Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / CRS Hospital Provincia Cordillera

    Cargo

    Reemplazo Trabajador(a) Social, Unidad de Calidad de Vida

    Nº de Vacantes

    1

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Puente Alto

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Renta Bruta

      1.967.113

      Objetivo del Cargo

      Gestionar apoyo social a los/as funcionarios/as del CRS-HPC en el ámbito social y motivacional, estableciendo un mecanismo de coordinación a nivel de red social de ayuda, con el fin de poder contribuir a mejorar las condiciones personales y laborales de los/as Funcionarios/as.

    Requisitos Generales / Específicos

    Cargo: Reemplazo, Profesional Grado 11° E.U.S.
    Lugar de trabajo: CRS Hospital Provincia Cordillera, ubicado en Av. Eyzaguirre #2061, Comuna de Pte. Alto.
    Jornada Laboral: Diurno/44Horas
     
    Requisitos Específicos:
    i) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
    ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Perfil del Cargo

    Formación Educacional

    Asistente Social y/o Trabajador Social.

    Especialización y/o Capacitación

    Estudios de Especialización:
    No requiere.
     
    Capacitación:
    No requiere.
     
    Conocimientos Claves:
    - Gestión de Proyectos.
    - Red de Salud Pública.
    - Sistema de Protección Social.

    Experiencia sector público / sector privado

    Al menos 1 año de experiencia profesional en Instituciones de Salud del Sector Público y/o Privado.

    Competencias

     
    Planificación y Control de la gestión: Capacidad de planificar y gestionar el trabajo para el cumplimiento de las metas y objetivos asumidos, administrando el tiempo y priorizándolas acciones y recursos requeridos de manera efectiva para alcanzarlos, realizando seguimiento a los avances de las etapas contempladas en la planificación inicial.
     
    Habilidades Interpersonales: Capacidad para relacionarse con los equipos de trabajo (pares, superiores, colabores) y clientes, de manera respetuosa, cordial y empáticamente, logrando comunicarse de manera clara y efectivamente, así como aportar al clima laboral armónico.
     
    Probidad y conducta Ética: Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, mantenido la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.

Mecanismo de Postulación

    Enviar documentación requerida al correo electrónico: emoraless@hpcordillera.cl indicando en el asunto cargo al cual postula.
     
    Documentos requeridos para postular
    - Acreditar título Profesional de Asistente Social y/o Trabajador Social.
    - Acreditar al menos 1 año de experiencia profesional en Instituciones de Salud del Sector Público y/o Privado.
    - Curriculum Vitae actualizado.

Documentos requeridos para postular

No Requiere

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación04/07/2024-11/07/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante12/07/2024-18/07/2024
    Finalización
    Finalización del Proceso19/07/2024-24/07/2024
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 11/07/2024.

    Correo de Consultas

    emoraless@hpcordillera.cl

    Condiciones Generales

    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
     Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
     El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
     Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    Cada postulante es responsable de que los datos ingresados en el Portal Empleos Públicos y los documentos que se adjuntan sean fidedignos, haciéndose responsable de dicha información así como de toda posible omisión.
    Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder de la Organización y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.
    Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.
    Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular b) Evaluación Psicolaboral c) Entrevista Final con la Comisión de Selección, así también, se señala que las etapas b y c podrían ser de carácter presencial, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.
    Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro de la Organización.
    Los plazos mencionados en el aviso del cargo para las diversas etapas del proceso de selección son bajo el criterio de máxima amplitud; por ende, si al cabo de 30 días, no se ha establecido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes no han sido preseleccionados para la fase siguientes. Sólo se contactará a quienes vayan siendo preseleccionadas en cada una de las etapas del proceso. El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.