisitos Generales
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.
f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
Etapas de Selección
Análisis curricular: Evaluación de antecedentes formales como: Nivel educacional, post títulos, cursos de capacitación y otros.
Experiencia Profesional: Evaluación de la experiencia requerida, otorgándose mayor puntaje a mayor cantidad de años en el área solicitada.
Evaluación Técnica: El Servicio aplicara Evaluación Técnica para medir los conocimientos esperados de ser así requerido u otros afínes.
Aptitudes específicas: Entrevista personal, para determinar competencias y habilidades propias del perfil solicitado.
Entrevista con la jefatura directa correspondiente: Esta se realizará de manera presencial o a través de plataforma Microsoft Teams, según necesidades del Servicio.