Convocatoria | Empleos Públicos

Esta convocatoria fue declarado Desierto

Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

Ministerio

Institución / Entidad

Cargo

Nº de Vacantes

Área de Trabajo

Región

Ciudad

Tipo de Vacante

Objetivo del Cargo

Otorgar atención de salud programada y espontánea a los/las funcionarios/as del Hospital Padre Hurtado, a través de la realización de actividades de prevención, promoción, tratamiento y seguimiento de los casos en forma oportuna, humanizada y personalizada, de acuerdo a estándares de calidad, normas y protocolos vigentes.

Perfil del Cargo

Formación Educacional

Necesario:
•Título profesional de Médico, otorgado por un establecimiento de educación superior del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente (1)
•EUNACOM Aprobado. (2)
•Registro de la Superintendencia de Salud (2).

(1): Al ser un requisito necesario y obligatorio, se debe acreditar el titulo profesional y cargar documento en la opción en >” Mis Datos”> “Mis Archivos Adjuntos”> "Copia de Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley".
(2): Al ser una carrera del área Médica, es un requisito necesario y obligatorio, acreditar aprobación de EUNACOM.
(2): Al ser una carrera del área de la salud, es un requisito necesario y obligatorio, acreditar el cumplimiento con copia del Registro de la Superintendencia de Salud "SIS" y se debe cargar documento en la opción >"Mis Datos"> "Mis Archivos Adjuntos"> "Otros".

Especialización y/o Capacitación

Especialización	Deseable: •Especialidad en Medicina, Salud Familiar, Salud Mental.
Capacitación	Deseable: •Curso Infecciones Asociadas a la Atención de la Salud (IAAS). •Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básico (RCP).

Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Especialización y o Capacitación necesaria en la opción "Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados.

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia Laboral

Deseable:
•Experiencia profesional de al menos 6 meses, en la atención de pacientes adultos.
•Experiencia profesional de a lo menos 6 meses como médico de personal, en sector público o privado.

Recuerde que debe unir certificados, en un solo archivo Word o PDF, y así subir a la plataforma un solo archivo que acredite Experiencia en sector púbico o sector privado necesaria en la opción "Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral.

Competencias

Competencias Transversales	Desempeños esperados	Nivel Esperado
•Probidad y conducta ética (PCE)	•Respeto por la autoridad y apego a normas. •Antepone el interés institucional por el propio. •Resguarda la confidencialidad de la información.	•Desarrollo Destacado
•Orientación al servicio (OS)	•Identifica necesidades oportunamente. •Entrega un servicio oportuno y de calidad. •Aporta a la experiencia y satisfacción del usuario. •Posee la capacidad de actuar con proactividad, eficiencia y eficacia para llevar a cabo hasta su culminación exitosa los procesos administrativos y judiciales en los que interviene.	•Desarrollado
•Habilidades interpersonales (HI)	•Se relaciona con buen trato. •Se comunica efectivamente. •Favorece un clima laboral armónico.	•Desarrollado
•Compromiso Organizacional (CO)	•Identifica y comprende la misión, visión y objetivos institucionales. •Actúa responsablemente frente a los acuerdos propios y de la unidad. •Adhiere y promueve los valores institucionales.	•Desarrollado

Competencias Especificas	Desempeños esperados	Nivel Esperado
•Trabajo en Equipo (TE)	•Colabora y coopera activamente. •Se coordina con otros. •Promueve el aprendizaje colaborativo.	•Desarrollo Destacado.
•Orientación a la Mejora Continua (OMC)	•Propone nuevas ideas. •Es abierto (a) a otras propuestas. •Adhiere a los cambios.	•Desarrollado
•Visión Estratégica (VE)	•Conoce su sector/área de trabajo. •Reconoce oportunidades de innovación. •Procede estratégicamente.	•En Desarrollo

Competencias Específicas

•Conocimiento de las normativas reglamentarias vigentes, correspondientes a los programas de salud.
•Norma de derechos y deberes.
•Normativa de Calidad e IAAS.
•Manejo de Redes de Atención.

Mecanismo de Postulación

La etapa de selección considera la aplicación de una serie de instrumentos de evaluación, que pueden ejecutarse de forma sucesiva, simultanea o una combinación de ambas: En base a perfil del cargo:
•Evaluación curricular: Admisibilidad de la postulación y análisis curricular.
•Evaluación Comisión y/o Jefatura de cargo: Entrevista y/o evaluación.
•Finalización de Proceso de Selección y notificación a postulantes.

Documentos requeridos para postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575
- Otros
- CV Formato Libre(Propio)

Calendarización del Proceso

Fase	Fechas
Postulación
Difusión y Plazo de Postulación	28/05/2024-05/06/2024
Selección
Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	06/06/2024-12/06/2024
Finalización
Finalización del Proceso	13/06/2024-21/06/2024

17:00

05/06/2024

Correo de Consultas

Condiciones Generales

•Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Currículum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para Postular", Incluido registro Poder Judicial. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular.
•Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
•A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado •por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
•Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
•Los plazos pueden ser modificados en virtud del proceso, a excepción del plazo de postulación.
•Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación o mediante correo electrónico al momento de recibir citación a la etapa evaluativa, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes participantes de este proceso de selección.

Aviso Pizarrón: Es un tipo de publicación que no permite postular en línea, ya que el Portal de Empleos Públicos es utilizado sólo como medio complementario de difusión de la convocatoria y no como medio de postulación. En este contexto, esta publicación, no contiene necesariamente toda la información del proceso, por lo que la persona interesada debe consultar mayores antecedentes directamente al Servicio Público responsable del aviso.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.

En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario.