Aviso Pizarrón: Proceso de Selección

    Ministerio

    Ministerio de Salud

    Institución / Entidad

    Servicio de Salud Metropolitano Central / SAMU Metropolitano (Centro Metropolitano de Atención Prehospitalaria)

    Cargo

    Reanimadora reemplazo

    Nº de Vacantes

    5

    Área de Trabajo

    Salud

    Región

    Región Metropolitana de Santiago

    Ciudad

    Santiago

    Tipo de Vacante

    Suplencia/Reemplazo

      Objetivo del Cargo

      Integrar equipos de atención prehospitalaria en áreas de regulación, traslado primario y secundario de pacientes críticos. Entregar atención de soporte vital básico y avanzado en las situaciones de emergencia que se presenten durante la realización de los cometidos o eventos regulados por el Centro Regulador del SAMU Metropolitano.
      Ejercer y hacer cumplir las normas técnicas y administrativas implementadas en el SAMU Metropolitano, con un alto estándar de calidad asistencial y de seguridad, propiciando un ambiente de trabajo cálido y humano, controlando el estado de resultados de la institución. Finalmente, desarrollar y fomentar el trabajo en equipo.

    Requisitos Generales / Específicos

    Según lo indicado por DFL N°26/2017
    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado; o,
    • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a seis años, en el sector público o privado.

    Especialización y/o Capacitación

    Especialización y/o Capacitación
    Exigibles:
    • Manejo prehospitalario. (Ej: CAPREA, PHTLS, APHA, AMLS, Diploma APH o similar)
    • Soporte Vital Cardiológico avanzado vigente.
    • Soporte Vital Pediátrico avanzado vigente.
    Deseables:
    • Soporte Vital Avanzado Neonatal
    • Manejo de Ventilación Mecánica
    • Curso de IAAS

    Experiencia sector público / sector privado

    Experiencia profesional mínima de 2 años como profesional en Unidades de Emergencia (UE) y/o Servicios de Atención Prehospitalaria (APH) y/o Unidades de Paciente Crítico (UPC).

    Competencias

    COMPETENCIA DESCRIPCION
    APRENDIZAJE PERMANENTE
         		 Capacidad de identificar, seleccionar y aplicar mejores prácticas, para innovar y resolver problemas. Incluye la búsqueda y utilización de oportunidades de aprendizaje, traduciéndolas en mejoramiento del desempeño individual y en apoyo a otros, en función de los desafíos de su ámbito laboral.
    COMUNICACIÓN EFECTIVA Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad de coordinar acciones de manera asertiva y empática.
    ORIENTACION A RESULTADOS Capacidad para administrar los procesos, recursos y personas, utilizando técnicas de planificación, motivación y control, para asegurar el máximo de efectividad en los resultados. Implica también la capacidad para actuar con prontitud y sentido de urgencia para responder a las necesidades de los usuarios.
    ORIENTACION AL USUARIO Capacidad de identificar a sus usuarios y de conocer, entender y resolver sus necesidades en forma efectiva y empática; tanto al usuario final como al usuario intermedio de la cadena de servicio. Implica, además, la capacidad de gestionar operativamente la solución definida.
    PROACTIVIDAD Y ADAPTACION AL CAMBIO
     
         		 Capacidad de trabajar de manera automotivada, con baja supervisión y orientado a la misión institucional, anticipándose a crisis o problemas, para responder efectivamente a los cambios organizacionales. También incluye la capacidad para aceptar los cambios de la organización con flexibilidad y disposición, a fin de adaptarse oportunamente a los nuevos escenarios
    TRABAJO EN EQUIPO Capacidad de colaborar con otros, compartiendo conocimientos, esfuerzos y recursos en pos de objetivos comunes. Implica alinear los propios esfuerzos y actividades con los objetivos del equipo de trabajo y promover la colaboración y apoyo entre áreas y partícipes de la red.
      
    COMPETENCIA DESCRIPCION
    LIDERAZGO EFECTIVO Es la capacidad de conducir a su equipo de trabajo hacia los objetivos definidos para su área, generando participación y compromiso en sus subalternos. Implica alinear, guiar y motivar a su equipo de trabajo para el logro de las prioridades del área, así como las del Servicio.
    MANEJO DE CONTINGENCIA Es la capacidad para resolver situaciones contingentes que pudieran impedir el otorgamiento de un servicio adecuado a las demandas de los usuarios, considerando los lineamientos y parámetros de atención definidos por el Servicio.

Mecanismo de Postulación

    Interesados enviar antecedentes al correo postulaciones@samu.cl indicando el cargo "Reanimador/a" en el asunto

Documentos requeridos para postular

Exigibles:
  • Manejo prehospitalario. (Ej: CAPREA, PHTLS, APHA, AMLS, Diploma APH o similar)
  • Soporte Vital Cardiológico avanzado vigente desde 2015.
  • Soporte Vital Pediátrico avanzado vigente desde 2015.
Deseables:
  • Soporte Vital Avanzado Neonatal
  • Manejo de Ventilación Mecánica
  • Curso de IAAS

Calendarización del Proceso

    FaseFechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación22/07/2024-29/07/2024
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante30/07/2024-16/08/2024
    Finalización
    Finalización del Proceso19/08/2024-30/08/2024
    El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 29/07/2024.

    Correo de Consultas

    postulaciones@samu.cl

    Condiciones Generales

    La recepción de antecedentes se extenderá desde el 22 al 29 de julio de 2024.  Documentos Requeridos para postular, que son los siguientes:
    • Copia Cédula de Identidad vigente (por ambos lados)
    • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.
    • Copia de Certificados que acrediten capacitación o formación.
    • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral (Relación de Servicio, Certificado de antigüedad laboral, contrato de trabajo con su respectivo finiquito emitido por jefe/a Unidad de Personal o Recursos Humanos y/o jefatura directa, timbrados y firmados).
    • CV Formato Libre (Propio)
    • Certificado de Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud
    Se podrá hacer recepción de documentos físicos en las dependencias de SAMU Metropolitano ubicado en Nueva de Bueras 176, Santiago, a nombre de Selección y Reclutamiento entre el 12 a 18 de marzo 2024.
    En "Certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley", se debe adjuntar obligatoriamente Certificado o Título Profesional.
    Los documentos se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitado. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan.
    Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    Los/as postulantes que presenten alguna situación de discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    Con el propósito de cumplir con la calendarización, las personas que postulen a este proceso deberán encontrarse disponibles para asistir a las evaluaciones (etapas II y III) contempladas en el periodo de evaluación, selección y finalización del proceso, si no es el caso, se irá avanzando con quienes si lo estén. No obstante, las etapas y fechas señaladas son tentativas y pudieran modificarse según el número de postulaciones recibidas y la disponibilidad de la Comisión de Selección y/o contingencias organizacionales ajenas durante el proceso de selección. 
    En caso de requerir apoyo, se sugiere consultar Procedimiento Técnico disponible en el apartado Documentación del Portal o comunicarse con la mesa de ayuda +56224446482 o al 800 104 270 del Portal Empleos Públicos.